ตำแหน่ง HR Manager

บริษัท บ. ฟลอยด์ จำกัด (มหาชน)

ที่อยู่บริษัท 31/4 หมู่ 2 ซอยวัดส้มเกลี้ยง ถนนกาญจนาภิเษก ตำบลบางแม่นาง อำเภอบางใหญ่ จังหวัดนนทบุรี

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- รวบรวมงานของแผนกเพื่อประชุมประจำเดือน
- ดูแลภาพรวมและตรวจสอบเกี่ยวกับการสรรหาว่าจ้างของบริษัท
- ดูแลภาพรวมและตรวจสอบเกี่ยวกับการจัดทำค่าจ้างและเงินเดือน
- ดูแลภาพรวมและตรวจสอบเกี่ยวกับการฝึกอบรมของพนักงาน
- ดูแลภาพรวมและตรวจสอบเกี่ยวกับสวัสดิการและธุรการ
- ดูแล ปรับปรุง จัดทำ เกี่ยวกับการประเมินผลพนักงาน
- ดูแล ปรับปรุง จัดทำข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน ประกาศ และ นโยบายต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง (ของบริษัท)
- จัดทำแบบสำรวจต่างๆ เกี่ยวกับงานบุคคล
- จัดทำเอกสาร support Audit และ ISO
- จัดทำและแก้ไข Job Description ของแต่ละฝ่าย
- จัดทำ SOP ของฝ่าย
- รับนโยบายจากผู้บริหารเกี่ยวกับการจัดการงานบุคคลของบริษัท
- ประสานงานกับแผนกอื่นๆ เพื่อดำเนินการด้านงานบุคคล
- อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

ตำแหน่ง HR Legal + HR Manager

บริษัท บ.โตโย บิซิเนส เซอร์วิส จำกัด (มหาชน)

ที่อยู่บริษัท ที่อยู่ 32/23 อาคารซิโน-ไทย ทาวเวอร์ ชั้น 2 ถ.สุขุมวิท 21 (อโศก) แขวงคลองเตยเหนือ เขตวัฒนา กทม.

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- สรรหาพนักงานตามที่วางแผนและแต่ละฝ่ายขอ
- คัดเลือกใบสมัคร และสัมภาษณ์พร้อมกับต้นสังกัด
- ทำสัญญาจ้าง ดูแลเรื่องทรัพย์สินต่างๆ ที่ต้องจัดเตรียมให้พนักงานใหม่
- ตรวจสอบสัญญาเกี่ยวกับนักศึกษาฝึกงาน
- จัดทำข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน ประกาศ และ นโยบายต่างๆที่เกี่ยวข้อง (ของบริษัท)
- ดูแลตรวจสอบรายงาน Time Attendance ประจำเดือน
- ตรวจเช็คข้อมูลค่าล่วงเวลา สวัสดิการอื่นๆ เช่นเบี้ยขยัน เบี้ยเลี้ยง รายได้ต่างๆของพนักงาน
- จัดทำข้อมูลเพื่อคำนวณคะแนนตัดเกรดโบนัสประจำปี
- ดำเนินการเกี่ยวกับแรงงานสัมพันธ์ เช่นออกหนังสือเตือน ฯลฯ
- ดำเนินการด้านระเบียบ เกี่ยวกับการทำงานของบริษัทลูกค้า
- ให้คำแนะนำปรึกษาด้านกฎหมายแรงงาน ประกันสังคม และระเบียบต่างๆ
- ดูแลลูกค้าและพนักงานของลูกค้าในเรื่องทรัพยากรบุคคล กฎหมายแรงงาน กฎระเบียบ ฯลฯ
- ตรวจสอบเอกสารเกี่ยวกับกฎหมายด้านแรงงาน แรงงานสัมพันธ์ แบบฟอร์ม ประกาศต่างๆ ของลูกค้า
- จัดทำ report เกี่ยวกับ Hotline compliance ให้กับลูกค้า
- ร่วมจัดทำโครงการพิเศษให้กับลูกค้า เช่น จัดทำโครงสร้างเงินเดือน ระบบประเมินผล และ compliance

ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

บริษัท บ. ฟลอรอล แมนูแฟคเจอริ่ง กรุ๊ป จำกัด

ที่อยู่บริษัท 571/42-43 ซ.วัดจันทร์ใน ถ.สาทรตัดใหม่ บางโคล่ บางคอแหลม กรุงเทพฯ

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- จัดระบบงาน HR ในสำนักงานใหญ่
- จัดทำ Time Report ของพนักงานในส่วนสำนักงานใหญ่
- ดำเนินการด้านประกันหมู่ และกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- ปฐมนิเทศพนักงานเรื่องกฎระเบียบของบริษัท กฎหมายประกันสังคม และกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้อง
- แก้ไขเพิ่มเติมระเบียบและนโยบายของบริษัท
- จัดทำคู่มือพนักงาน
- ดำเนินการด้านแรงงานสัมพันธ์ เช่น จัดกิจกรรมต่างๆ ตักเตือนพนักงาน ประชุมพนักงาน ประชาสัมพันธ์เรื่องต่างๆ ในองค์กร
- เข้าร่วมโครงการเพิ่มผลิตภาพแรงงานไทยของบริษัท
- จัดทำแผนปฏิบัติงานรายไตรมาส
- จัดทำรายงานเพื่อประชุมรายเดือน
- ดูแลพนักงานและให้คำปรึกษาแก่พนักงาน ในส่วนสำนักงานใหญ่ โรงงาน และสาขา
- ดูแลการผ่านทดลองงานของพนักงาน
- ตรวจสอบข้อมูลเงินเดือน เวลาทำงานและการทำงานล่วงเวลา
- อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
บ.โตโย บิซิเนส เซอร์วิส จำกัด สิงหาคม / 2554 - กรกฎาคม / 2557
ที่อยู่ 32/23 อาคารซิโน-ไทย ทาวเวอร์ ชั้น 2 ถ.สุขุมวิท 21 (อโศก) แขวงคลองเตยเหนือ เขตวัฒนา กทม.
หัวหน้าหน้าส่วนทรัพยากรบุคคล
- สรรหาพนักงานตามที่วางแผนและแต่ละฝ่ายขอ
- คัดเลือกใบสมัคร และสัมภาษณ์เบื้องต้น ส่งตัวให้ฝ่ายสัมภาษณ์
- ทำสัญญาจ้าง ดูแลเรื่องทรัพสินต่างๆที่ต้องจัดเตรียมให้พนักงานใหม่
- ปฐมนิเทศพนักงานเรื่องกฎระเบียบของบริษัท กฎหมายประกันสังคม และกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้อง
- แจ้งเข้า-ออก ประกันสังคม
- ดำเนินการด้านระเบียบ เกี่ยวกับการทำงานของบริษัทลูกค้า
- ดูแลเรื่อง Time Attendance ทำรายงานสรุปการมาปฏิบัติงานของพนักงาน
- ตรวจเช็คข้อมูลค่าล่วงเวลา สวัสดิการอื่นๆ เช่นเบี้ยขยัน เบี้ยเลี้ยง รายได้ต่างๆของพนักงาน
- ให้คำแนะนำปรึกษาด้านกฎหมายแรงงาน ประกันสังคม และระเบียบต่างๆ
- ดูแลเอกสาร Visa & Work Permit
- ดูแลลูกค้าและพนักงานของลูกค้าในเรื่องทรัพยากรบุคคล กฎหมายแรงงาน กฎระเบียบ ฯลฯ
- อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

บ.ไลน์ ทรานสปอร์ต จำกัด มีนาคม / 2551 - กรกฎาคม / 2554
ที่อยู่ 28/1 อาคารประภาวิทย์ ชั้น.6 ถ. สุรศักดิ์ แขวงสีลม เขตสีลม กทม.
เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล
- สรรหาพนักงานตามที่วางแผนและแต่ละฝ่ายขอ
- คัดเลือกใบสมัคร และสัมภาษณ์เบื้องต้น ส่งตัวให้ฝ่ายสัมภาษณ์
- ทำสัญญาจ้าง ดูแลเรื่องทรัพย์สินต่างๆ ที่ต้องจัดเตรียมให้พนักงานใหม่
- ปฐมนิเทศพนักงานเรื่องกฎระเบียบของบริษัท กฎหมายประกันสังคม และกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้อง
- ดำเนินการเรื่องเงินค้ำของพนักงาน (ถ้ามี)
- แจ้งเข้า-ออก ประกันสังคม
- ติดตามเอกสารเกี่ยวกับการประเมินผลทดลองงาน OJT การอบรมของพนักงานใหม่
- ดูแลเรื่อง Time Attendance ทำรายงานสรุปการมาปฏิบัติงานของพนักงาน
- สรุปอัตราเข้าออกพนักงานแต่ละเดือน
- ทำเบี้ยเลี้ยงพนักงาน
- ตรวจเช็คข้อมูลค่าล่วงเวลา สวัสดิการอื่นๆ เช่นเบี้ยขยัน เบี้ยเลี้ยง รายได้ต่างๆ ของพนักงาน
- นำข้อมูลต่างๆ ลงโปรแกรม Payroll (HR-II)
- ทำบอร์ดประชาสัมพันธ์
- ทำ ภงด.1, ภงด.1ก. ประกันสังคม, กองทุนเงินทดแทน
- อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย