เพศ (สถานะภาพ)
ชาย (โสด)

สัญชาติ
thai

ศาสนา
christian

วันเกิด (อายุ)
06-มิถุนายน-2516    อายุ 49ปี

ส่วนสูง/น้ำหนัก
180 Cm    หนัก 60 Kg

สถานะภาพทางทหาร
กองหนุน

จังหวัด (เขต)
เพชรบุรี (ไม่ระบุ)

การติดต่อที่สะดวก
, Email

สาขาวิชาชีพ
วิศวกรรมคอมพิวเตอร์/วิศวกรรมระบบ

ลักษณะงานที่ต้องการ
งานประจำ (Full Time) , งานอิสระ (Freelance)

ระดับเงินเดือนที่ต้องการ
40,000บาท ขึ้นไป

แก้ไขข้อมูลล่าสุด
15 ต.ค. 2562

เข้าระบบครั้งสุดท้าย
17 ธ.ค. 2562

การศึกษา จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. 2539

ประสบการณ์ทำงานทั้งหมด 21 ปี

พิมพ์ดีด
ไทย คำ/นาที    อังกฤษ คำ/นาที

ความสามารถการขับขี่
รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ ,

ยานพาหนะส่วนตัว
รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ ,

ความสามารถพิเศษอื่น ๆ
Piano, Drum, Guitar

โครงการ/ผลงาน
SKILLS:
 Business Analysis skill
 Skill of unit testing, system testing and data preparation for demonstrate
 Operation manual and Installation manual for products
 Knowledge of Microsoft Dynamics AX 2012 and Enterprise Portal
 Knowledge of Microsoft Office with VBA
 Knowledge in System development life cycle, system analysis and design, application development (ASP.Net, C#.Net, X++, Java, VB, Delphi)
 Knowledge of XML, WebService
 Knowledge of MSSQL, Oracle, MySQL
 Knowledge of SQL Statement, Store Procedure, Function and Trigger
 Knowledge of Relational database concepts
 Knowledge of IronSpeed dot Net Generator Tool
 Knowledge of RFID, QRCode/Barcode programming

JOB ACHIEVES:
 Experience of Excel & VBA automation for making reports and pivot chart
 Experience of VB using flexgrid
 Experience of HR customize on AX2012 for following unit function:
o Time attendance and adjustment with flexi time
o OT request
o Leave request
o Approval workflow
o Interface with third party Payroll system (PowerVision)

 Experience of Material requirement planning for following unit function:
o MRP Calculation
o KANBAN system
o Client’s forecast data
o Inventory and warehouse module
o Billing of material
o Material purchasing plan
o Material receiving and reconcile
o Inventory management
o Sale order
o Delivery and reconcile
o Lot tracing

 Provided Human Resource Department for following unit function:
o Employee information system for inquiry/report employee profiles, position/training history and data interface to Payroll system
o Employee evaluation system for annual evaluate process
o Leave online system for request / approval and report of employee leave records

 Provided Research Department for following unit function:
o Stock Exchange of Thailand (SET) Market data end of day import / export and daily reports
o Stock price reporting system
o Research paper distribution system provide client subscription process, Head of business unit approval process and paper published to clients process

 Provided Marketing Department for following unit function:
o End of day trading confirmation automatic send to client via fax and email
o News alert about corporate action ( dividend / meeting / right / capital chg )
o Client’s credit review for review and approve credit line
o Completed the Public offering process for the new listed company in SET

 Provide Operation Department for following unit function:
o Cashier receive for print receipt, reports and interface to AT, Bank balance, accounting GL and treasury
o Cheque module for print cheque with all banks format
o AT module for generate automatic fund transfer interface file send to all banks format
o Document imaging system for keep client’s documents file scanning and key word with searching function
o Completed the Public offering process for the new listed company in SET

 Provided Financial Department:
o Cost allocation for monthly report of phone/electric/water/space cost charge back to business unit
o Cheque reconcile module
o Fix asset depreciation monthly report

 Provided Corporate Service Department:
o Stationary system for office inventory and charge back the cost to business unit


SUMMARY:
My behavior-skill of Approval flow, SQL Batch jobs, Cost allocation, Inventory and Accounting GL can take advantage for maximizes allocation and use of people, financial and technology resources which achieve the business objectives, organizational competencies and company principles.