"การติดต่อ Resume(ผู้สมัครงาน) " ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิก
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
ข้อมูลส่วนตัว

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ชาย (โสด)

ไทย

พุทธ

10-กุมภาพันธ์-2528    อายุ 41ปี

175 Cm    หนัก 70 Kg

ผ่านการเกณฑ์ทหาร
ข้อมูลการติดต่อ

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ปทุมธานี (คลองหลวง)

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

โทรศัพท์ , Email
ข้อมูลทั่วไป

การบริหาร/การจัดการ/บุคคล

งานประจำ (Full Time)

ฝ่ายบุคคล, ธุรการ, บริการ/ประชาสัมพันธ์

37,500บาท ขึ้นไป

10 ก.ค. 2567

10 ก.ค. 2567
ตำแหน่งที่สนใจ
ฝ่ายบุคคล, ธุรการ, บริการ/ประชาสัมพันธ์
ประวัติการศึกษาสูงสุด
จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. ไม่ได้ระบุ
ปริญญาตรี มหาวิทยาลัยราชภัฎพระนคร
บริหารธุรกิจบัณฑิต
การจัดการทั่วไป
2.98
ปวช โรงเรียนพณิชย์การจำนงค์
ปวช.
การบัญชี
2.65
ประวัติการทำงาน
16 ปี
มกราคม 2565  ถึง   กรกฎาคม 2567
HR Manager
บริษัท นวธัญ เวิลด์ ฟรุ๊ต จำกัด
99/24 ต.คลองสอง อ.คลองหลวง จ.ปทุมธานี
สำหรับสมาชิกเท่านั้น

1. จัดทำระบบเงินเดือนพนักงาน เช่น OT หักขาดลามาสาย เบี้ยขยัน และค่าคอมมิชั่น รวมถึงเงินได้อื่นๆ
2. วางแผนกำลังคน สรรหาคัดเลือกบุคลากร และสัมภาษณ์ พนักงาน
3. วางแผนจัดฝึกอบรมให้ความรู้เพื่อยกระรับฝีมือแรงงาน
4. จัดทำระบบ GHPs/HACCP ของ HR
5. จัดเตรียมงานระบบ ISO 9001:2015
6. ประเมินทดลองงานและปรับเงินเดือนของพนักงาน
7. บันทึกขาดลามาสาย เพื่อนำไปประเมินโบนัสสิ้นปี
8. จัดทำแผนตรวจสุขภาพและแผนอบรมดับเพลิงทุกปีให้พนักงาน
9. ดูแลกฏระเบียบของบริษัทให้เป็นไปตามแบบแรงงาน
10. จัดทำแจ้งเข้า-ออก ประกันสังคม/กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
11. แจ้งเข้า-ออก แรงงานต่างด้าว พร้อมขึ้นทะเบียน
12. ทำเอกสารนำส่งประกันคม/กองทุนกู้ยืมการศึกษา กยศ.
13. จัดทำเอกสารประกันสังคม/ภงด1./ภงด1ก./ออกทวิ50
14. ตรวจสอบเอกสารประกันสังคม และกองทุนทดแทน การเบิก–จ่ายสวัสดิการของพนักงาน
15. วางแผนจัดกิจกรรมสำหรับพนักงาน เช่น งานปีใหม่/สัมนานอกสถานที
16. วางแผน กำกับดูแล และประสานงานด้านนโยบายเกี่ยวกับงานบุคลากรขององค์กร
17. จัดทำ OKR เพื่อประเมินผลการทำงานของพนักงานและแผนก ดำเนินการพัฒนาคุณภาพของบุคลากรให้มีประสิทธิภาพอยู่เสมอ
18. สร้างแรงจูงใจให้พนักงานมีจิตสำนึกรักองค์กร เพื่อให้สามารถทำงานให้กับองค์กรได้อย่างเต็มที่ และสงวนรักษาบุคลากรที่มีความสามารถให้อยู่กับองค์กรตลอดไป
19. บริหารจัดการงานด้านสวัสดิการ
20. สร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างนายจ้างกับพนักงาน เมื่อเกิดข้อขัดแย้งหรือข้อพิพาทต้องสามารถหาทางระงับข้อขัดแย้ง หรือข้อพิพาทให้ยุติลงโดยเร็ว และไม่เกิดปัญหาแรงงานสัมพันธ์
21. ดูแลและกำกับการปฏิบัติงาน ด้านความสะอาด การรักษาความปลอดภัย และสิ่งอำนวยความสะดวกต่างๆขององค์กร
22. เป็นผู้ให้คำปรึกษาด้านบริหารงานบุคคลให้กับหน่วยงานต่างๆภายในองค์กรงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
พฤษภาคม 2553  ถึง   ธันวาคม 2564
HR Manager
บริษัท เพียว เดอริมา แลบบอราทอรีส์ จำกัด
88/34-35 ถนนนางลิ้นจี่ แขวงช่องนนทรี เขตยานนาวา กรุงเทพฯ 10120
สำหรับสมาชิกเท่านั้น

1.จัดทำระบบเงินเดือนพนักงาน เช่น OT หักขาดลามาสาย เบี้ยขยัน และค่าคอมมิชั่น รวมถึงเงินได้อื่นๆ
2.วางแผนกำลังคน สรรหาคัดเลือกบุคลากร และสัมภาษณ์ พนักงาน
3.วางแผนจัดฝึกอบรมให้ความรู้เพื่อยกระรับฝีมือแรงงาน
4.จัดทำระบบ GMP/ISO 22716/ISO 9001/Halal ของ HR
5.ประเมินทดลองงานและปรับเงินเดือนของพนักงาน
6.บันทึกขาดลามาสาย เพื่อนำไปประเมินโบนัสสิ้นปี
7.จัดทำแผนตรวจสุขภาพและแผนอบรมดับเพลิงทุกปีให้พนักงาน
8.ดูแลกฏระเบียบของบริษัทให้เป็นไปตามแบบแรงงาน
9.จัดทำแจ้งเข้า-ออก ประกันสังคม/กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
10.ทำเอกสารนำส่งประกันคม/กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ/กองทุนกู้ยืมการศึกษา กยศ.
11.จัดทำเอกสารประกันสังคม/ภงด1./ภงด1ก./ออกทวิ50
12.ตรวจสอบเอกสารประกันสังคม และกองทุนทดแทน การเบิก–จ่ายสวัสดิการของพนักงาน
13.วางแผนจัดกิจกรรมสำหรับพนักงาน เช่น งานปีใหม่/สัมนานอกสถานที
14.วางแผน กำกับดูแล และประสานงานด้านนโยบายเกี่ยวกับงานบุคลากรขององค์กร
15.จัดทำ KPI เพื่อประเมินผลการทำงานของพนักงานและแผนก ดำเนินการพัฒนาคุณภาพของบุคลากรให้มีประสิทธิภาพอยู่เสมอ
16.สร้างแรงจูงใจให้พนักงานมีจิตสำนึกรักองค์กร เพื่อให้สามารถทำงานให้กับองค์กรได้อย่างเต็มที่ และสงวนรักษาบุคลากรที่มีความสามารถให้อยู่กับองค์กรตลอดไป
17.บริหารจัดการงานด้านสวัสดิการ
18.สร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างนายจ้างกับพนักงาน เมื่อเกิดข้อขัดแย้งหรือข้อพิพาทต้องสามารถหาทางระงับข้อขัดแย้ง หรือข้อพิพาทให้ยุติลงโดยเร็ว และไม่เกิดปัญหาแรงงานสัมพันธ์
19.ดูแลและกำกับการปฏิบัติงาน ด้านความสะอาด การรักษาความปลอดภัย และสิ่งอำนวยความสะดวกต่างๆขององค์กร
20.เป็นผู้ให้คำปรึกษาด้านบริหารงานบุคคลให้กับหน่วยงานต่างๆภายในองค์กรงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
พฤษภาคม 2552  ถึง   พฤษภาคม 2553
ฝ่ายบุคคล
บริษัท รมย์รวินท์ คลินิก จำกัด
321/36 ถ.นางลิ้นจี่ แขวงช่องนนทรีเขตยานนาวา กทม. 10120
สำหรับสมาชิกเท่านั้น

1.จัดทำระบบเงินเดือนพนักงาน/แพทย์ เช่น OT หักขาดลามาสาย เบี้ยขยัน และค่าคอมมิชั่น รวมถึงเงินได้อื่นๆ
2.ออกบูธรับสมัครและสรรหาคัดเลือกบุคลากร และสัมภาษณ์ พนักงาน
3.จัดฝึกอบรมให้ความรู้เพื่อยกระรับฝีมือแรงงาน
4.จัดทำระบบ GMP ของ HR
5.ประเมินทดลองงานและปรับเงินเดือนของพนักงาน
6.บันทึกขาดลามาสาย เพื่อนำไปประเมินโบนัสสิ้นปี
7.จัดทำแผนตรวจสุขภาพและแผนอบรมดับเพลิงทุกปีให้พนักงาน
8.ดูแลกฏระเบียบของบริษัทให้เป็นไปตามแบบแรงงาน
9.ออก Booth ขายคอร์สความงาม
10.MC Booth ของบริษัท งานต่างๆ
ประวัติการฝึกอบรม
มีนาคม 2564  ถึง   มีนาคม 2564
SGS
ISO 22716 (GMP Cosmetic) Internal Audit
สิงหาคม 2562  ถึง   สิงหาคม 2562
สถาบันฝึกอบรมด้านความปลอดภัยในการทำงาน
เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน ระดับบริหาร
พฤษภาคม 2555  ถึง   พฤษภาคม 2555
บริษัท ฝึกอบรมและสัมนาธรรมนิติ จำกัด
เทคนิคการร่างระเบียบสวัสดิการสำหรับ ผู้บริหารงานบุคคล
ความสามารถ
ความสามารถทางภาษา

พูด (ดีมาก)   อ่าน (ดีมาก)   เขียน (ดีมาก)

พูด (พอใช้)   อ่าน (พอใช้)   เขียน (พอใช้)

ไทย 45 คำ/นาที    อังกฤษ 50 คำ/นาที



1.สามารถใช้ Payroll Business Plus
2.Microsoft Office Word,Excel,Powerpoint
3.Business Plus โปรแกรมสำเร็จรูปทางบัญชี
4.โปรแกรมข้อมูลพื้นฐานในงานต่าง ๆ และ Internet
โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง

1.จัดทำโครงการโรงงานสีขาวของบริษัท และได้รับประกาศณียบัตร จากที่ว่าการอำเภอเมือง จ.นนทบุรี ในปี 2551
2.โครงการป้องกันและบริหารจัดการด้านเอดส์ในสถานประกอบกิจการ จากมูลนิธิพัฒนาสุขภาพสังคม ในปี 2552

สำหรับสมาชิกเท่านั้น
"การติดต่อ Resume(ผู้สมัครงาน) " ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิก
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
หาพนักงาน ฝ่ายบุคคล, ธุรการ, บริการ/ประชาสัมพันธ์
JobTH.com
บริษัท เน็ต แอดเวอร์ไทซิ่ง จำกัด
เลขที่ประจำตัวผู้เสียภาษี 0-1055-48148-53-1

ติดตามเรา
        

ลงโฆษณาติดต่อได้ที่
โทร : 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
แฟกซ์ : 02-001-8804 - 05

มีปัญหาการใช้งาน

วันเวลาทำการ
จันทร์-ศุกร์ : 8:00-17:00  เสาร์ 9:00-16:00

Copyright 2008-2026, All Rights Reserved.