ตำแหน่ง General Manager

บริษัท Fortune Riverview Chiangkhong

ที่อยู่บริษัท 55-58 Wiang, Chiangkhong,Chiangrai 57140

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- วางแผนการบริการจัดการให้กิจการดำเนินไปได้ด้วยความเรียบร้อย ทั้งทางด้านการบริหารและการตลาด
- บริหารงานบุคคลและการควบคุมการปฏิบัติงานของพนักงาน ควบคุมดูแลในส่วนของพนักงานผู้ปฏิบัติหน้าที่บริการในโรงแรม โดยจัดแบ่งหน้าที่และความรับผิดชอบให้ทำงาน เป็นแผนก แต่ละงานจะสอดรับประสานสัมพันธ์กัน มีสายการบังคับบัญชาที่ชัดเจน และมีการสื่อความที่ดี
- จัดทำหรือควบคุมการทำบันทึกและบัญชี รายรับและรายจ่าย
- ให้การต้อนรับแขกและดูแลการจัดที่พัก
- จัดสรรเงิน อนุมัติการจ่าย และกำหนดหรือช่วยกำหนดงบประมาณสำหรับหน่วยงานต่างๆ ในโรงแรม
- มอบอำนาจและกำหนดความรับผิดชอบให้แก่หัวหน้าหน่วยงานต่างๆ และปรับปรุงแก้ไข การบริการด้านห้องพักและอาหาร
- จัดทำรายงานให้เจ้าของกิจการทราบถึงความก้าวหน้าและสถานะของธุรกิจ วางแผนงบประมาณรายรับ-รายจ่ายทั้งปีนำเสนอเจ้าของ
- พิจารณาอนุมัติสั่งซื้อสิ่งของเครื่องใช้ อุปกรณ์ต่าง ๆ ให้กับแผนกต่างๆ ตามความเหมาะสมและงบประมาณที่วางแผน
- วางโครงร่างงบประมาณในส่วนปฏิบัติการประจำปี
- ควบคุมดูแลบริหารงานในแผนก F&B และ FO ทั้งใน
ส่วนการบริหารบุคลากรในแผนกและระบบ operation ทั้งหมด

ตำแหน่ง EAM

บริษัท Chiangkhong Teak Garden Hotel (IBis Style Riverfront Chiangkhong)

ที่อยู่บริษัท 666 Moo 8 ,Wiang, Chiangkhng,Chiangrai

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- ปฏิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้จัดการทั่วไป
- ตรวจสอบผลการปฏิบัติของฝ่ายต่าง ๆ ตลอดจนให้คำปรึกษาแนะนำวิธีการปฏิบัติใหม่ ๆ ที่เป็นประโยชน์ในการทำงาน
- สร้างสัมพันธ์อันดีระหว่างฝ่ายต่าง ๆ ภายในโรงแรม ให้คำปรึกษาและคำเสนอแนะเพื่อปรับปรุงงานแก่ผู้จัดการทั่วไป

ตำแหน่ง Front Office Manager

บริษัท ์Namakhong Riverside Hotel

ที่อยู่บริษัท 176 Moo 8 Wiang,Chiangkhong,Chiangrai

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- ควบคุมดูแลการปฏิบัติงานในการให้บริการ (เช็คอิน และเช็คเอ้าท์)
- ร่วมคัดเลือกพนักงานที่จะมาปฏิบัติงานในตำแหน่งต่างๆ ของแผนก
- จัดฝึกอบรมพนักงานในแผนก เพื่อพัฒนาความรู้ความสามารถ
- ควบคุมดูแลการจัดตารางการเข้าเวรทำงานของพนักงานในแผนก
- ควบคุมดูแลการปฏิบัติงานของพนักงานในแผนก โดยเฉพาะช่วงที่มีผู้ใช้บริการมาก
- ทำการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานในแผนก
- สร้างความสัมพันธ์ การสื่อสาร และการประสานงานที่ดีกับลูกค้าและแผนกอื่นๆ
- ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล สภาพของห้องพักที่สามารถใช้หรือขายได้ รวมทั้งสื่อสารข้อมูลกับแผนกอื่นๆ
- แก้ไขปัญหาและให้คำแนะนำพนักงานในการแก้ไขปัญหาให้กับลูกค้า
- ประสานงานเพื่อเตรียมการรับรองกลุ่มหรือคณะลูกค้าร่วมกับแผนกอื่นๆ
- ตรวจสอบการให้เครดิตค้างจ่ายกับแขกที่มาพัก ให้เป็นไปตามนโยบายของโรงแรม
- จัดประชุมและเป็นประธานในการประชุมพนักงานในแผนก
- ประพฤติตนเป็นตัวอย่างที่ดีแก่พนักงานในแผนก ทั้งเรื่องงานและเรื่องส่วนตัว
- จัดทำรายงานประจำวัน รายได้ของห้องพักและอัตราการเข้าพักให้กับผู้จัดการทั่วไปและแผนกต่างๆ ได้ทราบ
- ส่งเสริม สนับสนุน และปฏิบัติตามนโยบายของสถานประกอบกิจการ