ขับรถส่งสินค้าไปยังสาขาตามแผนการปฏิบัติงาน ดูแล บำรุงรักษา และเตรียมรถให้พร้อมใช้งานอยู่เสมอ

ดูแลการปฏิบัติงานของพนักงานภายในร้าน ดูแลความเรียบร้อยภายในร้าน จัดการตารางงานของพนักงานภายในร้าน ติดต่อ ประสานงานกับทีมบริหาร งานอื่นๆที่ได้รับหมอบหมาย

ควบคุมและบริหารจัดการงานบัญชีทั่วไป ( General Ledger-GL )และ Fixed Assets ให้เป็นไปตามมาตรฐานบัญชีที่เกี่ยวข้อง ตรวจสอบความถูกต้องของการบันทึกบัญชีและกระทบยอดบัญชีแยกประเภท ( GL ) พร้อมการปิดบัญชีรายเดือน / รายไตร มาส/ รายปีให้เป็นไปตามระยะเวลาที่กำหนด ตรวจสอบการจัดทำรายงานภาษีต่างๆ เช่น ภาษีหัก ณ ที่จ่ายและภาษีมูลค่าเพิ่มให้สอดคล้องตามข้อกำหนดของกรมสรรพากร จัดทำรายการปรับปรุงประจำเดือน วางแผนการทำงานของพนักงานบัญชี

1. อายุไม่เกิน 35 ปี 2.ดูแล และซ่อมแซมไฟได้ เดินไฟจากตัวห้างเข้าร้าน ติดตั้งกล้องวงจรปิด 3.ซ่อมบำรุงรักษาอุปกรณ์ ทั้งในและนอกอาคารสถานที่ โดยใช้ทักษะด้านช่างที่ไม่ซับซ้อน เช่น งานไฟฟ้า, งานประปา, งานระบบแอร์ และอุปกรณ์ IT และงานช่างอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย 4.แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า ร่วมถึงการป้องกัน การวิเคราะห์สาเหตุระบบไฟฟ้า แอร์ ประปา เบื้องต้นได้ 5.ทำงานติดตั้ง ซ่อมบำรุง ควบคุมการทำงานของระบบไฟฟ้า ประปาได้ 6.ดูแลและซ่อมแซมป้ายไฟ ชั้นวางสินค้า ภายในร้านค้า ให้อยู่ในสภาพดีพร้อมใช้งานอยู่เสม

-วิเคราะห์ยอดขายและกำไร: ดำเนินการวิเคราะห์ข้อมูล การขายและกำไรอย่างละเอียด เพื่อระบุแนวโน้ม สินค้าขายดี พื้นที่ที่มี ศักยภาพสูง และปัจจัยที่มีผลต่อผลกำไร -ประเมินโอกาสในการเปิดร้านใหม่: ศึกษาข้อมูลตลาด ประชากรศาสตร์ คู่แข่ง และข้อมูลยอดขายในพื้นที่ต่างๆ -ประเมินความเป็นไปได้และศักยภาพในการขยายสาขาเปิดร้านใหม่ รวมถึงเสนอแนะทำเลที่ตั้งที่เหมาะสม -สร้างรายงานและแดชบอร์ด: ออกแบบและพัฒนาแดชบอร์ด รวมถึงรายงานที่เข้าใจง่าย -นำเสนอผลการวิเคราะห์: สื่อสารผลการวิเคราะห์ข้อมูลและข้อเสนอแนะได้อย

-วางแผนและวิเคราะห์ทางการเงิน: พัฒนาและนำเสนอแผนงบประมาณ (Budgeting) วิเคราะห์ความแตกต่างของผล ประกอบการ เพื่อให้มั่นใจว่าการใช้จ่ายเป็นไปตามเป้าหมายและกลยุทธ์ของบริษัท -บริหารจัดการกระแสเงินสด: ควบคุมและบริหารจัดการสภาพคล่องขององค์กร อย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อให้บริษัทมีเงินทุน หมุนเวียนที่เพียงพอต่อการดำเนินงานและการลงทุน -บริหารจัดการความเสี่ยงทางการเงิน: ระบุ ประเมิน และบริหารจัดการความเสี่ยงทางการเงินที่อาจเกิดขึ้น เช่น ความเสี่ยงด้าน ยอดขาย และความเสี่ยงในการเปิดร้านใหม่ หรืออื่น

-งานประสานงาน: เป็นศูนย์กลางในการประสานงานระหว่าง ผู้บริหารและฝ่ายต่างๆ เพื่อให้การทำงานเป็นไป อย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ -งานวิเคราะห์และนำเสนอ: รวบรวมข้อมูล วิเคราะห์ผลการดำเนินงาน และจัดทำรายงานนำเสนอต่อ CEO -งานโครงการพิเศษ: ร่วมเป็นทีมหลักในการขับเคลื่อนและผลักดันโครงการสำคัญต่างๆ ของบริษัท -งานอื่น ๆ: ช่วยบริหารจัดการงานส่วนตัวของ CEO ตามที่ได้รับมอบหมาย

-ดูแลและบริหารจัดการ: บริหารงานร้านค้าปลีกสินค้าเวชภัณฑ์และเภสัชภัณฑ์ในเขตที่รับผิดชอบ -ประสานงาน: เป็นศูนย์กลางในการสื่อสารและประสานงานระหว่างสำนักงานใหญ่กับผู้จัดการร้านของแต่ละสาขา -แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า: รับฟังปัญหาและแก้ไขปัญหาที่ผู้จัดการร้านแต่ละสาขาแจ้งเข้ามา ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของพนักงาน การบริหารยอดขาย หรือปัญหาอื่น ๆ -ตรวจสอบและควบคุม: ตรวจสอบมาตรฐานการให้บริการและการดำเนินงานของแต่ละสาขาให้เป็นไปตามนโยบายบริษัท -อบรมและพัฒนา: ร่วมพัฒนาศักยภาพผู้จัดการร้านและพนักงานในสาขา เพื่

-วิเคราะห์และคาดการณ์ยอดขาย และความต้องการสินค้าในแต่ละช่วงเวลา เพื่อให้มั่นใจว่ามีสินค้าเพียงพอต่อการจำหน่าย -วางแผนการจัดซื้อ และการจัดส่งสินค้าไปยังสาขาต่าง ๆ ได้อย่างเหมาะสมและทันเวลา -ประสานงานอย่างใกล้ชิด กับทีมการตลาด ฝ่ายขาย และฝ่ายจัดซื้อ เพื่อให้การวางแผนสอดคล้องกับแผนธุรกิจ -ตรวจสอบและบริหารจัดการสต็อกสินค้า ในคลังและหน้าร้าน เพื่อลดปัญหาของขาดและสินค้าคงคลังส่วนเกิน -จัดทำรายงาน และนำเสนอข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับการวางแผนความต้องการสินค้า

-ควบคุมและตรวจสอบสต็อกสินค้า: ดูแลการนับสต็อกสินค้าอย่างสม่ำเสมอ ทั้งแบบ Physical Count และ Cycle Count เพื่อให้ ข้อมูลในระบบตรงกับจำนวนสินค้าจริง -บันทึกข้อมูลและรายงาน: อัปเดตข้อมูลการเข้า-ออกของสินค้าในระบบให้ถูกต้องแม่นยำ พร้อมทั้งจัดทำรายงานสต็อกสินค้า -ดูแลระบบจัดเรียงสินค้า: ตรวจสอบให้มั่นใจว่าสินค้าถูกจัดเก็บอย่างเป็นระบบตามหมวดหมู่และรหัสสี (color code) หรือตาม วิธีการจัดเรียงที่กำหนด เพื่อให้ง่ายต่อการหยิบและจัดส่ง -ประสานงาน: ทำงานร่วมกับทีมคลังสินค้า ฝ่ายจัดซื้อ และฝ่ายขนส่