ตำแหน่ง HR MANAGER

บริษัท KUNNA GROCERIES CO.LTD.

ที่อยู่บริษัท อาคารจึงกานต์กุล 2 กรุงเทพฯ

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- วางแผนงาน/นโยบาย/ปรับปรุงโครงสร้างส่วนงานทั้งด้านทรัพยากรบุคคลและด้านอื่น ๆ ให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
- ร่วมกับฝ่ายต่าง ๆ ในการพัฒนา Job Description/ระบบการทำงานและพัฒนาศักยภาพของบุคคลากรในองค์กร / PDPA
- จัดทำโครงสร้างและเสนอแผนการทำงานต่าง ๆ ทั้งด้านค่าตอบแทน/ระบบการทำงานของฝ่ายต่าง ๆ
- พัฒนาระบบการประเมินผลให้เหมาะสมกับองค์กร (KPI /ประเมินผลพนักงาน PA Probation กลางปีและปลายปี)
- รับนโยบายจากผู้บริหารเพื่อนำไปปฏิบัติให้เป็นมาตรฐานเดียวกันและสอดคล้องกับองค์กร
- ให้คำปรึกษาแนะนำให้แก่ผู้บริหาร ตลอดจนสื่อสารกับบุคลากรให้เข้าใจองค์กรไปในทิศทางเดียวกัน
- ควบคุม/ดูแล และบริหารความขัดแย้งระหว่างบุคลากรเพื่อป้องกันปัญหาที่อาจเกิดขึ้นได้ในอนาคต
- กำกับดูและการแต่งตั้งโอนย้าย/เลื่อนขั้น/ลงโทษพนักงาน/ปรับเปลี่ยนผลตอบแทนและสวัสดิการต่าง ๆ
- ทบทวนกฎระเบียบและข้อบังคับการปฎิบิตงาน/จัดการการสื่อสารระหว่างองค์กรและบุคคลากรภายในองค์กร
- Report และรายงานความคืบหน้าต่าง ๆ ให้กับผู้บริหารทราบ
- จัดทำเงินเดือนระบบ Business Plus (B-Plus)
- บันทึกสถิติการขาด / ลา / มาสาย (Time Attendance) ประจำเดือนของพนักงาน
- ตรวจเช็คเวลาการทำงาน / การทำงานล่วงเวลา (OT) / วันลาหยุด เตรียมข้อมูลอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
- ดำเนินการเกี่ยวกับการประเมินผลการทดลองงาน / สัมภาษณ์การลาออก (Exit Interview)
- เอกสารสัญญาจ้าง / สัญญาค้ำประกัน / หนังสือต่าง ๆ ของทางบริษัท เช่น หนังสือเตือน / หนังสือโอนย้าย /
หนังสือรับรองเงินเดือน / หนังสือรับรองการผ่านงานและเอกสารที่เกี่ยวข้องกับพนักงานทั้งหมด เป็นต้น
- ประกันสังคม e-service (Online) / ประสานงานและจัดการฝึกอบรมภายในองค์กร / ปฐมนิเทศพนักงานใหม่
- ภงด 1 /ภงด 1 ก /50 ทวิ /กท 26 /กท 20 /กท 25 /คร 11 และติดต่องานราชการที่เกี่ยวข้อง
- Recruitment ทั้งกระบวนการ
- งานสวัสดิการอื่น ๆ เพิ่มเติม ประกันสุขภาพ /ตรวจสุขภาพประจำปี /ยูนิฟอร์ม /ท่องเที่ยว /งานกิจกรรม ฯลฯ
- งานธุรการอื่น ๆ เพิ่มเติม เช่น บัตรเข้า-ออก /ควบคุมดูแลแม่บ้าน/ แมสเซนเจอร์/ คนขับรถผู้บริหาร
- งาน Stock ธุรการสำนักงาน /งานซ่อมบำรุง /งานอาคาร /ดูแลฝ่ายขนส่ง ฯลฯ เป็นต้น
- ควบคุมดูแลในส่วนของฝ่ายขนส่งและฝ่ายผลิต / คลังสินค้า เพิ่มเติมนอกเหนือจากฝ่ายทรัพยากรบุคคล
- มีประสบการณ์ในการ Set Team และวางระบบเบื้องต้น
- งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

ตำแหน่ง HR SUPERVISOR

บริษัท THAI FINTECH CO.,LTD.

ที่อยู่บริษัท อาคารไทยพัฒนสิน กรุงเทพฯ

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- บันทึกสถิติการขาด / ลา / มาสาย (Time Attendance) ประจำเดือนของพนักงาน
- ตรวจเช็คเวลาการทำงาน / การทำงานล่วงเวลา (OT) / วันลาหยุดเพื่อเตรียมการทำเงินเดือน
- จัดทำ Report เกี่ยวกับทางด้าน Payroll / จัดทำสแกนลายนิ้วมือให้กับพนักงานที่เข้าใหม่
- ดำเนินการเกี่ยวกับการประเมินผลการทดลองงาน / สัมภาษณ์ก่อนการลาออก (Exit Interview)
- จัดทำเอกสารสัญญาและหนังสือต่าง ๆ ของทางบริษัท (หนังสือเตือน / หนังสือโอนย้าย เป็นต้น)
- ประกันสังคม (ยื่นระบบ Online)
- ทางด้าน Recruitment ทั้งกระบวนการ
- จัดทำ Job Description และ KPI ภายในแผนก
- ประสานงานและจัดการฝึกอบรมภายในองค์กร / ปฐมนิเทศพนักงานใหม่
- งานสวัสดิการอื่น ๆ เพิ่มเติม เช่น ประกันสุขภาพ / ตรวจสุขภาพประจำปี ฯลฯ
- งานธุรการอื่น ๆ เช่น บัตรเข้า-ออก / ควบคุมดูแลแม่บ้าน / คนขับรถผู้บริหาร เป็นต้น
- มีประสบการณ์ Set Team และวางระบบเบื้องต้น
- งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

ตำแหน่ง SENIOR HR

บริษัท ต.ธีรกิจ ออโตเมชั่น จำกัด

ที่อยู่บริษัท ถนนเจริญราษฏร์ กรุงเทพฯ

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
ด้าน PAYROLL
- บันทึกสถิติการขาด / ลา / มาสาย (Time Attendance) ประจำเดือนของพนักงาน
- ตรวจเช็คเวลาการทำงาน / การทำงานล่วงเวลา (OT) / วันลาหยุดเพื่อเตรียมการทำเงินเดือน
- จัดทำ Report เกี่ยวกับทางด้าน Payroll / จัดทำสแกนลายนิ้วมือให้กับพนักงานที่เข้าใหม่
- จัดเตรียมข้อมูลเบื้องต้นอื่น ๆ สำหรับการทำเงินเดือน
- สลิปเงินเดือนและรับเรื่องร้องเรียน / ความผิดปกติต่าง ๆ เกี่ยวกับเงินเดือนเพื่อตรวจสอบ

ด้าน RECRUITMENT
- รับเรื่องการขออัตรากำลังคนและดำเนินการประกาศรับสมัครงานตามช่องทางต่าง ๆ
- สรรหาและคัดเลือกตลอดจนประสานงานในการติดต่อนัดสัมภาษณ์
- เตรียมเอกสารในการสมัครงาน / แบบทดสอบต่าง ๆ และตรวจสอบความถูกต้อง
- สัมภาษณ์งานเบื้องต้นเพื่อประเมินและส่งต่อให้กับทางแผนกต้นสังกัดต่อไป
- ติดตามผลการสัมภาษณ์และแจ้งผลการสัมภาษณ์ / กระบวนการเริ่มงานสำหรับพนักงานใหม่

ด้าน WELFARE / ด้านอื่น ๆ
- จัดทำและเก็บทะเบียนประวัติพนักงานทั้งในรูปแบบไฟล์และแฟ้มเอกสาร
- ตรวจสอบและจัดทำเอกสารการประเมินผลการทดลองงานและประจำปี (PA)
- เอกสารสัญญาจ้าง / สัญญาค้ำประกัน / สัญญาต่าง ๆ ของพนักงานใหม่
- หนังสือรับรองการทำงาน / รับรองเงินเดือน / หนังสือเตือน ฯลฯ
- ออกประกาศและทำ MEMO และทำการประชาสัมพันธ์กิจกรรมต่าง ๆ
- ประกันสังคม / ประกันกลุ่ม / ยูนิฟอร์ม / เงินกู้ฉุกเฉิน / สวัสดิการอื่น ๆ เพิ่มเติม
- ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ / สัมมนา / ท่องเที่ยวประจำปี / งานกิจกรรมวันสำคัญต่าง ๆ ภายในบริษัท
- งานธุรการ (จัดซื้อ-เบิกจ่ายเครื่องใช้สำนักงาน/สต็อคของใช้) / ควบคุมดูแลแม่บ้าน / คนขับรถ / รปภ.
- งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
Starfashion (2551) Co.,Ltd.
ตำแหน่ง : HR Officer (Payroll)
- จัดทำเงินเดือนและค่าใช้จ่ายของพนักงานชั่วคราวทั้งหมด
- ทำการสรุปค่าใช้จ่ายประจำเดือนสำหรับพนักงานชั่วคราวทั้งหมด
- เตรียมข้อมูลเบื้องต้นในการทำเงินเดือนของพนักงาน
- จัดทำค่าล่วงเวลาสำหรับแผนกขนส่งและสโตร์
- ออกหนังสือรับรองเงินเดือนและหนังสือผ่านงานให้กับพนักงาน
- จัดทำและดูแลทะเบียนประวัติพนักงานทั้งหมด
- ยื่นภาษีเงินได้ ภงด.91 (50 ทวิ) ประจำปีโดยการผ่านเว็บไซด์
- งานสวัสดิการต่าง ๆ เช่น กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ/ประกันอุบัติเหตุ
- ประสานงานภายในองค์กรและระหว่างองค์กร
- งานกิจกรรมต่าง ๆ หรือวาระสำคัญในองค์กร
- งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

N-Line Agro International Co.,Ltd.
ตำแหน่ง : Administrator & Secretary
- จัดซื้อ/สรุป และทำการเปิดใบสั่งซื้อรายการของใช้สำนักงานประจำเดือน
- งานจัดซื้อจ้ดจ้าง เช่น สืบราคาอุปกรณ์สำนักงาน/สินทรัพทย์ เป็นต้น
- งานธุรการ
- งานเลขานุการ
- ประสานงานภายในองค์กรและระหว่างองค์กร
- งานกิจกรรมต่าง ๆ หรือวาระสำคัญในองค์กร
- งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

EAS MARITIME & TRAVEL SERVICES CO.,LTD.
ตำแหน่ง : Travel Coordinator
- ติดต่อประสานงานกับลูกค้าและเอเยนซี่ต่างๆ/ประสานงานติดต่อต่อกับโรงแรมสายการบิน
- จัดทำโปรโมชั่น และดูแลลูกเรือที่มาขึ้นเรือที่ไทย / งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

สถาบัน บริษัท กาลิเลโอ ประเทศไทย

หลักสูตร การใช้โปรแกรมกาลิเลโอเบื้องต้น

สถาบัน บริษัท บิซิเนส พลัส จำกัด

หลักสูตร Basic Business Plus Program

สถาบัน HR Center

หลักสูตร HR Website