"การติดต่อ Resume(ผู้สมัครงาน) " ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิก
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
ข้อมูลส่วนตัว

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

หญิง (สมรส)

ไทย

พุทธ

06-กรกฎาคม-2528    อายุ 37ปี

165 Cm    หนัก 60 Kg

ไม่
ข้อมูลการติดต่อ

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

สมุทรสาคร (ไม่ระบุ)

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

โทรศัพท์ , Email
ข้อมูลทั่วไป

รัฐศาสตร์

งานประจำ (Full Time)

หัวหน้าแผนกบุคคลธุรการ, เจ้าหน้าที่สรรหา - ว่าจ้าง, เจ้าหน้าที่ทรัพยากรมนุษย์

19,000บาท ขึ้นไป

28 ม.ค. 2563

7 ก.พ. 2563
ตำแหน่งที่สนใจ
หัวหน้าแผนกบุคคลธุรการ, เจ้าหน้าที่สรรหา - ว่าจ้าง, เจ้าหน้าที่ทรัพยากรมนุษย์
ประวัติการศึกษาสูงสุด
จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. 2551
ปริญญาตรี มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง
ปริญญาตรี
รัฐประศาสนศาสตร์
2.37
มัธยมศึกษาต้น-ปลาย โรงเรียนสองพิทยาคม
มัธยมศึกษาปีที่ 6
ศิลป์ - คำนวณ
2.87
ประวัติการทำงาน
10 ปี
ไม่ได้ระบุ
หัวหน้าแผนกบุคคลธุรการ
แปซิฟิค ห้องเย็น จำกัด
47/19 ม.2 ถ.พระราม 2 ต.นาดี อ.เมือง จ.สมุทรสาคร 74000
สำหรับสมาชิกเท่านั้น

1. รับสมัครงาน, สัมภาษณ์งานเบื้องต้น, ส่งสัมภาษณ์งานกับทางต้นสังกัด ,แจ้งผลสัมภาษณ์งาน ส่งตรวจสุขภาพก่อนเริ่มงาน ,นัดเริ่มงาน ตามกระบวนการสรรหาจากต้นจนจบ และจัดทำรายงานการรับสมัครงานทุกวัน,แจ้งเตือนคนเริ่มงานใหม่ทุกแผนก
2. ปฐมนิเทศก่อนเริ่มงาน , จัดเก็บรอยนิ้วมือพนักงานใหม่ ,ส่งตัวให้กับต้นสังกัด
3. วิเคราะห์และตรวจสอบข้อมูล สรรหาและคัดเลือก และจัดอัตรากำลังให้ถูกต้องและมีประสิทธิภาพ
4. ประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานว่าง ภายในบริษัท และนอกบริษัท , ลงตำแหน่งงานว่างทาง JobTH
5.สุ่มตรวจพนักงาน ตรวจGMP และเป่าเครื่องวัดแอลก่อฮอ พนักงานที่โดนสุ่มตรวจ ลงตรวจทุกวัน
6.ทำรายงานการสุ่มตรวจ
7.จัดเตรียมใบลา ใบแลกเวร ใบบันทึกเวลา ที่ต้นสังกัดของแต่ละแผนกร้องขอ
8.ทำรายงานการขอใบลา และแจ้งทางต้นสังกัดที่มีใบลาค้างส่งบุคคล ทุกวัน
9. วิเคราะห์ และสรุปผลการปฏิบัติงาน ในส่วนงานสรรหาประจำเดือน ให้มีความถูกต้องชัดเจน
10. รับและตรวจสอบใบขออนุมัติอัตรากำลัง ให้เป็นไปตามแผนอัตรากำลังของแต่ละหน่วยงาน
11. ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารทะเบียนประวัติพนักงาน และเก็บประวัติพนักงานไทยและต่างด้าว
12. จัดเตรียมเอกสารและรับผิดชอบงานเกี่ยวกับการ Audit ทั้งภายใน และภายนอกส่วนงานสรรหา,อบรม
13. ออกแบบ/จัดทำ ปรับปรุง แบบฟอร์ม ที่เกี่ยวข้องกับส่วนสรรหาว่าจ้างให้ถูกต้องทันสมัยอยู่เสมอ
14. ทบทวน และ กำหนด Job Description ในสวนของสรรหา
15. ค้นประวัติผู้สมัครใน Job Online และตรวจสอบความถูกต้องในตำแหน่งงาน
16. ตรวจสอบ ควบคุม ดูแลเอกสารระบบคุณภาพของฝ่ายบุคคลให้เป็นปัจจุบัน
17. อัพเดทผังองค์กร แผนอัตรากำลังพล ของทุกแผนกให้เป็นปัจจุบัน และแก้ไข เพิ่มเติม ยกเลิก
ตำแหน่งงานของแต่ละแผนกให้มีความเหมาะสมกับการปฏิบัติงานจริง
18. จัดเอกสารการปรับตำแหน่งงานและใบดำเนินงานบุคคลในการบรรจุ แต่งตั้ง โอนย้ายพนักงาน
19. จัดทำเอกสารการประเมินและติดตามผลการปฏิบัติงานของพนักงาน เมื่อครบทดลองงาน
20. จัดทำเอกสารหนังสือรับรองรายได้ รับรองการทำงาน ของพนักงานรายวัน รายเดือน
21. ยื่นเอกสารต่างด้าวที่สำนักงานจัดหางานและคัดรายชื่อคนว่างงาน
22. ติดต่อประสานงานกับโรงพยาบาล สถานพยาบาล
23. ติดต่อสำนักงานพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์
24. งานประกันสังคม ของคนไทยและต่างด้าว
25. นำเสนอการตักเตือน และลงโทษพนักงานที่ทำความผิด
ตุลาคม 2557  ถึง   ธันวาคม 2560
เจ้าหน้าที่สรรหา - ว่าจ้าง
พรีเซิร์ฟ ฟู้ด สเปเชียลตี้ จำกัด
77 ม.6 ถ.พระราม 2 ต.โคกขาม อ.เมือง จ.สมุทรสาคร 74000
สำหรับสมาชิกเท่านั้น

1. สรรหาพนักงาน , รับสมัครงาน ( คนไทยและต่างด้าว )
2. จัดเตรียมเอกสารใบสมัครงานพนักงานของแต่ละแผนกให้หัวหน้างาน เซ็นต์อนุมัติ
3. ประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานว่าง
4. การทำแผนอัตรากำลังพลประจำเดือน
5. ทำเอกสารสัญญาจ้าง
6. ทำแบบประเมินครบทดลองงานพนักงานใหม่
7. จัดเก็บแฟ้มประวัติพนักงานรายวัน (คนไทย และต่างด้าว)
8. ดำเนินการเอกสารแรงงานต่างด้าวทั้งหมด
9. ติดต่องานราชการ
10. ต่ออายุบัตรนายจ้าง
11. เตรียมเอกสารส่งตัวตรวจสุขภาพพนักงานก่อนเริ่มงาน
12. ยื่นเอกสารจัดหางาน ต่างด้าว
13. ยื่นเอกสารประกันสังคม ต่างด้าว
14. ยื่นแจ้งออกพนักงานต่างด้าวที่กรมจัดหางาน
15. คัดรายชื่อตำแหน่งงานว่างที่กรมจัดหางาน ( คนไทย )
16. ตรวจหอพักพนักงาน
17.ทำรายงานผลดำเนินงานประจำเดือน KPI
18.การทำรายงานประจำสัปดาห์
19. อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน
สิงหาคม 2555  ถึง   กันยายน 2556
เจ้าหน้าที่สรรหา - ว่าจ้าง
หจก.ไทยโกเด้นท์มาย เซอร์วิส
121/128 ม.7 ต.ท่าทราย อ.เมือง จ.สมุทรสาคร 74000
สำหรับสมาชิกเท่านั้น

1.รับสมัครพนักงาน ( พม่า )
2.จัดเตรียมเอกสารต่อ VISA (ต่างด้าวทั่งหมด)
3.จัดเตรียมเอกสารขึ้น WorkPermit (ต่างด้าวทั้งหมด)
4.ยื่นแบบ 100 เพื่อเตรียมต่อ visa ที่ ตม.
5.ยื่นต่อ visa แต่ละปีของพนักงานพม่าที่ ตม.
6.ขึ้นWorkPermitให้พนักงานที่จัดหางาน พนักงานแต่ละคนจะขึ้นworkไม่เหมือนกันต้องดูใบเสร็จว่า
แต่ละคนนั้นต้องขึ้นกี่ปี ก่อนจะขึ้น work ได้ ต้องเขียน ตท.2 ให้ทางจัดหางานเช็คข้อมูลให้เสร็จก่อนถึง
จะจับขึ้น work ได้ เช็คเสร็จต้องนำไปลงทะเบียน , จ่ายเงินค่าขึ้น work , ถึงจะได้ใบเสร็จ work มาให้
กับพนักงาน
7.คีย์เอกสารใบเสร็จของพนักงานเก็บไว้จะได้รู้ว่าคนไหนworkไกล้หมด จะได้ขึ้นworkได้เลย
8.แจกเอกสารใบเสร็จ work ให้พนักงาน ( ทั้งหมด )
9.แจกเล่ม visa ให้พนักงาน ( ทั้งหมด )

4. เดือน พฤษภาคม 2551 ถึง เดือน มิถุนายน 2555
บริษัทเอ็ม เอ็ม พี อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด
ที่อยู่ 19/8 ม.6 ต.นาดี อ.เมือง จ.สมุทรสาคร 74000
ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บุคคล
เงินเดือน 16,500 บาท
ลักษณะงานที่ทำ
1.รับสมัครงาน (ไทย+พม่า)
2.สรรหาพนักงาน (รายวัน+ตำแหน่ง) และ Jobfair
3.ทำใบส่งตัวตรวจสุขภาพก่อนเริ่มงาน
4.จัดเตรียมเอกสารต่อ VISA (ต่างด้าวทั่งหมด)
5.จัดเตรียมเอกสารขึ้น WorkPermit (ต่างด้าวทั้งหมด)
6.จัดเตรียมเอกสารรายงานตัว 90 วัน (ต่างด้าวทั้งหมด)
7.ลงบันทึกวันหมดอายุVISA ในโปรแกรม Rapid Person
8.ลงบันทึกวันหมดอายุของ WorkPermit ในโปรแกรม Rapid Person
9.ลงบันทึกวันนัดรายงานตัว 90 วัน ในโปรแกรม Rapid Person
10.งานกองทุนประกันสังคม
11.บันทึกประวัติพนักงานใหม่ (คนไทยรายวัน+ต่างด้าว)
12.ทำบัตรพนักงาน (เข้าใหม่/ชำรุด/สูญหาย)
13.จัดทำใบส่งตัวพนักงาน+ส่งตัวพนักงาน
14.Update ประกาศรับสมัครงาน (ใน/นอก)
15.จัดทำแบบประเมินครบทดลองงาน (คนไทยรายวัน/รายเดือน+ต่างด้าว)
16.ตรวจตู้ Locker +ความเรียบร้อยของพนักงาน
17.สวัสดิการ/ชุดฟอร์มพนักงาน (รายเดือน+รายวัน+ต่างด้าวที่มีตำแหน่ง)
18.ชุดฟอร์มพนักงาน (คนไทยรายวัน+ต่างด้าวที่ไม่มีตำแหน่ง)
19.แจ้งเข้า - แจ้งออก แรงงานเด็ก อายุ 15 - 18 ปี
20.นัดประชุม + จดรายงานการประชุม คก.สว
21.ปฐมนิเทศ (คนไทยรายวัน) + อบรมก่อนเริ่มงาน
22.ทำเอกสารค่าดำเนินการจากแรงงานต่างด้าว (เอกสารการรับเงิน)
23.นำเอกสารการรับเงินและค่าดำเนินการไปยื่นให้แผนกบัญชี
24.ทำเรื่องเบิกเงินค่าดำเนินการจากบัญชี
25.จัดทำบัญชีควบคุมค่าดำเนินการของแรงงานต่างด้าว
26.บันทึกใบเตือน (ไทย + ต่างด้าว)
27.ตรวจ GMP + ความเรียบร้อยของพนักงาน
28.ทำรายชื่อพนักงานที่ต้องหักเงินค่าดำเนินการ ต่อVISA,WorkPermit,รายงานตัว90วันของทุกเดือน
29.ทำเอกสารการยื่มชุดฟอร์มของพนักงานที่เข้างานใหม่ (ไทย +ต่างด้าว)
30.เขียนรายละเอียดการเบิกชุดของแต่ละแผนก และให้ล่ามไปเบิกชุดที่แผนกสโตร์
31.จัดเตรียมชุดพนักงาน โดยจะแยกเป็นชุดๆและเขียนชื่อติดชุดของแต่ละคนไว้
เพื่อจะได้แจกให้พนักงานที่เข้างานใหม่ของวันต่อไป
32.ทำรายชื่อหักเงินพนักงานที่ บัตรชำรุด,บัตรเสีย,บัตรหาย ทุกงวด
33.ทำรายชื่อคืนเงินค่าตรวจโรคพนักงานที่เข้างานใหม่ของแต่ละงวด
(คนไทยรายเดือน/รายวัน + พนักงานต่างด้าว)
34.อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
ประวัติการฝึกอบรม
สิงหาคม 2559  ถึง   สิงหาคม 2559
บริษัท พรีเซิร์ฟ ฟู้ด สเปเชียลตี้ จำกัด
ข้อกำหนด BRC ISSOE7 ( ระหว่างวันที่ 4 -5 สิงหาคม 2559 )
ตุลาคม 2558  ถึง   ตุลาคม 2558
บริษัท พรีเซิร์ฟ ฟู้ด สเปเชียลตี้ จำกัด
ความปลอดภัยในการทำงานและอาชีวอนามัย
ธันวาคม 2555  ถึง   ธันวาคม 2555
ห้องประชุมภัตตาคารนิวรสทิพย์
โครงการส่งเสริมความรู้ด้านสิทธิแรงงานแก่นายจ้าง ลูกจ้าง
ความสามารถ
ความสามารถทางภาษา

พูด (ดี)   อ่าน (ดี)   เขียน (ดี)

พูด (พอใช้)   อ่าน (พอใช้)   เขียน (พอใช้)

ไทย คำ/นาที    อังกฤษ คำ/นาที

รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ ,

รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ ,

1. มีความรู้ในการใช้โปรแกรม B-plus
2. สามารถใช้โปรแกรม word , Excel ได้
3. มีความขยัน อดทน ทนความกดดันได้
4. มีมนุษยสัมพันธ์ดี
5. เล่นกีฬา ฟังเพลง
โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง

จัดทำยอดอัตรากำลังพลของพนักงาน

สำหรับสมาชิกเท่านั้น
"การติดต่อ Resume(ผู้สมัครงาน) " ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิก
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
หาพนักงาน หัวหน้าแผนกบุคคลธุรการ, เจ้าหน้าที่สรรหา - ว่าจ้าง, เจ้าหน้าที่ทรัพยากรมนุษย์
JobTH.com
บริษัท เน็ต แอดเวอร์ไทซิ่ง จำกัด
เลขที่ประจำตัวผู้เสียภาษี 0-1055-48148-53-1

ติดตามเรา
        

ลงโฆษณาติดต่อได้ที่
โทร : 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
แฟกซ์ : 02-001-8804 - 05

มีปัญหาการใช้งาน

วันเวลาทำการ
จันทร์-ศุกร์ : 8:00-17:00  เสาร์ 9:00-16:00

Copyright 2008-2025, All Rights Reserved.