จังหวัด กรุงเทพมหานคร (เขตบางกะปิ)

อัตราค่าจ้าง ตามโครงสร้างบริษัท

อัตรา 1

รายละเอียดงาน
1.วิเคราะห์และวางแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลระบบงาน
1.1 รับนโยบายมาจัดทำแผนกลยุทธ์ ตามนโยบายหลัก ดังนี้
- การสรรหาบุคลากร
- การบริหารค่าตอบแทน
- การบริหารสวัสดิการพนักงาน
- การบริหารระบบการประเมินผลการปฎิบัติงาน
- การบริหารแผนการพัฒนาบุคลากร
1.2 ศึกษา วิเคราะห์ และเสนอแนะแนวทางในนโยบายและกระบวนการบริหารด้านทรัพยากรบุคคลแก่ผู้บริหาร เพื่อปรับปรุงแก้ไข รับผิดชอบ ควบคุม ดูแลให้การบริหารทรัพยากรบุคคลเป็นไปโดยรูปแบบเดียวกันทั้งองค์กi
2. บริหารนโยบายการสรรหาบุคลากร
2.1 สรรหาคัดเลือกผู้สมัครงานให้มีคุณสมบัติและทักษะ ความเชี่ยวชาญ มีความรู้ ความสามารถตามตำแหน่งงาน
2.2 การชี้แจงกฎระเบียบ วินัย จรรยาบรรณ ให้แก่พนักงานใหม่
2.3 การชี้แจงค่าจ้าง สวัสดิการ และเงื่อนไขการจ้างงาน ให้แก่พนักงานใหม่
2.4 การวางแผนให้คำปรึกษาแนะนำ ตรวจสอบ และติดตามการจัดอัตรากำลังของหน่วยงานต่างๆ
2.5 ศึกษา เสนอแนะ และจัดทำหลักเกณฑ์ในการพิจารณาปรับเงินเดือน/โบนัส
2.6 ควบคุมและตรวจสอบการจ่ายผลตอบแทนต่างๆของพนักงาน
2.7 นำเสนอ ควบคุม และตรวจสอบงานสวัสดิการของพนักงาน
3. บริหารนโยบาย กำกับและดูแลงานด้านการพัฒนาบุคลากร
3.1 จัดทำแผนพัฒนาบุคลากรประจำปี
3.2 วางแผนและติดตามการทำ IDP เพื่อนำมาวางแผนการฝึกอบรมให้สอดคล้องกับกลยุทธ์องค์กร
3.3 จัดทำนำเสนอ Career Development Mode ตามนโยบาย องค์กร
3.4 ประเมินผลหลักสูตรฝึกอบรมตาม Career Development Mode
3.5 ดูแล ประสานงาน การโยกย้าย แต่งตั้งประจำปี
3.6 ติดตามประมวลผลการปฎิบัติงานหน่วยงานต่างๆ
4. การบริหารแรงงานสัมพันธ์
4.1 แก้ไขปัญหาและระงับความขัดแย้งระหว่างพนักงาน พร้อมให้คำหารือและคำปรึกษา
4.2 นำเสนอ แนะนำให้คำปรึกษา ระเบียบข้อบังคับของบริษัทฯ ให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน
4.3 การให้ข้อคิดเห็นในการวินิจฉัยข้อร้องทุกข์หรือข้อพพิพาทแรงงาน
4.4 พิจารณาลงโทษผู้กระทำผิดระเบียบวินัย ข้อบังคับการจ้างงาน
4.5 สร้างขวัญกำลังใจในการทำงานของพนักงาน
4.6 การบริหารสวัสดิการประเภทต่างๆของพนักงาน
5. งานอืนๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากบริษัทฯ

คุณสมบัติผู้สมัคร

1. เพศชาย/หญิง อายุ 30 ปีขึ้นไป
2. 1. จบปริญญาตรี/ปริญญาโท ด้านบริหารทรัพยากรบุคล บริหาร นิติศาสตร์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
3. 2. มีประสบการณ์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลไม่น้อยกว่า 5 ปี
4. 3. ทำงานภายใต้ภาวะความกดดันได้ดี
5. 4. กล้าตัดสินใจ
6. 5. มีมนุษย์สัมพันธ์
7. 6. มีความรู้ในด้านกฎหมายแรงงาน กฎหมายประกันสังคม
8. 7. จรรยาบรรณและความซื่อสัตย์
9. 8. การให้คำปรึกษาและการเสนอแนะ
10. 9. การสอนงานและพัฒนาผู้อื่น

สวัสดิการ
- ประกันสังคม
- โบนัสประจำปี
- ปรับเงินเดือนประจำปี
- ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน
- เงินช่วยเหลือกรณีต่างๆ (งานแต่งงาน,ฌาปณกิจ,เยี่ยมไข้)
- เงินรางวัลตั้งใจทำงาน
- เงินทุนการศึกษาบุตร
- เงินให้กู้ยืม
- งานเลี้ยงสังสรรค์และของรางวัลปีใหม่
- ส่วนลดผลิตภัณฑ์ของบริษัทฯ

สถานที่ปฏิบัติงาน
สำนักงานใหญ่ (นวมินทร์)

วิธีการรับสมัครงาน
ตำแหน่งงานนี้บริษัทหยุดรับหรือ ปิดรับสมัครแล้ว