8 ปี
ไม่ได้ระบุ
เจ้าหน้าที่ธุรการประสานงาน
ท.ทวีสิน เฟอร์นิชิ่ง จำกัด
58 หมู่ 11 ต.บึงทองหลาง อ.ลำลูกกา จ.ปทุมธานี
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
-ประสานงานโฟร์แมนในการรับส่งFax.ใบสั่งผลิตชิ้นงานจากโฟร์แมนหน้างาน
- พิมพ์ใบจัดซื้อวัสดุ/อุปกรณ์ทำการเทียบราคาของก่อนส่งจัดซื้อสำนักงานใหญ่
-ทำใบนำของออกโรงงาน,ใบจองรถมารับของที่ผลิตเสร็จเพื่อจัดส่งเข้าหน้างาน
-สรุปค่าแรงพนักงาน,สรุปOTพนักงาน
-นำเอกสารไปยื่นเสียภาษีที่ อบต.
-พาพนักงานต่างด้าวไปตรวจสุขภาพที่โรงพยาบาล
-ทำจ่ายเงินสดย่อย ค่าใช้จ่ายต่างๆ
-ช่วยสโตร์เบิก/จ่ายของในกรณีทีี่สโตร์ไม่มาทำงานหรือไม่อยู่
-รับโทรศัพท์ และประสานงานให้งานสำเร็จตามที่ได้รับมอบหมาย
-จัดเก็บเอกสารต่างๆ เข้าแฟ้มให้เรียบร้อย
-ทำตั้งเบิกค่าเช่าบ้านให้พนักงาน
-ดูแลภายในออฟฟิต
-ดูแล รปภ.ในการปฏิบัติงานและประสานงานกับบริษัทฯ รปภ.ในการดูแลออฟฟิต
-ทำงานตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
พฤษภาคม 2553 ถึง กุมภาพันธ์ 2558
เจ้าหน้าที่สายตรวจ
บิคคลีน จำกัด
14,16,18,20 ซอยลาดพร้าว 101 ซอย 39 (สุวรรณ) แขวงคลองจั่น. เตบางกะปิ กรุงเทพฯ
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
-ประสานงานกับทางบริษัทฯ,ลูกค้า,พนักงานในการทำงาน
-รับเรื่องจากทางลูกค้า แก้ไขการทำงานของพนักงานในหน่วยงานที่ส่งไป นำเรื่องแจ้งทางผู้บังคับบัญชาในการแก้ไขปัญหาต่อไป
-ตรวจสิบเอสารที่ได้รับจากหน่วยงาน
-ตรวจเอกสารการเข้าออกทำงานของพนักงาน
-จัดตารางการทำงานในหน่วยงานให้กับพนักงาน
-บริหารจัดการกำลังคนในหน่วยงาน เวลาพนักงานลาหยึด
-ดูแลตารางการทำงานของพนักงาน
-ควบคุมคุณภาพการทำงานของพนักงาน
กุมภาพันธ์ 2552 ถึง เมษายน 2553
เจ้าหน้าที่ธุรการปฏิบัติการ
อินเตอร์คลีนนิ่งซัพพลายส์ จำกัด
1543 ซอย ลาดพร้าว94 แขวง/เขต วังทองหลาง. กรุงเทพฯ
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
รับเอกสารใบลงเวลา,ใบลาหยุดงาน,Fax จากหน่วยงานต่างๆ,รับโทรศัพท์จากเจ้าหน้าที่จากหน่วยงานข้างนอกและลูกค้า,ประสานงานภายในแผนก,ทำใบสรุปค่าพาหนะ,ทำเอกสารตารางทำความสะอาดประจำสัปดห์,ตั้งเบิกจ้างแรงงานพนักงานชั่วคราว,จัดเก็บใบเบิกของ,คีย์เบิกวัสดุอุปกรณ์,พิมพ์เอกสารต่างๆ,จัดแพลนการเดินรถ,พิมพ์งานเอกสารต่าง ๆ ในฝ่าย เช่น รายงานการประชุม การจัดคนทดแทน สรุปจำนวนพนักงานต่อเดือน จัดทำเอกสารแจ้งลูกค้า ฯลฯ - ประสานงานกับฝ่ายต่าง ๆ เช่น ฝ่ายสโตร์เพื่อ- ประสานงานฝ่ายขาย,ฝ่ายบุคคล
- รับเรื่องจากทางลูกค้า แม่บ้าน และประสานงานกับผู้บังคับบัญชาในการแก้ไขปัญหา
- ตรวจสอบเอกสารที่ได้รับจากหน่วยงาน
- เป็นที่ปรึกษาและอบรมการปฏิบัติงานให้กับพนักงาน
- บริหารจัดการกำลังคนในหน่วยงานที่รับผิดชอบ
- ดูแลตารางการทำงานของพนักงาน
- ควบคุมการทำงานของพนักงาน