ตำแหน่ง ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบุคคล

บริษัท แมพพ้อยท์เอเซีย (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน)

ที่อยู่บริษัท เขตราชเทวี

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- ควบคุมดูแลงาน ด้านการสรรหา คัดเลือกพนักงาน ให้เป็นไปตามแผนงานที่กำหนดไว้
- ควบคุมดูแลงานด้านแรงงานสัมพันธ์ กฎระเบียบของบริษัท และการจัดกิจกรรมต่างๆของพนักงาน
- วางแผนในการพัฒนาทรัพยากรบุคคล และวิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม เพื่อเพิ่มพูนทักษะความรู้ ความสามารถ (ปฐมนิเทศพนักงานใหม่)
- วางแผนอัตรากำลังคนประจำปี ให้สอดคล้องกับความต้องการและเป้าหมายของธุรกิจ
- ดูแลงานด้านการบริหารค่าจ้างเงินเดือน เป็นผู้จัดทำเงินเดือนค่าจ้างของพนักงาน (Business-Plus) พนักงานทุกประเภท, Time Attendance , งานประกันสังคมทั้งระบบ และ ภ.ง.ด. (ของพนักงานและผู้บริหาร)
- ควบคุมดูแลในเรื่องสิทธิประโยชน์ของพนักงาน, สวัสดิการต่างๆ
- ดูแลระบบการบริหารงาน (ผู้ช่วย QMR) ให้เป็นไปตามมาตรฐานระบบคุณภาพ ISO 9001 : 2015 , ISO 27001
- วางแผน และควบคุมการประเมินผลการปฏิบัติงาน ( KPI ) ควบคุม/ตรวจสอบ ดัชนีชี้วัดผลงาน (KPI) ของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ ให้เกิดผลสำเร็จ
- ดำเนินงานตามแผนงานประจำปีที่ได้วางไว้ และปฏิบัติให้ได้ตามเป้าหมายของฝ่ายที่กำหนดไว้

ตำแหน่ง ผู้ช่วยผู้จัดการแผนกบุคคลและธุรการ

บริษัท เอ็มทีเอ็ม กรุ๊ป จำกัด

ที่อยู่บริษัท เขตยานนาวา

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- วางแผนและบริหารงานของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์และธุรการ
- งานสรรหาและว่าจ้าง พนักงานสำนักงานและพนักงานสาขา (PC) ร่วมกับ หัวหน้าเขต
- งานค่าตอบแทนและเงินเดือน จัดทำเงินเดือน/ค่าตอบแทน ตรวจสอบค่าคอมมิชชั่น รวม 3 บริษัท (Tiger soft Program ), ภงด.1,1ก./เงินสมทบประจำเดือน, แจ้งเข้า-ออก ประกันสังคม
- งานสถิติการขาด ลา มา-สาย ตรวจสอบและจัดทำรายงานประจำดือน
- งานฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร (เน้นด้านงานขาย,และงานช่างซ่อม) งานแรงงานสัมพันธ์
- งานจัดซื้อ จัดจ้าง บริการ ซ่อมแซมบำรุงรักษา ภายในสำนักงาน
- งานระเบียบของบริษัท รวมทั้งเป็นที่ปรึกษาและให้คำแนะนำด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์แก่ฝ่ายบริหาร ฝ่ายจัดการและพนักงานสาขา

ตำแหน่ง หัวหน้าแผนกบุคคลและธุรการ

บริษัท ไซน์แมททีเรียลซัพพลาย

ที่อยู่บริษัท เขตยานนาวา

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- ดำเนินการสรรหาและว่าจ้างพนักงานภายในระยะเวลาที่กำหนดและเป็นไปตามนโยบายของบริษัท (รวบรวมและคัดเลือกใบสมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมตามที่หน่วยงานต้องการ ตลอดจนทำการนัดสัมภาษณ์ ทดสอบประเมินความรู้ความสามารถ สัมภาษณ์ และประเมินผลการสัมภาษณ์)
- จัดทำเอกสารเกี่ยวกับการจ้างงาน เช่น สัญญาจ้าง, สัญญาค้ำประกัน และเอกสารอื่นๆ สำหรับพนักงานใหม่
- งานความปลอดภัย งานประกันสังคม และกองทุนเงินทดแทน งานสวัสดิการ เช่น ชุดฟอร์ม การตรวจสุขภาพประจำปีและอื่นๆ
- จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี พัฒนาบุคคลากร ประสานงานเกี่ยวกับการฝึกอบรมภายนอก และการจัดการอบรมภายใน
- ติดตาม รวบรวม และบันทึกข้อมูลการฝึกการอบรมของพนักงาน , ติดตามและประสานงานการฝึกอบรม OJT. ของพนักงาน
- รวบรวม จัดทำเอกสารและดำเนินการติดตามการฝึกอบรมเฉพาะตำแหน่งให้ครบตามหัวข้อที่กำหนด และความก้าวหน้าของพนักงาน
- งานแรงงานสัมพันธ์ ทั้งภายในและภายนอก
- ควบคุม ดูแล และการจัดทำรายงานการใช้เครื่องใช้สำนักงาน

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
4) ประสบการณ์ทำงานบริษัท กรุงเทพพลังงานทดแทน จำกัด
กันยายน 2550 ถึง พฤษภาคม 2552
ผลิตน้ำมันไบโอดีเซล จำนวนพนักงาน 100 คน
- ร่วมกำหนดกลยุทธ์ การบริหารทรัพยากรบุคคล ให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ และนโยบายของบริษัทฯ
- วางแผนอัตรากำลัง รวมทั้งดำเนินการสรรหา คัดเลือกบุคลากร ให้สอดคล้องกับความต้องการของบริษัทฯ
- วางแผนระบบงานสวัสดิการพนักงานต่างๆ ได้แก่ หอพัก โรงอาหาร รถรับส่ง ชุด/อุปกรณ์ Safety
- วิเคราะห์ และวางแผน เพื่อพัฒนาศักยภาพของพนักงาน HRD ในองค์กร
- วางแผน และควบคุมการประเมินผลการปฏิบัติงาน ( KPI ) รวมทั้งบริหารค่าตอบแทน จัดทำเงินเดือน/ผลตอบแทน ( Tiger soft Payroll ) เพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัทฯ
- ดูแลกฎ ระเบียบ ข้อบังคับ สวัสดิการ กฎหมาย อันเกี่ยวเนื่องกับการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การบริหาร แรงงานสัมพันธ์พนักงานในองค์กร

5) ประสบการณ์ทำงาน บริษัท ที.ซี. ยูเนียน อโกรเทค จำกัด
สิงหาคม 2541 ถึง พฤศจิกายน 2549
หัวหน้าแผนกบุคคลและธุรการ (รายงานตรงต่อผู้จัดการทั่วไป)
- งานสรรหาว่าจ้างบุคลากร
- งานด้านการประกันสังคม และกองทุนเงินทดแทน
- งานเงินเดือนค่าจ้าง และผลตอบแทนการทำงาน (Easy-Acc Payroll) พนักงานทุกประเภท
- งานสวัสดิการได้แก่ ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ประกันชีวิต ประกันสุขภาพ เงินช่วยเหลือต่างๆ (ดำเนินการทั้งระบบและจัดหาผู้ให้บริการที่เหมาะสม)
- การประเมินผลงาน การปฏิบัติงานทดลองงานและประจำปี
- งานพัฒนาบุคคล ( ฝึกอบรม ) จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี พัฒนาบุคคลากร ตามขั้นตอนที่กำหนด
- ประสานงานเกี่ยวกับการฝึกอบรมภายนอกและการจัดการอบรมภายใน
- ติดตาม รวบรวม และบันทึกข้อมูลการฝึกการอบรมของพนักงาน ติดตามและประสานงานการฝึกอบรม OJT. ของพนักงาน
- นำส่งเอกสารการฝึกอบรมแก่กรมพัฒนาฝีมือแรงาน ตาม พรบ. ที่กำหนด
- รับผิดชอบโครงการ 5ส. / งานในระบบบริหารคุณภาพ
- งานระบบคุณภาพ ISO 9000: 2001 เป็น IQA ตามระบบ
- งานแรงงานสัมพันธ์ในองค์กร ออกประกาศ หนังสือเวียน ระเบียบ และจัดกิจกรรมต่างๆ ตามนโยบายประจำปี
- งานจัดซื้อและธุรการ ดูแลแม่บ้าน, Messenger, คนขับรถส่วนกลาง , จัดซื้องานบริการต่างๆ , อุปกรณ์สำนักงาน ต่ออายุใบอนุญาตและเครื่องหมายการค้าต่างๆ ยื่นภาษีโรงเรือน ภาษีที่ดิน ฯลฯ

สถาบัน บจก. ยูไนเต็ด โนวเลดจ์ คอนซัลแตนท์

หลักสูตร Internal Quality Audit For ISO 9001 : 2015

สถาบัน บจก. ยูไนเต็ด โนวเลดจ์ คอนซัลแตนท์

หลักสูตร Requirement in ISO 9001 : 2015

สถาบัน บจก. ศูนย์ส่งเสริม/พัฒนาทรัพยากรมนษย์

หลักสูตร เจาะลึกกฎหมายแรงงานและจัดทำข้อบังคับการทำงาน