ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการ

บริษัท อินโนว่าแล็บ โบราโทรี่ จำกัด

ที่อยู่บริษัท 55/1 โครงการBigger Land(คลอง9)ต.ลำลูกกา อ.ลำลูกกา จ.ปทุมธานี

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
ประสานงานด้านนโยบายเกี่ยวกับงานบุคคลากรขององค์กร ดำเนินการสรรหา พิจารณาการคัดเลือกคนเข้า ลักษณะคน การฝึกอบรม งานสวัสดิการ โครงการเงินเดือนและค่าตอบแทน ดูแลผู้ปฏิบัติงาน พิจารณาโทษ ว่ากล่าวตักเตือนไปจนถึงพิจารณาให้พ้นจากสภาพพนักงานตามแก่กรณีให้เป็นตามกฏระเบียบของบริษัทฯ ไม่ผิดตามพระราชบรรณัติแรงงาน กฏหมายแรงงาน และให้ความดูแลในเรื่องความปลอดภัยในการทำงานให้กับพนักงานตามพระราชบัญญัติความปลอดภัยในการทำงาน

1. สรรหาและจัดจ้างบุคคลากรที่มีประสิทธิภาพเข้ามา ทำงานและสัมภาษณ์เพื่อคัดเลือกผู้สมัครงานที่มีคุณสมบัติดีที่สุดเพื่อการจ้างงาน
2. พัฒนา ปรับปรุงคุณภาพของบุคคลากรให้มีประสิทธิภาพ และส่งเสริมให้พนักงานมีความรู้ในเรื่องวัตถุประสงค์และเป้าหมายขององค์กร ตลอดจนหน้าที่ความรับผิดชอบของพนักงาน
3. กำหนดค่าตอบแทนในการทำงานโดยตรงและจัดสรรผลประโยชน์โดยอ้อมให้กับบุคลากรอย่างได้มาตรฐาน
4. สร้างแรงจูงใจให้พนักงานมีจิตสำนึกของการเป็นหุ้นส่วนกับองค์กรเพื่อให้พนักงานอุทิศเวลาและความสามารถในการทำงานให้กับองค์กรอย่างเต็มที่
5. สงวนรักษาบุคคลากรทุกคนที่มีความสามารถให้อยู่กับองค์กรตลอดไป โดยการส่งเนริมเลื่อนตำแหน่ง เลื่อนขั้น
6. สร้างสัมพันธ์อันดีระหว่างนายจ้างกับพนักงานหรือลูกจ้างและเมื่อมีปัญหาข้อขัดแย้งหรือข้อพิพาทเกิดขึ้น หาทางระงับข้อขัดแย้ง หรือข้อพิพาทให้ยุติลงโดยเร็วที่สุดตามหลักของการแรงงานสัมพันธ์
7. จัดสวัสดิการ ดำเนินการจ่ายเงินสมทบกองทุนเงินทดแทนและกองทุนประกันสังคม และจัดบริการด้านสันทนาการอำนวยความสะดวกต่างๆ ให้แก่พนักงาน เพื่อสร้างขวัญกำลังใจแก่พนักงานอาจดำเนินงานด้านกองทุนสำรองเลี้ยงชี้พให้กับพนักงาน

ตำแหน่ง ผู้จัดการแผนกบุคคลธุรการและรักษาความปลอดภัย

บริษัท บ.โรซี่ บลู ไดมอนด์ จำกัด

ที่อยู่บริษัท 30/34 ถ.พระลือ ต.ในเมือง อ.เมือง จ.พิษณุโลก

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
ดูแลสนามกอล์ฟ โรงแรม ห้องอาหาร ฟิตเนส
วางแผน กำกับดูแล และประสานงานด้านนโยบายเกี่ยวกับงานบุคคลากรขององค์กร กำหนดขั้นตอนและดำเนินการสรรหา การฝึกอบรม การเลื่อนขั้น การโยกย้าย งานสวัสดิการ โครงการเงินเดือนและค่าตอบแทน รวมทั้งกำหนดตำแหน่งงานควบคุม ดูแลผู้ปฏิบัติงาน พิจารณาโทษ ว่ากล่าวตักเตือนไปจนถึงพิจารณาให้พ้นจากสภาพพนักงานตามแก่กรณีให้เป็นตามกฏระเบียบของบริษัทฯ ไม่ผิดตามพระราชบรรณัติแรงงาน กฏหมายแรงงาน และให้ความดูแลในเรื่องความปลอดภัยในการทำงานให้กับพนักงานตามพระราชบัญญัติความปลอดภัยในการทำงาน

1. สรรหาและจัดจ้างบุคคลากรที่มีประสิทธิภาพเข้ามา ทำงานและสัมภาษณ์เพื่อคัดเลือกผู้สมัครงานที่มีคุณสมบัติดีที่สุดเพื่อการจ้างงาน
2. พัฒนา ประเมินผล และปรับปรุงคุณภาพของบุคคลากรให้มีประสิทธิภาพ และส่งเสริมให้พนักงานมีความรู้ในเรื่องวัตถุประสงค์และเป้าหมายขององค์กร ตลอดจนหน้าที่ความรับผิดชอบของพนักงาน
3. กำหนดค่าตอบแทนในการทำงานโดยตรงและจัดสรรผลประโยชน์โดยอ้อมให้กับบุคลากรอย่างได้มาตรฐาน
4. สร้างแรงจูงใจให้พนักงานมีจิตสำนึกของการเป็นหุ้นส่วนกับองค์กรเพื่อให้พนักงานอุทิศเวลาและความสามารถในการทำงานให้กับองค์กรอย่างเต็มที่
5. สงวนรักษาบุคคลากรทุกคนที่มีความสามารถให้อยู่กับองค์กรตลอดไป โดยการส่งเนริมเลื่อนตำแหน่ง เลื่อนขั้น
6. สร้างสัมพันธ์อันดีระหว่างนายจ้างกับพนักงานหรือลูกจ้างและเมื่อมีปัญหาข้อขัดแย้งหรือข้อพิพาทเกิดขึ้น หาทางระงับข้อขัดแย้ง หรือข้อพิพาทให้ยุติลงโดยเร็วที่สุดตามหลักของการแรงงานสัมพันธ์
7. จัดสวัสดิการ ดำเนินการจ่ายเงินสมทบกองทุนเงินทดแทนและกองทุนประกันสังคม และจัดบริการด้านสันทนาการอำนวยความสะดวกต่างๆ ให้แก่พนักงาน เพื่อสร้างขวัญกำลังใจแก่พนักงานอาจดำเนินงานด้านกองทุนสำรองเลี้ยงชี้พให้กับพนักงาน

ลักษณะงานด้านความปลอดภัย
1.กํากับ ดูแล เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทํางานทุกระดับซึ่งอยูในบังคับบัญชาของเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทํางานระดับบริหาร
2. เสนอแผนงานโครงการด้านความปลอดภัยในการทํางานในหน่วยงานที่รับผิดชอบ
ต่อนายจ้าง
3. ส่งเสริม สนับสนุน และติดตามการดําเนินงานเกี่ยวกับความปลอดภัยในการทํางาน ให้เป็นไปตามแผนงานโครงการเพื่อให้มีการจัดการด้านความปลอดภัยในการทํางาน ที่เหมาะสมกับ สถานประกอบกิจการ
4. กํากับ ดูแล และติดตามให้มีการแก้ไขข้อบกพร่องเพื่อความปลอดภัยของลูกจ้างตามที่ ได้รับรายงานหรือตามข้อเสนอแนะของเจ้าหน้าท ี่ความปลอดภัยในการทํางาน คณะกรรมการ หรือ หน่วยงานความปลอดภัย

ตำแหน่ง ผู้จัดการแผนกบุคคลธุรการและจัดซื้อ

บริษัท บ.ซัมมิท ไพร์เฮิร์สท กอล์ฟ แอนด์ คันทรีคลับ

ที่อยู่บริษัท ต.คลองหนึ่งอ.คลองหลวง จ.ปทุมธานี

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
วางแผน กำกับดูแล และประสานงานด้านนโยบายเกี่ยวกับงานบุคคลากรขององค์กร กำหนดขั้นตอนและดำเนินการสรรหา การฝึกอบรม การเลื่อนขั้น การโยกย้าย งานสวัสดิการ โครงการเงินเดือนและค่าตอบแทน รวมทั้งกำหนดตำแหน่งงานควบคุม ดูแลผู้ปฏิบัติงาน พิจารณาโทษ ว่ากล่าวตักเตือนไปจนถึงพิจารณาให้พ้นจากสภาพพนักงานตามแก่กรณีให้เป็นตามกฏระเบียบของบริษัทฯ ไม่ผิดตามพระราชบรรณัติแรงงาน กฏหมายแรงงาน และให้ความดูแลในเรื่องความปลอดภัยในการทำงานให้กับพนักงานตามพระราชบัญญัติความปลอดภัยในการทำงาน
รับผิดชอบการวางแผนในการสรรหาและคัดเลือกผู้ขายใหม่ และรักษาสัมพันธ์ภาพกับผู้ค้าเก่า การเจรจาต่อรองการดำเนินการจัดซื้อและ การวางแผนการส่งมอบวัตถุดับและสินค้าเพื่อให้ตรงตามความต้องการของผู้ใช้ในหน่วยงานต่างๆและต้องระมัดระวังในการติดต่อสัมพันธ์กับผู้ขาย เพื่อหลีกเลี่ยงปัญหาการจัดซื้อที่ไม่โปร่งใส
-ดูแลงานด้านความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน

สถาบัน HR Center Co.,ltd

หลักสูตร การบริหารงานบุคคลที่จำเป็นสำหรับนายจ้างหรือผู้แทนนายจ้าง

สถาบัน HR Center Co.,ltd

หลักสูตร ภาวะผู้นำกับการบริหารความขัดแย้ง

สถาบัน เบญจเซฟตี้

หลักสูตร คณะกรรมการบริหารความปลอดภัยในการทำงาน จป.บริหาร