1. ดูแลระบบสื่อต่างๆของโรงเรียน เช่น Line@, facebook, E-mail 2. โพสภาพกิจกรรม/ป้ายข้อความ ลง facebook 3. สามารถเขียน Content เพื่อการเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ 3. งานถ่ายภาพ/วิดีโอกิจกรรมโรงเรียนของครูไทย ครูต่างชาติ 4. งานตัดต่อวีดีโอ, งานเพาเวอพ้อย 5. ออกแบบป้ายประชาสัมพันธ์ภายในและภายนอก 6. งานโสตทัศนศึกษา ดูแลเครื่องเสียง เครื่องฉาย ห้องประชุม 5 จุดและเวทีสนาม **หากสามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ**

-สอนวิชาคณิตศาสตร์ระดับม.ต้น -ทำเอกสารประจำวิชา เช่น ข้อสอบ,สื่อการสอน,แผนการสอน,ออกแบบหน่วย ฯลฯ -ดูแลนักเรียน,อยู่เวร,ปฏิบัติหน้าที่ตามที่ได้รับมอบหมาย

สอนวิชาภาษาไทยมัธยม เป็นครูประจำชั้นมัธยม AEP ทำงานตามที่โรงเรียนมอบหมาย

1. ตรวจการบันทึกบัญชีรายรับ - รายจ่าย ,รายงานประจำเดือน 2. บันทึเงินเดือน 3. จัดทำ File ประมาณการ Excel ประจำเดือน 4. ปิดงบการเงิน ทำงบรวมได้+วิเคราะห์รายการประจำเดือน ,ไตรมาส,ปี 5.เซ็นผู้ทำบัญชีได้ 6.ส่งรายงานภาษีประจำเดือนได้ 7.ตรวจสอบความถูกต้องของรายการบัญชี 8.สื่อสารภาษาอังกฤษพื้นฐานได้ และงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

จัดทำเอกสารและต่อ Visa & Work permit ให้กับครูต่างชาติ จัดทำการรายงานตัว 90 วัน ติดต่อประสานงานราชการ

สอนวิชาการงานอาชีพระดับประถมศึกษาและมัธยมศึกษาได้ สอนวิชาลูกเสือ เป็นครูประจำชั้นได้ จัดทำเอกสารออกแบบหน่วยการเรียนรู้ แผนการจัดการเรียนรู้ จัดทำสื่อการสอน สามารถปฏิบัติหน้าที่ต่างๆ ตามที่ได้รับมอบหมายได้

ขับรถตู้รับส่งนักเรียน และงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย เช่น โบกรถจราจรผู้ปกครอง ตักอาหารเด็ก ทำงานจันทร์-ศุกร์ หยุดเสาร์อาทิตย์และนักขัตฤกษ์ เวลางาน 6.00-17.00น. เงินเดือน 11,000บ ทดลองงาน 3 เดือน ผ่านทดลองงานมีเบี้ยขยันเดือนละ 1,000บ. (ถ้าไม่ขาดลามาสาย) ค่าโทรศัพท์เดือนละ 200บ. อาหาร 2 มื้อ (เช้า-กลางวัน) ประกันสังคม ประกันอุบัติเหตุ สหกรณ์ออมทรัพย์ ฯลฯ

บันทึกบัญชีและจัดทำใบสำคัญรับและจ่าย ปรับปรุงรายการและค่าใช้จ่ายต่างๆ จัดทำทะเบียนทรัพย์สินและคำนวณค่าเสื่อมราคา จัดทำภาษีประจำเดือนและนำส่งภาษี จัดทำรายละเอียดประกอบงบประจำเดือน ควบคุมและตรวจสอบเงินสดย่อย เงินทดรองจ่าย

เป็นครูประจำชั้น และสอนตามวิชาเอก อายุไม่เกิน 35 ปี ทำงานตามฝ่ายที่โรงเรียนมอบหมาย สามารถประจำชั้น และสอนในระดับประถมศึกษา หรือมัธยมศึกษา

วางแผนบริหารงานด้านบุคลากร บริหารงานด้านสรรหาว่าจ้าง วางแผนอัตรากำลังคน พัฒนาฝึกอบรมเพื่อให้บุคลากรมีศักยภาพ และให้บุคลากรมีความพึงพอใจในการทำงานกับองค์กร บริหารงานด้าน Payroll