"การติดต่อ Resume(ผู้สมัครงาน) " ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิก
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
ข้อมูลส่วนตัว
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
หญิง (สมรส)
ไทย
พุทธ
24-ธันวาคม-2522 อายุ 43ปี
163 Cm หนัก Kg
ข้อมูลการติดต่อ
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
นครราชสีมา (ไม่ระบุ)
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
โทรศัพท์ , Email
ข้อมูลทั่วไป
เทคโนโลยีการพิมพ์
งานประจำ (Full Time)
30,000บาท ขึ้นไป
7 พ.ย. 2562
7 พ.ย. 2562
ประวัติการศึกษาสูงสุด
จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. 2551
ปริญญาตรี มหาวิทยาลัยราชภัฎราชนครินทร์
ปริญญาตรี
การบริหารการจัดการ
2.63
ปวส. PATBAC
ปวส.
computer
3.1
ประวัติการทำงาน
15 ปี
สิงหาคม 2561 ถึง ตุลาคม 2562
Assistant Human Resource Manager
บริษัท สยามไดล์ จำกัด
201 ซ.ฉลองกรุง 31 แขวงลำปลาทิว เขตลาดกระบัง กรุงเทพ 10520
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1. วางแผนด้านทรัพยากรบุคคล ร่วมกับผู้บริหารและผู้จัดการแผนก/ฝ่ายและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
2. จัดทำแผนงานการสรรหาบุคลากร นำเสนอผู้บริหารในแต่ละปี (จำนวนรับเพิ่ม,รับทดแทน, จำนวนลาออก, จำนวนพนักงานเกษียณอายุ)และจัดทำแผนเกษียณอายุพนักงาน
3. จัดทำแผนและทบทวน เรื่องมาตรฐานการประเมินผลพนักงานทดลองงานและประจำปี
4. จัดทำแผนและทบทวน เรื่องการจัดสรรค่าตอบแทนประจำปีตามผลประกอบการ,ปรับระดับและขั้นเงินเดือน, ค่าสวัสดิการต่างๆให้เป็นระบบและสอดคล้องกับตลาดปัจจุบัน
5. ติดตาม, ตรวจสอบและให้คำแนะนำต่อผู้บังคับบัญชาของแต่ละหน่วยงาน ในการบังคับใช้กฎข้อบังคับ และบทลงโทษที่เหมาะสม กรณีมีการฝ่าฝืนระเบียบข้อบังคับต่างๆทั้งในและนอกองค์กร
6. กำหนดหัวข้อหลักสูตรการอบรมให้เหมาะสมกับแต่ละหน่วยงานและภายในองค์กร
7. แรงงานสัมพันธ์ภายใน, กฎระเบียบข้อบังคับของบริษัท
8. ควบคุมกฎระเบียบบริษัท ให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน หรือ พรบ.ต่างๆ ไม่ให้เกิดปัญหาข้อพิพาทต่างๆ
9. การจัดสวัสดิการพนักงานให้เป็นไปตามมาตรฐานกฎหมายแรงงานกำหนด และเพื่อสร้างเสริมความสัมพันธ์ขององค์กรในทุกระดับ ภายใต้งบประมาณประจำปีของบริษัท
10. บริหารทีมงานในการจัดทำpayroll,รายงานด้านงานบุคคลประจำเดือน, ประจำปี
มิถุนายน 2560 ถึง กรกฎาคม 2561
ผช.ผจก.แผนกบุคคลและธุรการ
บริษัท สมาร์ท อีเล็คทริคอล ซัพพลาย์ จำกัด
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1. วางแผนด้านทรัพยากรบุคคล ร่วมกับผู้บริหารและผู้จัดการแผนก/ฝ่ายและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
2. จัดทำแผนงานการสรรหาบุคลากร นำเสนอผู้บริหารในแต่ละปี (จำนวนรับเพิ่ม,รับทดแทน, จำนวนลาออก, จำนวนพนักงานเกษียณอายุ)และจัดทำแผนเกษียณอายุพนักงาน
3. จัดทำแผนและทบทวน เรื่องมาตรฐานการประเมินผลพนักงานทดลองงานและประจำปี
4. จัดทำแผนและทบทวน เรื่องการจัดสรรค่าตอบแทนประจำปีตามผลประกอบการ,ปรับระดับและขั้นเงินเดือน, ค่าสวัสดิการต่างๆให้เป็นระบบและสอดคล้องกับตลาดปัจจุบัน
5. ติดตาม, ตรวจสอบและให้คำแนะนำต่อผู้บังคับบัญชาของแต่ละหน่วยงาน ในการบังคับใช้กฎข้อบังคับ และบทลงโทษที่เหมาะสม กรณีมีการฝ่าฝืนระเบียบข้อบังคับต่างๆทั้งในและนอกองค์กร
6. กำหนดหัวข้อหลักสูตรการอบรมให้เหมาะสมกับแต่ละหน่วยงานและภายในองค์กร
7. แรงงานสัมพันธ์ภายใน, กฎระเบียบข้อบังคับของบริษัท
8. ควบคุมกฎระเบียบบริษัท ให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน หรือ พรบ.ต่างๆ ไม่ให้เกิดปัญหาข้อพิพาทต่างๆ
9. การจัดสวัสดิการพนักงานให้เป็นไปตามมาตรฐานกฎหมายแรงงานกำหนด และเพื่อสร้างเสริมความสัมพันธ์ขององค์กรในทุกระดับ ภายใต้งบประมาณประจำปีของบริษัท
10. บริหารทีมงานในการจัดทำpayroll,รายงานด้านงานบุคคลประจำเดือน, ประจำปี
ประวัติการฝึกอบรม
ความสามารถ
ความสามารถทางภาษา
พูด (ดีมาก) อ่าน (ดีมาก) เขียน (ดีมาก)
พูด (พอใช้) อ่าน (พอใช้) เขียน (พอใช้)
ไทย 45 คำ/นาที อังกฤษ 30 คำ/นาที
รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ ,
รถยนต์ ,
พูด (ดีมาก) อ่าน (ดีมาก) เขียน (ดีมาก)
พูด (พอใช้) อ่าน (พอใช้) เขียน (พอใช้)
ไทย 45 คำ/นาที อังกฤษ 30 คำ/นาที
รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ ,
รถยนต์ ,
โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
"การติดต่อ Resume(ผู้สมัครงาน) " ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิก
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
หาพนักงาน Assistant Human Resource Manager , เจ้าหน้าที่เงินเดือนอาวุโส,
Copyright 2008-2024, All Rights Reserved.