ตำแหน่ง ผู้จัดการแผนกบุคคล

บริษัท พี.อาร์.ฟู้ดแลนด์ จำกัด

ที่อยู่บริษัท 56 หมู่ 10 ต.ปากช่อง อ.ปากช่อง จ.นครราชสีมา

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
Job Description
• Supervise Recruitment system (Daily , Subcontracts, Monthly)
• Selection Candidate
• Interview Candidate
• Supervise Security Guard
• Supervise Maid & Gardener
• Supervise and Control the employees follow Regulation
• Supervise follow to Labour Law
• Supervise Safety First for the employee
• Supervise Welfare Committee
• Supervise Canteen
• Supervise Safety Officer
• Training New employees
• Evaluation Probation pass the employees
• Supervise the Company Car
• Labor Relation Management
• 5S, Quality , GHP Actity
• KPI
• Other

ตำแหน่ง หัวหน้าแผนกบุคคลอาวุโส

บริษัท ชิน-เอ ไฮ เทค จำกัด

ที่อยู่บริษัท 183 หมู่ 3 ต.หนองบัวศาลา อ.เมือง จ.นครราชสีมา

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
Job Description
• Project Compensation Management & Career Part
• Design Job Description all Position of HR&GA
• Training and Education Management for Employees
• Design and Adaption Company Regulation follow Labour Regulation
• Design and Adaption Company Wage Regulation Present to Manager
• Development and Improvement Working Method for Employees
• Advisor / Trainer / Speaker and Control Training System
• Issue Master Plan Training and Control With Plan
• Training Management form Training Need for Working
• Follow up Position Employees
• Support Company’s Activity Improvement 5S,QCC,Kaizen and Suggestion
• Orientation New Employee
• Working follow Procedure and Control about Quality and Environment Management (ISO9001,ISO14001,IATF16949)
• Prepare Training Equipment for use the Training
• Prepare and Control the Document
• Evaluation Training Record
• Participate Make to master plan training
• To Coordinate Speaker and Helper Speaker
• Information Training Course and Trainee Checker
• Take care with Job Description , SOP
• To Coordinate Entertainment Activity
• Training Report to Labour Development Office of Yearly
• Design the Training Need of Each Position
• Survey Training Need of each Position and Summary to Master Plan Yearly Training
• Control and Make Job Description Follow of Each Position
• Consider for External Training Course and Present to Approved
• Contract / Coordinate to Concern Department both Internal and External about Training Course
• Follow up and Evaluation result of Training
• Planning the PDCA of Weekly , Monthly, Yearly
• Management Review Report of Monthly and Yearly
GA Job (General Affair)
• Supervise Canteen System
• Supervise Driver Management
• Supervise Maid and Gardenner
• Supervise Company’s Ceremony
• Supervise Locker Management System
• Supervise Uniform Management System
Other Job
• Welfare Committee
• Relation Ship
• Yearly Activity of Company Ex. New Party , Walk Rally , Sport Day

สถาบัน HR Center

หลักสูตร เทคนิคการสัมภาษณ์งาน

สถาบัน ธรรมนิติ

หลักสูตร การบริงานบุคคล

สถาบัน เอเซีย เทรนนิ่ง

หลักสูตร Leadership