จังหวัด ตรัง (เมืองตรัง)

อัตราค่าจ้าง ตามโครงสร้างบริษัท

อัตรา 1

รายละเอียดงาน
1. กำกับดูแล ควบคุมตรวจสอบและยกระดับงาน HRM ให้สอดคล้องกับกฎหมาย นโยบายและเป้าหมายขององค์กร
2. วิเคราะห์ ออกแบบ และจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรอย่างเป็นระบบ (GDP, IDP, OJT)
3. จัดฝึกอบรมพัฒนาตามแผนหรือตามภาวะการณ์
4. วิเคราะห์ ออกแบบ และจัดทำระบบประเมินผลงาน
5. วิเคราะห์ ออกแบบ และจัดทำระบบประเมินคุณลักษณะและฟีดแบ็ค (KBI, Internal Feedback)
6. ร่วมออกแบบและสนับสนุน ส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรอันดี รวมถึงประเมินติดตามเป็นระยะ
7. กำกับดูแลงานสื่อสารองค์กรทั้งภายในและภายนอกเพื่อให้บุคลากรทั้งบริษัทได้รับข้อมูลข่าวสารที่เพียงพอ เป็นปัจจุบันและเข้าใจนโยบายของบริษัท
8. ควบคุมต้นทุนงานที่ได้รับมอบหมายและที่อยู่ในขอบเขตบังคับบัญชา

คุณสมบัติผู้สมัคร

1. 1. ไม่จำกัดเพศ
2. 2. อายุ 35-45 ปี
3. 3.ปริญญาตรีขึ้นไปในสาขาที่เกี่ยวเนื่องใกล้เคียง
4. 4. ประสบการณ์ HRM และ HRD รวมกันไม่น้อยกว่า 5 ปี
5. 5. มีความรู้และเข้าใจการประยุกต์ใช้ทฤษฎีและเครื่องมืองาน HR ให้เข้ากับบริบทของธุรกิจเราได้
6. 6. ทักษะการสื่อสารดีมาก
7. 7.ทำงานเป็นทีมได้ดี มีไหวพริบ ละเอียดรอบคอบ
8. 8.มีภาวะผู้นำและความคิดสร้างสรรค์ เปิดรับสิ่งใหม่ๆ
9. 9.มีความยืดหยุ่น รู้จักผ่อนหนักเบา ปรับตัวเข้ากับคนได้หลากหลาย

สวัสดิการ
ฟอร์มพนักงาน, อาหารกลางวัน, ประกันสังคม, ประกันอุบัติเหตุ
บางตำแหน่งอาจมีเงื่อนไขพิเศษเพิ่มเติม

สถานที่ปฏิบัติงาน
บริษัท เมกก้าวู้ด จำกัด

วิธีการรับสมัครงาน
ตำแหน่งงานนี้บริษัทหยุดรับหรือ ปิดรับสมัครแล้ว