"การติดต่อ Resume(ผู้สมัครงาน) " ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิก
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
ข้อมูลส่วนตัว
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
ชาย (โสด)
ไทย
พุทธ
28-กันยายน-2521 อายุ 47ปี
173 Cm หนัก 88 Kg
ผ่านการเกณฑ์
ข้อมูลการติดต่อ
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
นนทบุรี (บางกรวย)
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
โทรศัพท์ , Email
ข้อมูลทั่วไป
การบริหาร/การจัดการ/บุคคล
งานประจำ (Full Time)
47,500บาท ขึ้นไป
22 พ.ย. 2564
22 พ.ย. 2564
ประวัติการศึกษาสูงสุด
จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. ไม่ได้ระบุ
ปริญญาตรี ม.รามคำแหง
ปริญญาตรี
บริหารทรัพยากรมนุษย์
2.69
มัธยมศึกษาต้น-ปลาย ศูนย์การศึกษานอกโรงเรียน
ม.6
1.8
ประวัติการทำงาน
15 ปี
ตุลาคม 2561 ถึง ตุลาคม 2564
หัวหน้าแผนกพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
บริษัท น้ำตาลบ้านโป่ง จำกัด
388 อาคาร เอส.พี.ชั้น 17 ถ.พหลโยธิน แขวงสามเสนใน เขตพญาไท กทม.
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
- ร่วมวางแผนอัตรากำลังคนกับหน่วยงาน พร้อมกับกำหนดวิธีการ กระบวนการสรรหา เพื่อให้ได้ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติที่
ต้องการ และทันต่อความต้องการของหน่วยงาน
- ร่วมกับหน่วยงานจัดทำแผนการฝึกอบรมพัฒนาประจำปี ในการพัฒนาบุคลากรในหน่วยงานให้เกิดประโยชน์สูงสุด
ภายใต้งบประมาณที่ได้รับ ตลอดจนนำส่งหลักสูตรให้กับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
- จัดการบริหารค่าตอบแทน สวัสดิการและผลประโยชน์ โครงสร้างเงินเดือนค่าจ้าง เพื่อให้บริษัท สามารถแข่งขันกับ
ตลาดได้
- จัดทำเงินเดือนค่าจ้าง ภาษีต่างๆที่เกี่ยวข้องตลอดจนในส่ง Bank และสรรพากร
- บริหารจัดการด้านแรงงานสัมพันธ์ ดำเนินการเกี่ยวกับระเบียบวินัย
- ให้คำปรึกษานำแนะนำ ปรับปรุงงานด้านต่างๆ เช่น ระบบ การเมินผลการทำงาน (KPI) ขององค์กร ให้สอดคล้องกับ
แผนธุรกิจขององค์กร ทบทวน ตรวจสอบ และจัดทำคู่มือการปฎิบัติงาน
- ติดต่อหน่วยงานราชการ
เมษายน 2560 ถึง กรกฎาคม 2561
ผู้จัดการอาวุโส
บมจ.เมืองไทยประกันภัย
252 ถ.รัชดาภิเษก ห้วยขวาง กทม
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
- รับผิดชอบการพัฒนาระบบประเมินผลการปฎิบัติงาน (PMS) ขององค์กร
- ปรับปรุง ทบทวน หลักเกณฑ์การประเมินการปฎิบัติงานให้สอดคล้องกับ
แผนธุรกิจ
- ติดตามตรวจสอบ การประเมินผลการปฎิบัติงาน (KPI) ของหน่วยงานและของพนักงาน
- อบรม รวมถึงการสื่อสารให้พนักงานเข้าใจระบบประเมินผลการปฎิบัติงาน
(KPI)
- ทบทวน ปรับปรุง และกำหนด Core Competency , Manageril
Competency และ Functional Competency ให้เหมาะสมกับ
องค์กร - ทบทวน ปรับปรุง Job Description ขององค์กร ให้เหมาะสม
กับ ตำแหน่งงาน ร่วมถึงประสานงานกับทุกฝ่ายให้มี Job Description
- ทบทวน ตรวจสอบ และจัดทำคู่มือการปฎิบัติงาน SOP
- ดูแลให้พนักงานปฏิบัติตามระเบียบ นโยบายบริษัท ข้อบังคับการทำงาน
และสอบสวนพนักงานที่ทำผิดระเบียบบริษัท สรุปผลการสอบสวนเสนอ
คณะกรรมการพิจารณาโทษ
- ดูและงานด้านความปลอดภัยในการทำงานให้เป็นไปตามนโยบายของ
องค์กรและกฎหมาย
พฤศจิกายน 2555 ถึง เมษายน 2560
(รักษาการ) ผู้จัดการฝ่ายบุคคลและธุรการ
บริษัท เจ้าพระยาประกันภัย จำกัด (มหาชน)
3675 อาคารกรุงไทยแทคเตอร์ แขวงพระโขนง เขตคลองเตย กทม.10110
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
- ร่วมกำหนดนโยบาย วางแผนการบริหารงานทรัพยากรบุคคลกับผู้บริหารให้สอดคล้องกับองค์กร
- ร่วมวางแผนอัตรากำลังคนกับหน่วยงาน พร้อมกับกำหนดวิธีการ กระบวนการสรรหา เพื่อให้ได้ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติที่
ต้องการ และทันต่อความต้องการของหน่วยงาน
- ร่วมกับหน่วยงานจัดทำแผนการฝึกอบรมพัฒนาประจำปี ในการพัฒนาบุคลากรในหน่วยงานให้เกิดประโยชน์สูงสุด
ภายใต้งบประมาณที่ได้รับ ตลอดจนนำส่งหลักสูตรให้กับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
- จัดการบริหารค่าตอบแทน สวัสดิการและผลประโยชน์ โครงสร้างเงินเดือนค่าจ้าง เพื่อให้บริษัท สามารถแข่งขันกับ
ตลาดได้
- จัดทำเงินเดือนค่าจ้าง ภาษีต่างๆที่เกี่ยวข้องตลอดจนในส่ง Bank และสรรพากร
- บริหารจัดการด้านแรงงานสัมพันธ์ ดำเนินการเกี่ยวกับระเบียบวินัย จัดกิจกรรม และโครงการต่างๆ เพื่อสร้างความ
สัมพันธ์ที่ดีระหว่างผู้บริหารและพนักงาน
- ให้คำปรึกษานำแนะนำ ปรับปรุงงานด้านต่างๆ เช่น Job Description, Competency, ให้เหมาะสมกับตำแหน่งงาน,ระบบ
การเมินผลการทำงาน (KPI) ขององค์กร ให้สอดคล้องกับแผนธุรกิจขององค์กร
- ติดต่อหน่วยงานราชการต่างๆ, จัดทำ Visa
บริษัท โฮมเพลสดีเวลลอปเม้นท์ จำกัด ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บุคคล
บริษัท รินไน (ประเทศไทย) จำกัด ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บุคคล
บริษัท ซี.เอช.ออโต้พาร์ท จำกัด ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บุคคล
ประวัติการฝึกอบรม
มิถุนายน 2558 ถึง กรกฎาคม 2558
คณะเศรษศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
Mini Master In Hr Management (30ชม)
กรกฎาคม 2558 ถึง กรกฎาคม 2558
สมาคมส่งเสริมความปลอดภัยและอนามัยในการทำงาน
จป.บริหาร
ตุลาคม 2558 ถึง ตุลาคม 2558
บมจ.ธรรมนิติ
การเขียนสวัสดิการพนักงาน
ความสามารถ
ความสามารถทางภาษา
พูด (ดีมาก) อ่าน (ดีมาก) เขียน (ดีมาก)
พูด (พอใช้) อ่าน (พอใช้) เขียน (พอใช้)
ไทย 30 คำ/นาที อังกฤษ 20 คำ/นาที
รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ ,
รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ ,
โปรแกรม Microsoft office
พูด (ดีมาก) อ่าน (ดีมาก) เขียน (ดีมาก)
พูด (พอใช้) อ่าน (พอใช้) เขียน (พอใช้)
ไทย 30 คำ/นาที อังกฤษ 20 คำ/นาที
รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ ,
รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ ,
โปรแกรม Microsoft office
โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง
อบรมอื่นๆ
1.กฏหมายแรงงานฉบับใหม่
2. 60 สวัสดิการพนักงาน
3. จป.หัวหน้างาน
4. การทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพ ฯ
5. การใช้ Microsoft office กับงาน Hr
6. กฎหมายความปลอดภัยในกสรทำงาน
7. ครบเครื่องเรื่องการบริหารงานฝ่ายทรัพยากรมนุษย์
8. กลยุทธการจ้างงานการคัดสรรคบุคลากร
9. กองทุนประกันสังคม 7 กรณี
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
"การติดต่อ Resume(ผู้สมัครงาน) " ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิก
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
หาพนักงาน ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล, ผช.ผจก.ฝ่ายบุคคล, HR Supervisor
Copyright 2008-2026, All Rights Reserved.