10 ปี
ธันวาคม 2552 ถึง มิถุนายน 2555
ผู้จัดการส่วนบริหารงานบุคคลฯ
อั่งเปา แอสเสท จำกัด ( มหาชน )
เอกมัย สุขุมวิท 63
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
ผู้จัดการส่วนบริหารงานบุคล
( HRM )
-กำหนดแผนงาน + เป้าหมาย ให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัท
- ดำเนินงานต่าง ๆของหน่วยงานให้เป็นไปตามแผน
- จัดทำ JD , JS , อัตรากำลังพล , แผนผังองค์กร
- ดำเนินการสรรหาวาจ้างให้ตรงตามต้องการ ทันเวลา และ ถูกกฏหมายแรงงาน
- ดำเนินการบรรจุ แต่งตั้ง โยกย้าย ปรับเงินเดือน ให้ถูกต้อง
- ดำเนินการจ่ายค่าจ้าง , ภาษี , ประกันสังคม ให้ถูกต้องตามกำหนด และถูกต้อง
- ควบคุม ดูแลความสงบสุขขององค์กรโดยรวมให้ปฏิบัติตามกฏระเบียบวินัย
- ให้คำปรึกษา แนะนำ สร้างความเข้าใจที่ถูกต้อง และประสานงานบุคคลและธุรการ แก่พนักงาน
- จัดทำสวัสดิการให้เหมาะสมกับสภาวะเศรษฐกิจ
- ปรับปรุง พัฒนา ระบบ ระเบียบ วิธีการทำงานให้สอดคล้องกับสถานการณ์ปัจจุบัน
- สนับสนุนงานส่วนพัฒนาบุคคล ฝึกอบรม , CSR , แรงงานสัมพันธ์
- รายงานข้อมูลต่าง ๆ และวิเคราะห้ปัญหาให้ผู้บริหาร
- ควบคุมการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชา
- ปฏิบัติตามคำสั่งผุ้บังคับบัญชา
งานด้านธุรการ และจัดซื้อ
- ดำเนินงานด้านธุรการบุคคล ให้เป็นไปด้วยความเรียบร้อย งานยานพาหนะ , งานอาคาร , งานส่งเอกสาร ,งานสารบรรณ , งานแม่บ้าน
- ดำเนินงาน จัดซื้อ ให้ประหยัด และถูกต้องเหมาะสม
มิถุนายน 2549 ถึง ธันวาคม 2552
ผู้จัดการส่วนบริหารงานบุคคล
ณุศาศิริ แกรนด์ จำกัด (มหาชน )
คลองตันเหนือ
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
- ดำเนินงานต่าง ๆของหน่วยงานให้เป็นไปตามแผน
- ดำเนินการสรรหาวาจ้างให้ตรงตามต้องการ ทันเวลา และถูกกฏหมายแรงงาน ดูแลงบประมาณของฝ่ายให้อยู่ในงบประมาณ
- ดำเนินการบรรจุ แต่งตั้ง โยกย้าย ปรับเงินเดือน ให้ถูกต้อง
- ดำเนินการจ่ายค่าจ้าง ให้ถูกต้องตามกำหนด และถูกต้อง
- ควบคุม ดูแลความสงบสุขขององค์กรโดยรวมให้ปฏิบัติตามกฏระเบียบวินัย
- ให้คำปรึกษา แนะนำ สร้างความเข้าใจที่ถูกต้อง และประสานงานบุคคลและธุรการ แก่พนักงาน
- จัดทำสวัสดิการให้เหมาะสมกับสภาวะเศรษฐกิจ
- ดำเนินงานด้านธุรการบุคคล ให้เป็นไปด้วยความเรียบร้อย
- ดำเนินงานเบิกจ่าย คุมสต๊อก จัดซื้อ ให้ประหยัด และถูกต้องเหมาะสม
- ปรับปรุง พัฒนา ระบบ ระเบียบ วิธีการทำงานให้สอดคล้องกับสถานการณ์ปัจจุบัน
- สนับสนุนงานส่วนพัฒนาบุคคล ฝึกอบรม
- รายงานข้อมูล และวิเคราะห้ปัญหาให้ผู้บริหาร
- ปฏิบัติตามคำสั่งผุ้บังคับบัญชา
ในส่วนของการฝึกอบรม
ดำเนินจัดสรรหาความจำเป็นในการฝึกอบรม
ติดต่อวิทยากร และดำเนินกระบวนจนเสร็จสิ้นการฝึกอบรม
มีนาคม 2543 ถึง กุมภาพันธ์ 2547
เจ้าหน้าที่บุคคล
ไวร์เออ แอนด์ ไวร์เลส จำกัด
พัฒนาการ
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
งานธุรการอาคาร ยานยนต์ สวัสดิการ ประกันสังคม การตอกบัตร บันทึกเวลา สรรหา เก็บข้อมูล ค่าล่วงเวลา และธุรการอื่น ๆเป็นต้น