ตำแหน่ง รองผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

บริษัท บริษัท น่ำเฮงคอนกรีต (1992) จำกัด ในเครือน่ำเฮงกรุ๊ป

ที่อยู่บริษัท 569 ถนนพระรามที่ 3. แขวงบางโพงพาง เขตยานนาวา กรุงเทพฯ 10120

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
กำกับควบคุมดูแล บริหารจัดการ ในฝ่ายทรัพยากรบุคคล HRM/HRD
-บริหารงาน แผนกสรรหาฯ การสรรหา,วิธีการสรรหา,การสัมภาษณ์-ช่องทางในการสรรหาฯ ให้ได้ตาม KPI และตรวจสอบงานในแผนกสรรหาฯให้เป็นไปตามระบบ ISO 9001/2015
-บริหารงานแผนกทรัพยากรบุคคลและตรวจสอบ สัญญาการจ้างงาน,การจัดทำเงินเดือนค่าล่วงเวลา เบี้ยเลี้ยง และค่าจ้างอื่นๆ งานบริหารให้เป็นตาม KPI ของฝ่าย และงานควบคุมเอกสารให้เป็นไปตามระบบ ISO 9001/2015,งานอัตรากำลังพล Man Power, Organization Chart. จัดทำปรับปรุง KPI, JD/JS. การจ้างงานคนพิการ ตาม.พรบ.ส่งเสริมคนพิการ มาตรา 33. ฺควบคุม ตรวจสอบ Budget Plan Year.
-บริหารงานแรงงานสัมพันธ์ งานตรวจสอบประวัติอาชญากร กับ สตช.,งานสอบสวน พิจารณาโทษ วินัยพนักงาน ,งานตรวจสอบสารเสพติดประจำหน่วย-งานส่งตัว พนง.เข้าบำบัด,งานเลื่อนตำแหน่ง,โอนย้าย พนง. งานให้คำปรึกษากับ พนง. และให้คำปรึกษาแก่ฝ่ายบริหารฯ,งาน CSR. ของบริษัทฯ และ Exit interview.
บริหารงานแรงงานต่างด้าว เช่น การดำเนินการทางเอกสาร ในการแจ้งเข้า-ออก,การต่อ Visa & Workpermit,การต่อบัตรอนุญาตทำงาน(บัตรชมพู)
-งานบริหารนักศึกษาทวิภาคี MOU ควบคุมนักศึกษาฝึกงาน,ประสานสถานศึกษา.
-งานบริหาร ด้าน PDPA. ของฝ่ายทรัพยากรบุคคลให้เป็นไปตาม พรบ.ข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562
-งานบริหารสวัสดิการ พนง. เช่น การตรวจสุขภาพก่อนเข้าปฎิบัติงาน ,งานประกันสังคม การยิ่นสิทธิ-ตั้งเบิกสิทธิต่างๆของ พนง.งานกองทุนเงินทดแทน การส่งตัว พนง.เข้ารักษาพยาบาลตามสิทธิ,การประสานสิทธิ ระหว่าง พนง. โรงพยาบาล, การส่งเงินสมทบประกันสังคม-เงินสมทบกองทุนเงินทดแทน เป็นตัวแทนนายจ้าง ให้ปากคำต่อ จนท.ประกันสังคมและ จนท.กองทุนฯ
-งานบริหาร HRD. งานฝึกอบรม ตาม Traning plan year. งานยื่นหลักสูตรฝึกอบรม ต่อกรมพัฒนาฯ,การยื่น สท.2 ประจำปี.
-งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหารฯ

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บุคคล

บริษัท บริษัท เซ็นจูรี่ทเว็นตี่วัน พร๊อพเพอร์ตี้เอมส์ จำกัด

ที่อยู่บริษัท เลขที่ 161/1 อาคาร เอสจี ทาวเวอร์ ชั้น 7 ห้องที่ 701 ถนนราชดำริห์ แขวงลุมพินี เขตปทุมวัน กรุงเทพ 10330

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
ลักษณะงานที่รับผิดชอบ ด้านงานบุคคล:
1.งานด้านประกาศรับสมัครงาน ตาม Website,สำนักงานจัดหางานพื้นที่ต่าง ออกบู๊ทจัดหางาน งานสรรหาพนักงาน นัดสัมภาษณ์งาน ทดสอบและคัดกรองสัมภาษณ์งานเบื้องต้น สรุปผลการสัมภาษณ์ส่งให้กับแต่ล่ะหน่วยงาน ประสานการสัมภาษณ์กับคณะกรรมการแต่แผนก สรุปผลการสัมภาษณ์เป็นข้อมูลแก่ฝ่ายบุคคล
2.งานด้านจัดทำสัญญาของพนักงานใหม่ เช่นสัญญาแจ้งงานประจำ สัญญาจ้างงานแบบชั่วคราว สัญญาจ้างงาน แบบรายเดือน สัญญาจ้างงานแบบรายปี แจ้งสวัสดิการต่างๆของพนักงานใหม่ได้รับ สิทธิต่างๆเช่น จัดชุดยูนิฟอร์ม เครื่องแบบพนักงาน งานด้านจัดทำแฟ้มพนักงาน เป็นต้น
3.งานด้านอัตรากำลังพล การปรับโยกย้ายพนักงานประจำหน่วยงาน เลื่อนตำแหน่ง โปรโมทพนักงาน สรุปอัตรากำลังพลประจำรายสัปดาห์ รายเดือน แก่ผู้บังคับบัญชาแต่ละฝ่าย
4.งานด้านบุคคล ตรวจสอบ การขาด,ลา,มาสาย,การหยุดงาน สรุปสถิติต่างๆของพนักงานประจำหน่วยงาน เป็นรายสัปดาห์ รายเดือน จัดทำ organizational charts ของบริษัทฯ
5.งานด้านวินัยและกฏระเบียบ สอบสวนความผิดพนักงาน งานด้านกล่าวโทษพนักงาน พิจารณาโทษและความผิด ออกใบเตือน การแจ้งให้พ้นสภาพของพนักงาน
6.งานด้านแรงงานสัมพันธ์ ออกตรวจเยี่ยมหน่วยงานของบริษัทฯ ในกรุงเทพและปริมณฑล งานด้านให้คำปรึกษาแก่พนักงานตามหน่วยงาน เช่น ให้คำปรึกษาในเรื่องประกันสังคม เรื่องกองทุนประกันสังคม กฏหมายแรงงานและงานบุคคลอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน และงานด้าน Exit Interview
7.งานด้านประสานงาน กับหน่วยงานต่างๆ ทั้งภาครัฐและเอกชน เช่นสำนักงานประกันสังคม กรมสวัสดิการพัฒนาฝีมือแรงงาน กระทรวงแรงงาน กรมการจัดหางาน สำนักงานจัดหางานพื้นที่ต่างๆ
8.งานด้านประกันสังคม แจ้งเข้า-แจ้งออกพนักงาน งานขอบัตรรับรองสิทธิ งานแจ้งขอเปลี่ยนสถานพยาบาล และงานประกันสังคมอื่นที่เกี่ยวข้องกับพนักงานฯ

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บุคคล-ธุรการ

บริษัท PRTR Recruitment and Business Management Co., Ltd (ประจำ บริษัท เชลล์แห่งประเทศไทย จำกัด)

ที่อยู่บริษัท 2034/82(18-02/2) อาคารอิตาเลียนไทย ชั้น 18 ถนนเพชรบุรีตัดใหม่ แขวงบางกะปิ เขตห้วยขวาง กรุงเทพฯ 10320

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
รายละเอียดของงานและความรับผิดชอบ:
-งานด้าน สรรหา เรียนเชิญพนักงานเข้าสัมภาษณ์งาน เตรียมการทดสอบคัดกรอง สัมภาษณ์พนักงานในเบื้องต้น สรุปผลการสัมภาษณ์และผลทดสอบ สรุปผลการทดสอบให้แก่กรรมการผู้สัมภาษณ์ทุกแผนก
-งานจัดเตรียมสัญญาการจ้างงาน จัดเตรียมเอกสารอุปกรณ์เพื่อการเริ่มงานแก่พนักงานใหม่ งานด้านอบรมปฐมนิเทศแก่พนักงานใหม่เบื้องต้น
-งานจัดทำ E-Filing ประวัติพนักงานใหม่เพื่อบันทึกข้อมูลลงสู่ระบบ SAP / Update ข้อมูลพนักงานเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงทางข้อมูลของพนักงาน
-งานด้านประกันสังคม แจ้ง-เข้าออกของพนักงาน ยื่นเรื่องขอเปลี่ยนโรงพยาบาล ยื่่นขอรับรองสิทธิของพนักงาน งานกองทุนประกันสังคม
-งานด้านจัดฝึกอบรม จัดเตรียมเอกสารการฝึกอบรม งานด้านประสานการฝึกอบรมกับวิทยากรและผู้เข้าฝึกอบรม สรุปผลการฝึกอบรม เพื่อยื่นแบบ ฝย/ฝป แก่กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ติดตามผลการขอรับรองหลักสูตรและรับรองการฝึกอบรมการกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน จัดทำข้อมูลผู้เข้าฝึกอบรมเพื่อจัดทำเป็นการอบรมรายบุคคล
-งานด้านแรงงานสัมพันธ์ งานจัดกิจกรรมของบริษัทฯ เช่น งานทำบุญปีใหม่บริษัทฯ งานทำบุญวัดเกิดบริษัทฯ งาน Shell Day / งาน Shell Camp งานฝ่ายบุุคลพบปะ พนักงานคลังน้ำมันทั่วประเทศ งานออกตลาดนัดแรงงาน
-งานติดต่อหน่วยงานราชการ กระทรวงแรงงาน กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน สำนักงานจัดหางงาน

สถาบัน สำนักงานประกันสังคม

หลักสูตร โปรแกรม SSO Media 2.0 ข้อมูลประกันสังคมผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์

สถาบัน กองทุนและส่งเสริมความเสมอภาคคนพิการ (กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์)

หลักสูตร การส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ มาตรา 33,34,35

สถาบัน กองส่งเสริมพัฒนาฝีมือแรงงาน กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

หลักสูตร พรบ.ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. 2545 และฉบับแก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2557