ตำแหน่ง หัวหน้าฝ่ายบุคคล(เงินเดือน)สรรหาว่าจ้าง

บริษัท สถาบันอนาคตศึกษาเพื่อการพัฒนา

ที่อยู่บริษัท 35 ซอยสมานฉันท์ ถนนสุขุมวิท63 แขวงพระโขนง เขตคลองเตย กทม.

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
จัดทำทะเบียนประวัติเจ้าหน้าที่
บันทึกทะเบียนเจ้าหน้าที่เข้าและออก
บันทีกทะเบียนสาย ขาด ลา
ออกหนังสือตักเตือนเจ้าหน้าที่
งานประกันสังคมแจ้งเข้า-ออก อื่น ๆ
จัดฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ใหม่ในเรื่องของกฎระเบียบของบริษัทและประกันสังคม
จัดเก็บเอกสารในเรื่องระบบเอกสารต่าง ๆ แยกประเภทหมวดหมู่
ติดต่อประสานงานทั้งใน - นอกสถานที่
ดำเนินการธุรกรรมทางธนาคาร ถอน - ฝาก
คิดสถิติเจ้าหน้าที่ (บัตรตอก) ส่งในเรื่องของเงินเดือน
ควบคุมดูแลความเรียบร้อยต่องานต่าง ๆ
ทำทะเบียนประกันสังคมและเอกสารประกอบต่าง ๆ
ติดสถิติเจ้าหน้าที่เข้า-ออก สาย,ขาด,ลา ทั้งหมด
ทำในเรื่องภาษี ภงด.91ของเจ้าหน้าที่
จัดซื้ออุปกรณ์ต่าง ๆ เข้า Office
จัดฝึกอบรมและกิจกรรมให้แก่เจ้าหน้าที่ในการให้ความรู้ในด้านต่าง ๆ
คีย์ข้อมูลตามที่ได้รับมอบหมาย
อื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

ตำแหน่ง HR OFFICe

บริษัท รอยอิ ซัล จำกัด

ที่อยู่บริษัท 888/34-35 ถนนเพลินจิต แขวงลุมพินี เขตปทุมวัน กทม.10330

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
งานด้านบุคคลทั้งหมด HRD และ HRM 1.ติดต่อประสานงานทั้งในและนอกสถานที่ 2.จัดเก็บข้อมูลพนักงาน และจัดระบบเอกสาร 3.คิดเงินเดือน 4.ทำเกี่ยวกับเรื่องประกันสังคม 5.บันทึกสถิติเจ้าหน้าที่ สาย ขาด ลา 6.จัดฝึกอบรมพนักงานในเรื่องกฏระเบียบและชี้แจ้งพนักงานใหม่ วางแผนดำเนินการฝึกอบรมและจัดวิทยากรไปบรรยายให้แต่ละสถานที่บรรยายในการประสานงานจัดจ้างภายในและภายนอก จัดสวัดิการพนักงาน 1.ท่องเที่ยวประจำปี 2.โบนัส 3.กิจกรรมเสริมความสัมพันธ์นายจ้างและลูกจ้าง งานฝ่าย Admin 1.ทำทะเบียนทรัพย์สิน 2.ดูแลงานความเรียบร้อยของลูกน้องในการปฏิบัติงาน 3.แจ้งและประสานงานตามฝ่ายที่เกี่ยวข้องกับงาน 4.จัดซื้อ Stationary และอุปกรณ์สำนักงานต่าง ๆ 5.อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

ตำแหน่ง ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบุคคล

บริษัท บริษัท เท็กซ์มี จำกัด

ที่อยู่บริษัท อาคารทาวเวอร์ ชั้น 17 (ย้ายที่ทำงาน)

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
ดูแลส่วนของฝ่ายบุคคล คือ สรรหา-ว่าจ้าง อบรมพนักงานใหม่ ควบคุมจำนวนพนักงานให้เหมาะสมกับปริมาณ ทำเงินเดือน ภาษี ประกันสังคม ปรับปรุงกฎระเบียบให้เหมาะสม เสนอเพิ่มเติมสวัสดิการใหม่ เพื่อเป็นขวัญและกำลังใจแก่พนักงาน ร่วมประชุมกับฝ่ายต่าง ๆ เพื่อแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้น จัดการการอบรมเพื่อพัฒนาบุคลากร และให้เป็นไปตามกฏหมายแรงงาน อื่น ๆ ๆ ที่ได้รับมอบหมาย