ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
ขับรถรับส่งเครื่องมือ วางบิล รับเช็ค
-ผู้ช่วยทางด้านเทคนิคในการสอบเทียบเครื่องมือทั้งในห้อง LAB และกรณี Onsite ที่โรงงาน
-สอบเทียบเครื่องมือวัดที่ห้อง LAB
-สอบเทียบเครื่องมือวัดที่โรงงงานต่างๆ
1. จัดซื้อและติดต่อประสานงานกับ Supplier เพื่อสอบถามราคาและสั่งสินค้าตามที่บริษัทต้องการ
2. ประสานงานและตรวจสอบเอกสารการนำเข้ากับหน่วยงาน Shipping
3. ประสานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องอื่นๆ เช่น ฝ่ายขาย บัญชี สโตร์
4. ออกใบสั่งซื้อ/ใบจัดจ้าง
5. ติดต่อประสานงานทั้งภายในและภายนอก
6. อื่นๆ ตามคำสั่งผู้บังคับบัญชา
7. ประสบการณ์ สายก่อสร้าง 1 ปีขึ้นไป
บันทึกรายการทางบัญชี (AR ,AP, PV, FA) บันทึกบัญชีและจัดทำใบสำคัญรับและจ่าย ปรับปรุงรายการและค่าใช้จ่ายต่างๆ จัดทำทะเบียนทรัพย์สินและคำนวณค่าเสื่อมราคา จัดทำภาษีประจำเดือนและนำส่งภาษี จัดทำรายละเอียดประกอบงบประจำเดือน ควบคุมและตรวจสอบเงินสดย่อย เงินทดรองจ่าย,จัดทำรายงานทางบัญชี เช่น Stock Report Reconcile statement
ประจำบ้านเจ้านาย มีหน้าที่ ดูแลรักษาความสะอาด ซักผ้า รีดผ้า ทำอาหารให้เจ้านาย และอื่นๆตามที่ได้มอบหมาย
1. ติดต่อ-ประสานงานกับลูกค้า และทีมงานฝ่ายก่อสร้าง เพื่อรับข้อมูลงานออกแบบ/วิศวกรรม/ประมูลงาน
2. ผลิตงานออกแบบ/วิศวกรรมสำหรับโครงการทุกประเภทที่บริษัทรับงานมา
3. เป็นที่ปรึกษางานด้านวิศวกรรมกับทีมงานของบริษัทโดยรวม
4. บริหารทีมงาน และผู้ที่เกี่ยวข้อง ทำงานเป็นทีม
5. ศึกษาค้นคว้าเทคโนโลยีงานออกแบบ/วิศวกรรมใหม่ๆให้ทันสมัยตลอดเวลา พร้อมรวบรวมอย่างเป็นระบบ
6. พัฒนาเครื่องมือ โปรแกรม เพื่อช่วยงานออกแบบ ให้ทันสมัยและถูกต้องตามหลักวิชาการ
7. ตรวจงานโครงการ (Site Visit) เพื่อติดตามผลงานและให้คำปรึ
นำเสนอสินค้า ออกบูธขายสินค้า
1.กำหนดนโยบาย วางแผน กำหนดกลยุทธ์และแนวทางปฏิบัติ ในการบริหารงานด้านคลังสินค้าและโลจิสติกส์ให้กับองค์กร ซึ่งครอบคลุมถึง งานรับเข้าและจัดเก็บวัตถุดิบ การจัดการระดับสินค้าคงคลัง การจัดเก็บและรับเข้าสินค้าสำเร็จรูป การเบิก-จ่ายสินค้าและการขนส่งสินค้า
2.ปรับปรุงกระบวนการด้านคลังสินค้าและโลจิสติกส์เพื่อลดต้นทุน เพิ่มประสิทธิภาพ และสร้างความพึงพอใจให้กับลูกค้า
3.ควบคุม ดูแลรับผิดชอบการรับ การจัดเก็บ การเบิกจ่าย วัถุดิบ และวัสดุอุปกรณ์อื่นๆในคลังสินค้า เพื่อให้มีความถูกต้องแม่นยำและสอดคล้องกับทางบัญช
1.ดำเนินการจัดฝึกอบรมพนักงาน ให้เป็นไปตามแผนการฝึกอบรมที่ได้กำหนดไว้ เพื่อเพิ่มทักษะและพัฒนาศักยภาพของพนักงาน
2.สำรวจความต้องการฝึกอบรมในแต่ละปี
3.จัดทำ Training Record ของพนักงานแต่ละท่าน
4.สรุปและรายงานผลการฝึกอบรม ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมแต่ละปี
5.รับผิดชอบการจัดกิจกรรมพนักงาน เป็นการส่งเสริมด้านแรงงานสัมพันธ์ และเพื่อกระตุ้นการมีส่วนร่วมของพนักงานที่มีต่อบริษัท สร้างทัศนคติและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในการทำงาน
6.ดำเนินการยื่นขอรับรองหลักสูตรและค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมพนักงานต่อกรมส่งเสริมการพ
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 1348 งาน.
หางาน สมัครงาน > จังหวัด ปทุมธานี > ทุกเขต
Copyright 2008-2025, All Rights Reserved.