ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

บริษัท บริษัท ทรูลิงค์ พร็อพเพอร์ตี้ จำกัด

ที่อยู่บริษัท เลขที่ 72/1 ถนนสาทรเหนือ แขวงสีลม เขตบางรัก กรุงเทพมหานคร 10500

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. จัดทำโครงสร้างองค์กร และกำหนดบทบาทหน้าที่ความรับผิดชอบในแต่ละตำแหน่งงานตามนโยบายของบริษัทฯ ที่ได้กำหนดไว้
2. วางระบบการจัดการฐานข้อมูลพนักงาน ให้เป็นไปตามที่นโยบายบริษัทฯ กำหนด
3. ปรับปรุงแก้ไขกฎระเบียบข้อบังคับในการทำงานของบริษัทฯเพื่อให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานและ
นโยบายของบริษัทฯ ให้เป็นปัจจุบัน
4. ดำเนินการจัดทำเอกสารคู่มือการเปิดสาขา และคู่มือการทำงาน WI (Work Instruction) ประจำสาขาต่างจังหวัด
5. ดำเนินการจดทะเบียนก่อตั้งคลินิกใหม่และทำการแจ้งเปลี่ยนตัวผู้ดำเนินการคลินิกสาขาต่างๆหรืองานอื่นที่เกี่ยวข้องกับการเปิด คลินิกที่กระทรวงสาธารณสุขทั้งระบบ
6. ดอบรมให้ความรู้เรื่อง PDPA กฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลให้แก่พนักงานของบริษัทฯ
7. จัดทำ KPI ตัวดัชนีที่ชี้วัดผลงาน เพื่อประกอบการประเมินปรับค่าแรงประจำปี
8 . จัดทำ Job Description ของพนักงานในบริษัทฯ ทุกตำแหน่ง และขั้นตอนการปฏิบัติงานในฝ่ายทรัพยากรบุคคล
9. สำรวจตลาดแรงงาน และจัดทำงบการเงินเพื่อปรับโครงสร้างอัตราการจ้างงานในบริษัทฯ
10. ดำเนินการออกใบเตือน,หนังสือรับรองเงินเดือน,หนังสือรับรองการผ่านงาน และแบบฟอร์มต่างๆ ภายในบริษัทฯ
11. จัดทำผลการประเมินการปฏิบัติงานประจำปีของพนักงานเพื่อนำไปปรับเงินเดือน และปรับค่าจ้างประจำปี
12. วางแผนการจัดฝึกอบรมในด้านต่างๆ เพื่อเพิ่มทักษะความรู้และความสามารถของพนักงานให้มีประสิทธิภาพในการทำงานยิ่งขึ้น
13. ดำเนินการควบคุมการสรรหาบุคลากรให้มีประสิทธิภาพเพื่อได้พนักงานที่มีคุณสมบัติตามที่บริษัทฯ กำหนด
14. วางแผนการสรรหาบุคลากรโดยช่องทางสื่อโซเชียลต่าง เช่น jobbkk, jobDB, job thai, line, Facebook, TIktok และอื่นๆ
15. ให้คำปรึกษาแก่หัวหน้างานหรือพนักงานในองค์กรเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงในการดำเนินงานที่ถูกต้องและเป็นไปตามขั้นตอนการทำงานที่บริษัทฯ ได้กำหนดไว้
16. จัดทำรายงานต่างๆ เช่น อัตรากำลังพล, อัตรา Turnover Rate เพื่อประเมินผลประจำเดือนและประจำ
17. จัดทำการจ่ายค่าจ้างประจำเดือน คำนวณค่าล่วงเวลา ค่าคอมฯ และสวัสดิการต่างๆ ตามที่บริษัทฯ กำหนดโดยใช้โปรแกรม Empeo 18. ดูแลเอกสารเกี่ยวกับสวัสดิการของพนักงานต่างๆ เช่น ประกันสังคม การนำส่ง กยศ. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ประกันสุขภาพ, ประกันชีวิตกลุ่มแก่พนักงาน
19. จัดทำเงินเดือนแก่พนักงน ,นำส่งประกันสังคม, นำส่ง กยศ. ตรวจสอบรายงานภาษีเงินได้ของพนักงาน ภ.ง.ด. 1, 1ก. , 50 ทวิ
20. จัดทำข้อมูลการ ขาด ลา มาสาย ของพนักงานจัดทำการต่อ VISA, PASSPORT, ใบอนุญาตทํางาน work permit, ต่อใบอนุญาต 90 แจ้งเข้าจัดหางาน, แจ้งเข้าทะเบียนบ้านนายจ้าง, ส่งประกันสังคม, แจ้งออกการเป็นลูกจ้างเมื่อพนักงานลาออก, การเปลี่ยน นายจ้างของแรงงานต่างด้าว, คอยติดตาม มติ ครม.ต่างๆ ,ดูแลแรงงานต่างด้าวประเทศ สหรัฐอเมริการ, เกาหลี พม่า ลาว เวียดนาม กัมพูชา เขมร และ ไทยใหญ่ ทั้งระบบ

ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายสรรหา

บริษัท บริษัท เท็นสตาร์ส อินน์ จำกัด

ที่อยู่บริษัท เลขที่ 41/1, 41/2 ซ.เพรชบุรี 17 ถ.เพรชบุรี แขวงพญาไท เขตวัฒนา กทม.10400

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. ดูแลให้พนักงานทุกคนปฏิบัติงานตามแนวนโยบายของโรงแรมจัดทำ PDPA กฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล แก่บริษัทฯ
2. ควบคุมดูแลการจัดหารับสมัครพนักงานและหน้าที่ตามความต้องการของแผนกต่างๆ ทั้งนี้รวมถึงการทำประกาศรับสมัครงาน การคัดเลือกบุคคล ตรวจสอบแหล่งอ้างอิงและทำบันทึกการจ้างงาน
3. ติดตามอัตราเงินเดือนในตลาดแรงงาน อัตราค่าจ้าง ภาวะการณ์จ้างงานและเงื่อนไขการจ้างงาน
4. จัดเตรียมภาระงาน และคุณสมบัติของบุคลากรทุกตำแหน่ง (JOB DESCRIPTION)
5. จัดเตรียมข้อมูลเกี่ยวกับเงื่อนไข ข้อกำหนดการจ้างงาน รวมไปถึงอัตราเงินเดือน ผลประโยชน์ และการจัดการอบรมฝึกงานพนักงานให้กับหัวหน้าแผนกทุกแผนกของโรงแรม
6. ประสานงานกับหัวหน้าแผนกต่างๆ ในการจัดเตรียมมาตรฐานการให้บริการ การปฏิบัติงานตามมาตรฐานและการประเมินผลงาน (SOP) โดยวัดจากมาตรฐาน (KPI)
7. พัฒนาการจัดระบบฐานข้อมูลทรัพยากรมนุษย์ ให้พร้อมสำหรับการบันทึกเวลา การฝึกงาน เงินเดือนและสิทธิประโยชน์ต่างๆ ของบุคลากร
8. ดูแลให้การปฏิบัติงานเป็นไปตามกฎหมายแรงงาน และระเบียบปฏิบัติต่างๆ
9. แจกแจงความจำเป็น ในการฝึกอบรมของแผนกต่างๆ และอนุมัติหลักสูตร และอุปกรณ์การฝึกอบรม พร้อมจัดส่งพนักงานใหม่และเก่าเข้ารับการฝึกหัดเพื่อพัฒนาศักยภาพในการทำงาน
10. ให้ความร่วมมือในการจัดประชุม และการอบรมบุคลากรตามแผนที่วางไว้
11. ดำเนินการสัมภาษณ์ในตำแหน่งงานอาวุโสและประสานงานกับหัวหน้างานฝ่ายต่างๆ ในการจัดเตรียมผู้สมัคร เพื่อนัดสัมภาษณ์ จัดลงพื้นที่ปฏิบัติงานตามวันที่เหมาะสม
12. ดำเนินการสอบสวนพนักงานที่กระทำผิดและสรุปผลในกรณีต่างๆ และดำเนินการแจ้งความเพื่อลงบันทึกประจำวัน / ดำเนินคดีกับพนักงานในกรณีที่กระทำผิดขั้นรุนแรง
13. ออกพื้นที่เยี่ยมเยียนพนักงานกรณีพนักงานเจ็บป่วยเข้าโรงพยาบาล หรือร่วมกิจกรรมงานต่างๆ ที่พนักงานจัดขึ้น เช่น งานแต่งงาน , งานศพญาติ เป็นต้น
14. จัดทำใบประเมินทดลองการทำงาน และ ติดตามการประเมินให้เป็นไปตามนโยบายบริษัทฯที่กำหนด
15. สรุปรายงานการสรรหาบุคลากรประจำเดือน
16. ปฐมนิเทศพนักงานใหม่พร้อมแจ้งกฎระเบียบ และ สวัสดิการต่างๆ แก่พนักงาน
17. ดำเนินการปรับปรุงแก้ไขระเบียบข้อบังคับการทำงานให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัทฯ และ ถูกต้องตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน
18. วางแผนการสรรหาบุคลากรโดยช่องทางสื่อโซเชียลต่าง เช่น job bkk, job DB, job thai, Hotel job, line, Facebook และอื่นๆ
19. จัดทำการต่อ VISA, PASSPORT, ใบอนุญาตทํางาน work permit, ต่อใบอนุญาต 90 ,แจ้งเข้าจัดหางาน, แจ้งเข้าทะเบียนบ้านนายจ้าง, ส่งประกันสังคม, แจ้งออกการเป็นลูกจ้างเมื่อพนักงานลาออก, การเปลี่ยนนายจ้างของแรงงานต่างด้าว, คอยติดตาม มติ ครม.ต่างๆ ,ดูแลแรงงานต่างด้าวทั้งระบบ

ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

บริษัท บริษัท ชีววัฒน์ กรุ๊ป จำกัด

ที่อยู่บริษัท เลขที่ 39 ซ.พหลโยธิน 48 แยก 53 แขวงท่าแร้ง เขตบางเขต กทม. 10220

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. จัดทำแผนและสำรวจอัตรากำลังคนประจำปี จัดทำโครงสร้างองค์กรตามนโยบายของบริษัทฯ
2. จัดทำกฎระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานในบริษัทฯ ให้ถูกต้องตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานกำหนด และนำส่งกรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน
3. ให้คำปรึกษาแก่พนักงานในหน่วยงานต่างๆ เกี่ยวกับการพัฒนาบุคลากรในแผนก
4. จัดทำการนำส่งข้อมูลพนักงาน ต่อกรมพัฒนาผู้พิการประจำปี
5. จัดอบรมพนักงานใหม่เพื่อให้เข้าใจในกฎระเบียบข้อบังคับการทำงานของบริษัทฯ เพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัทฯ ที่กำหนดไว้
6. จัดทำใบประเมินทดลองการทำงาน และ ติดตามการประเมินให้เป็นไปตามนโยบายบริษัทฯที่กำหนด
7. ดำเนินการปรับปรุงแก้ไขระเบียบข้อบังคับการทำงานให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัทฯ และ ถูกต้องตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน
8. ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการต่างๆ เช่น กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน สำนักงานประกันสังคม กรมจัดหางาน กรมพัฒนาคนพิการ โรงพยาบาล และ ติดต่อ ตม. แรงงานต่างด้าว
9. จัดทำเงินเดือน
10. งานสรรหาว่าจ้าง คัดเลือกนัดสัมภาษณ์ ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสาร
11. จัดทำสัญญาจ้าง จัดเก็บทะเบียนประวัติพนักงาน เข้างาน และ ลาออก
12. แจ้งเข้า - ออก ประกันสังคม ผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์
13. จัดทำการต่อ VISA, PASSPORT, ใบอนุญาตทํางาน work permit, ต่อใบอนุญาต 90 ,แจ้งเข้าจัดหางาน, แจ้งเข้าทะเบียนบ้านนายจ้าง, ส่งประกันสังคม, แจ้งออกการเป็นลูกจ้างเมื่อพนักงานลาออก, การเปลี่ยนนายจ้างของแรงงานต่างด้าว, คอยติดตาม มติ ครม.ต่างๆ ,ดูแลแรงงานต่างด้าวทั้งระบบ
14. จัดทำข้อมูลการ ขาด ลา มาสาย ของพนักงาน
15. จัดทำรายงานการประชุมประจำเดือน

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
กระทรวงแรงงานดินแดง (เริ่ม 1 พ.ค.53 - 31 มี.ค.58 )

สำนักงานประกันสังคมเขตพื้นที่ 3 ถ.ราชปรารภ แขวงดินแดง เขตอนุสาวรีย์ชัยสมรภูมิ กทม.10210

ตำแหน่ง : เจ้าพนักงานแรงงาน

ลักษณะงานที่รับผิดชอบ :
1. ดำเนินการรับขึ้นทะเบียนผู้ว่างงาน
2. จัดทำการต่อ VISA, PASSPORT, ใบอนุญาตทํางาน work permit, แจ้งเข้าจัดหางาน, แจ้งเข้าทะเบียนบ้านนายจ้าง, รับแจ้งออกการเป็นลูกจ้างต่างด้าวเมื่อพนักงานลาออก, การเปลี่ยนนายจ้างของแรงงานต่างด้าว
3. ให้คำแนะแก่นายจ้างในการสรรหาพนักงานที่มีความสามารถตรงตามตำแหน่งที่ต้องการ
4. ให้คำแนะนำสำหรับประชาชนผู้ที่ต้องการมีงานทำ
5. ดำเนินการทำบัตรนายจ้างแก่นายจ้างใหม่
6. รับเรื่องขอต่ออายุบัตรนายจ้างประจำปี
7. ออกแบบโบรชัวร์สื่อโฆษณาประกาศต่างๆ
8. ออกแนะแนวการเลือกอาชีพตามโรงเรียนมัธยมปลายก่อนจบการศึกษา
9. จัดทำสรุปรายงายผู้ติดยาเสพติดประจำเขตในแต่ละเดือน
10. จัดทำเอกสารต่างๆตามที่ได้รับมอบหมาย

สถาบัน สำนักพัฒนามาตราฐานแรงงาน-กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานชั่น จำกัด

หลักสูตร หลักสูตร พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. 2518

สถาบัน บ.ศูนย์สุขภาพอินเตอร์เมดิ แคร์ แอนด์ แล็บ จำำกัด

หลักสูตร เจ้าหน้าที่ปฏิบัติการตรวจสุขภาพ

สถาบัน โรงเรียนฝึกวิชาชีพรักษาความปลอดภัย ณ วัลลภ

หลักสูตร นรปภ.รุ่นที่ 61 หลักสูตร วิชารักษาความปลอดภัย (192 ชั่วโมง)