Recruitment & Selection - Performance of Recruitment & Selection Section - Recruitment Management Team Level - Employment Contract - Support Recruitment & Selection Section Training & Development - Monitor Career Path - Monitor training calendar in store. - Monitor training by Google Class Room. - Monitor training records. - Outing Project - Trainer - Support Training & Development Section Compensation & Benefits - Monitor COL - Compile time attendance - Monitor and comp

1.จัดทำและตรวจสอบรายงาน Time Attendance 2.มีทักษะการบริหารค่าจ้าง ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา และประกันสังคม 3.ประสานงานในการนำส่งประกันสังคม แจ้งเข้า-ออก และการยื่นสิทธิประโยชน์ต่างๆ 4.งานด้านระบบภาษี 5.อัพเดทข้อมูล ประวัติพนักงานเข้า-ออก 6.งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

บันทึกข้อมูลและปรับปรุงข้อมูลพนักงาน สรรหาพนักงานรายเดือน รายวัน รายเหมา รับผิดชอบในการจัดเตรียมขอเลข SSO, Tax ,Book Bank ,ตรวจสุขภาพ ของแรงงานต่างด้าว รับผิดชอบและดูแลช่วยเหลือ แรงงานต่างด้าว รับผิดชอบเอกสารพนักงานคนต่างด้าวและชาวต่างชาติ (จีน, พม่า) ทุกกระบวนการ (Work permit, Visa, และอื่นๆ) สนับสนุนและช่วยเหลือพนักงานในงานที่เกี่ยวข้อง ติดต่อหน่วยงานราขการ กรมทะเบียนภาค ตม จัดหางาน และอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง

1.รับผิดชอบในกระบวนการสรรหาบุคลากรและการฝึกอบรมให้สอดคล้องกับกฎข้อบังคับที่รัฐบาลกำหนดไว้ 2.คัดเลือกผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตรงตามความต้องการของแผนกและเป็นไปตามเป้าหมาย 3.แก้ไขฟอร์มต่างๆของฝ่ายให้เป็นปัจจุบัน 4.ทำรายงาน KPI ทำการสำรวจแผนกำลังคนประจำปี 5.ทบทวนประสิทธิภาพผลการฝึกอบรม และวิเคราะห์เนื้อหาการฝึกอบรมให้ได้ประสิทธิภาพตามความต้องการ 6.รับผิดชอบแผนการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทักษะการทำงาน 7.ดำเนินการกระบวนการฝึกอบรมให้เป็นไปตามมาตรฐาน 8.ควบคุมและจัดการแผนการฝึกอบรมและรวบรวมค่าใช้จ่ายการอบรม

วางแผนงานพัฒนาฝึกอบรมพนักงาน ตามมาตรฐานของบริษัท จัดทำและบริหารจัดการ Budget Division จัดทำหลักสูตรและแผนการพัฒนาฝืมือแรงงาน ให้สอดคล้องกับความต้องการของบริษัท จัดทำและจัดหาหลักสูตรที่เหมาะสมกับแต่ละแผนก

สรรหาบุคลากร ทำเงินเดือนพนักงาน เช็คสถิติขาดลามาสายพนักงาน ทำเอกสารต่างด้าว ต่อใบอนุญาตทำงาน/ต่อวีซ่า ยื่นเข้า-ออกประกันสังคม ยื่นเอกสารให้กับหน่ายงานที่เกี่ยวข้อง เช่น กรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

- ดูแลสรรหาบุคลากร และตำแหน่งต่างๆ เช่น พนักงานขายในห้าง PC ,Sales เป็นต้น - รับมอบหมายงาน โพสต์ประกาศรับสมัครงาน คัดกรองผู้สมัคร จัดทำใบสมัคร ประสานงานการสัมภาษณ์ - จัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้อง - ต้องทำยอดให้ได้ตามเป้าที่บริษัทกำหนด ( งานมีความกดดันในตัวเอง ต้องมีความรับผิดชอบ ) - ประสานงานกับพนักงานอย่างใกล้ชิด - ดูแลจัดทำเอกสารพนักงานที่เกี่ยวข้อง - คีย์ข้อมูลลงในระบบ - ทำงาน จ- ศ เวลา 8.30-17.30 น. สวัสดิการ • ฐานเงินเดือน 15,000 • ค่าคอมมิชชั่น 3,000-10,000++ • ประกันสังคม • ประกั

-ดูเเลเรื่องสวัสดิการพนักงานให้สอดคล้องกับบริษัทฯ -จัดทำเอกสารราชการเเละประสานงาน เช่น กรมเเรงงาน/ประกันสังคม/กรมพัฒนาฝีมือเเรงงาน -ประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง -จัดทำเอกสาร กยศ เพื่อนำส่งทุกๆเดือน -จัดอบรม ถ้ามี -ประสานงานด้านตรวจสุขภาพประจำปี -เเละหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย **มีคนสอนงานขอคนตั้งใจทำงานค่ะ**

- จัดทำ,ออกแบบ,พัฒนา,ปรับปรุง หลักสูตรการฝึกอบรม ให้สอดคล้องกับลักษณะงานของงานเร่งรัดหนี้สิน และเป็นไปตามนโยบายของบริษัท - เป็นวิทยากรจัดฝึกอบรมให้กับพนักงาน เร่งรัดหนี้สิน ทั้ง Soft Skill และ Hard Skill - สำรวจความต้องการด้านการอบรมของพนักงาน เพื่อวางแผนการอบรม (TRD) - จัดการเก็บรวบรวมสถิติการทำแบบทดสอบ ก่อน – หลังการอบรม สรุปผลการอบรม เพื่อรายงานต่อผู้บังคับบัญชา - ดำเนินการนำส่งรายชื่อพนักงานอบรม และประสานงานกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน - อื่น ๆ ตามได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

1.จัดฝึกอบรมตามแผนของบริษัท 2.สรรหาว่างจ้าง ประกาศหางาน คัดเลือกใบสมัคร สัมภาษณ์ ทำสัญญา ประเมินผลทดลองงาน 3.จัดทำเงินเดือน เวลาเข้าออกงาน 4.จัดกิจกรรมในบริษัท เช่น ปีใหม่ เป็นต้น 5.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย