ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
1. กำหนดกลยุทธ์และบริหารงานด้าน Supply Chain ให้สอดคล้องกับแผนธุรกิจและเป้าหมายขององค์กร
2. บริหารกระบวนการ Demand Planning, Supply Planning และ Sales & Operations Planning (S&OP) เพื่อสร้างแผนการดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพ
3. บริหารการวางแผนการผลิต (Production Planning) ให้สอดคล้องกับ Forecast ความต้องการของลูกค้า กำลังการผลิต และระดับสินค้าคงคลัง
4. กำกับดูแลการจัดซื้อ การบริหารวัตถุดิบ บรรจุภัณฑ์ และสินค้าคงคลัง ให้มีเพียงพอต่อการผลิต พร้อมควบคุมต้นทุน
5. บริหารคลังสินค้าและการกระจายสินค้าใ
1. กำหนดกลยุทธ์และบริหารงานด้านการวิจัยและพัฒนาผลิตภัณฑ์ (Research & Development) ให้สอดคล้องกับเป้าหมายของบริษัท
2. วางแผนและบริหารโครงการพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ (New Product Development : NPD) และการปรับปรุงผลิตภัณฑ์เดิม (Product Improvement)
3. ศึกษาและวิเคราะห์แนวโน้มตลาด ความต้องการของผู้บริโภค และเทคโนโลยีอาหาร เพื่อนำมาพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่ตอบโจทย์ตลาด
4. พัฒนาสูตรผลิตภัณฑ์ (Formula Development) ให้มีคุณภาพ รสชาติ ต้นทุน และอายุการเก็บรักษาที่เหมาะสม
5. วางแผนและดำเนินการทดลองในระดับห้องปฏิบัต
1. ตรวจสอบคุณภาพวัตถุดิบ (Raw Material) บรรจุภัณฑ์ (Packaging) และสินค้าสำเร็จรูป (Finished Goods) ให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด
2. ตรวจสอบคุณภาพระหว่างกระบวนการผลิต (In-Process Quality Control) เพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนดของบริษัทและลูกค้า
3. ตรวจสอบคุณลักษณะของผลิตภัณฑ์ เช่น น้ำหนัก ขนาด สี กลิ่น รสชาติ อุณหภูมิ ค่า Brix ค่า pH ความเค็ม หรือค่าทางกายภาพและเคมีอื่น ๆ ตามมาตรฐานผลิตภัณฑ์
4. บันทึกผลการตรวจสอบ พร้อมรายงานกรณีพบความผิดปกติ และประสานงานกับฝ่ายผลิตเพื่อดำเนินการแก้ไข
5. ควบคุมการกัก
1. บริหารงานคลังสินค้า วัตถุดิบ (Raw Material), บรรจุภัณฑ์ (Packaging Material), สินค้าสำเร็จรูป (Finished Goods) และวัสดุสิ้นเปลือง ให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
2. วางแผนและควบคุมการรับสินค้า การจัดเก็บ การเบิกจ่าย และการจัดส่ง ให้ถูกต้อง ครบถ้วน และตรงตามกำหนดเวลา
3. ควบคุมการจัดเก็บสินค้าให้เป็นไปตามหลัก FIFO / FEFO และข้อกำหนดด้านอุณหภูมิ รวมถึงมาตรฐานด้าน Food Safety
4. บริหารพื้นที่คลังสินค้า (Warehouse Layout) เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการจัดเก็บและการเคลื่อนย้ายสินค้า
5. ควบคุมความถูกต้องข
1. จัดทำและตรวจสอบการคำนวณเงินเดือน ค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา (OT) ค่ากะ เบี้ยขยัน ค่าคอมมิชชั่น และรายการหักต่าง ๆ ให้ถูกต้องและครบถ้วน
2. ตรวจสอบข้อมูลเวลาทำงาน การลา การขาดงาน และข้อมูลจากระบบบันทึกเวลา (Time Attendance) เพื่อใช้ในการคำนวณเงินเดือน
3. ดำเนินการปิดเงินเดือน (Payroll Process) ภายในระยะเวลาที่บริษัทกำหนด พร้อมตรวจสอบความถูกต้องก่อนนำส่งฝ่ายการเงิน
4. จัดทำและนำส่งข้อมูลประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน ภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่าย (ภ.ง.ด.1) และเอกสารที่เกี่ยวข้องตามกำหนดเวลา
5. จัดทำหนังสือ
1. บริหารและกำหนดกลยุทธ์งานวิศวกรรมและซ่อมบำรุงของโรงงาน เพื่อให้เครื่องจักรและระบบสาธารณูปโภคมีความพร้อมใช้งานสูงสุด
2. วางแผน ควบคุม และติดตามการซ่อมบำรุงเชิงป้องกัน (Preventive Maintenance : PM) การซ่อมบำรุงเชิงพยากรณ์ (Predictive Maintenance : PdM) และการซ่อมบำรุงเมื่อเครื่องจักรขัดข้อง (Breakdown Maintenance)
3. พัฒนาระบบการบำรุงรักษาเพื่อลด Downtime และเพิ่มประสิทธิภาพเครื่องจักร (OEE)
4. บริหารโครงการติดตั้ง ปรับปรุง และย้ายเครื่องจักร รวมถึงโครงการลงทุน (CAPEX) ให้เป็นไปตามงบประมาณและ
-รับมอบนโยบายคุณภาพจากผู้บังคับบัญชาและถ่ายทอด,กำหนดการดำเนินการในการควบคุมคุณภาพ,การจัดทำระบบคุณภาพ
-กำหนดแนวทางการตรวจสอบคุณภาพวัตถุดิบ บรรจุภัณฑ์ กระบวนการผลิต และสินค้าสำเร็จรูป
-ทบทวน และตรวจสอบการดำเนินการตามระบบคุณภาพทั้งองค์กร
-ทบทวนสาเหตุและการกำหนดแนวทางป้องกันการเกิดซ้ำ เพื่อลดข้อบกพร่องในองค์กร และลดข้อร้องเรียนจากลูกค้า
-ตรวจสอบและทบทวน การกำหนดมาตรฐานต่างๆและประสานงานผู้เกี่ยวข้องเพื่อดำเนินการให้สอดคล้องของข้อกำหนดกฎหมาย
-บริหารบุคลากรในฝ่ายให้มีความรู้ความสามารถ มีทักษะเหมา
1. สนับสนุนหัวหน้าแผนกในการวางแผน บริหาร และติดตามโครงการของบริษัทให้เป็นไปตามเป้าหมายด้านคุณภาพ งบประมาณ และระยะเวลาที่กำหนด
2. ติดตามความคืบหน้าของโครงการ พร้อมประสานงานกับฝ่ายผลิต วางแผนการผลิต วิจัยและพัฒนาผลิตภัณฑ์ (R&D) จัดซื้อ คลังสินค้า วิศวกรรม QA/QC และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
3. จัดทำและติดตามแผนงาน (Project Schedule) รวมถึงรายงานสถานะโครงการ (Project Status Report)
4. จัดประชุมโครงการ จัดทำรายงานการประชุม (Minutes of Meeting) และติดตามการดำเนินงานตามมติที่ประชุม
5. ติดตามประเด็นปัญห
1. ควบคุมและบริหารการผลิตประจำวันให้เป็นไปตามแผนการผลิต ปริมาณ คุณภาพ และกำหนดเวลาส่งมอบ
2. วางแผนและจัดสรรกำลังคน เครื่องจักร และทรัพยากรในการผลิตให้เหมาะสมกับกำลังการผลิต
3. ควบคุมการปฏิบัติงานของพนักงานให้เป็นไปตามมาตรฐานการผลิต (SOP/WI) และข้อกำหนดด้านคุณภาพและความปลอดภัยอาหาร
4. ติดตามและควบคุมประสิทธิภาพการผลิต เช่น ผลผลิตต่อชั่วโมง (Productivity), Yield, ของเสีย (Waste), OEE, Downtime และค่าแรงการผลิต (Labor Cost) ให้เป็นไปตามเป้าหมาย
5. วิเคราะห์และแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นระหว่างการผลิต
1. กำหนดกลยุทธ์และแผนงานด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์และเป้าหมายขององค์กร
2. วิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม (Training Needs Analysis : TNA) และจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรประจำปี
3. บริหารและพัฒนาระบบการฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอก รวมถึงติดตามและประเมินผลหลังการอบรม
4. พัฒนาระบบ Competency Framework, Competency Assessment และ Skill Matrix ให้สอดคล้องกับแต่ละตำแหน่งงาน
5. วางแผนและผลักดันระบบ Individual Development Plan (IDP), Career Path และ Succession Planning เพื่อสร้างความพร้อม
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 1297 งาน.
หางาน สมัครงาน > จังหวัด ปทุมธานี > ทุกเขต
Copyright 2008-2026, All Rights Reserved.