ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
1. กำหนดและจัดทำโครงสร้างค่าตอบแทนสำหรับแต่ละตำแหน่งงาน
2. วางแผน จัดทำประกาศ ระเบียบข้อบังคับบริษัท สวัสดิการต่างๆ ขั้นตอนการทำงาน เพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัท
3. ตรวจสอบรายงานการจ่ายค่าจ้าง หรือค่าแรง ตามมาตรฐานกฎหมายแรงงาน
4. วางแผน ควบคุม และบริหารโครงการ/กิจกรรมต่างๆ ด้านการพัฒนาองค์กรที่รับผิดชอบให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและบรรลุเป้าหมาย
5. วางแผนพัฒนาและการจัดการการสื่อสารในเชิงบวกและมีประสิทธิภาพ ระหว่างบริษัท และพนักงาน
6. ควบคุม ดูแล ตรวจสอบการปฏิบัติงานของแผนกทรัพยากรบุคค
บริหารและกำกับการทำงานของสาขาให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัท ดูแลด้านยอดขายให้เป็นตามเป้าหมายการบริหารลูกค้า , พนักงาน , สินค้าคงคลังป้องกัน และควบคุมไม่ให้เกิดยอดสูญเสีย ความปลอดภัยของลูกค้าและพนักงาน , ควบคุมค่าใช้จ่าย , พัฒนาทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพสูงสุด ประสานงาน กับสำนักงานใหญ่เพื่อแก้ปัญหาเกี่ยวกับสินค้าและการบริการลูกค้า
1. ทำการวิเคราะห์และวางแผนยอดขายของสาขาที่รับผิดชอบเพื่อดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิผล
2. นำค่าใช้จ่ายที่ได้รับเป้าหมาย มาวางแผนให้ควบคุมไม่ให้เกินเป้าที่กำหนด
3. บริ
บริหารและกำกับการทำงานของสาขาให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัท ดูแลด้านยอดขายให้เป็นตามเป้าหมายการบริหารลูกค้า , พนักงาน , สินค้าคงคลังป้องกัน และควบคุมไม่ให้เกิดยอดสูญเสีย ความปลอดภัยของลูกค้าและพนักงาน , ควบคุมค่าใช้จ่าย , พัฒนาทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพสูงสุด ประสานงาน กับสำนักงานใหญ่เพื่อแก้ปัญหาเกี่ยวกับสินค้าและการบริการลูกค้า
1. ทำการวิเคราะห์และวางแผนยอดขายของสาขาที่รับผิดชอบเพื่อดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิผล
2. นำค่าใช้จ่ายที่ได้รับเป้าหมาย มาวางแผนให้ควบคุมไม่ให้เกินเป้าที่กำหนด
3. บริ
บริหารจัดการอาคารพักอาศัย, นิติบุคคลอาคารชุด
เน้นการติดตามหนี้ค้างชำระค่าส่วนกลาง
Set ระบบการทำงานของ รปภ. แม่บ้าน และ outsource ต่างๆ
จัดเตรียมรายงานประจำเดือน, การประชุมคณะกรรมการ
บริหารงานด้านบุคคล และบัญชี
ควบคุมตรวจสอบ พนักงานให้เป็นไปตามนโยบายของตลาด
วางแผนงานและมอบหมายอำนาจหน้าที่ความรับผิดชอบในการดำเนินงานให้แก่ผู้จัดการฝ่ายต่างๆติดตาม และประเมินผลการทำงานอย่างต่อเนื่อง
ดูแลการเงิน
รับผิดชอบต่อการทำงานของทุกฝ่าย
ดูแลความเรียบร้อยของตลาด ( น้ำ ไฟ วงจรปิด ความสะอาด เป็นต้น)
รายงานผลการดำเนินงานและความคืบหน้าเป็นระยะต่อเจ้าของ
ดูแลเรื่องรับสมัคร ลาออกของพนักงาน
ตัดสินใจ และ แก้ไขบัญหา ระหว่างองค์กรกับลูกค้า
ดูแลเอกสารภายใน
บริหาร พื้นที่เช่าและจัดการบริการให้แกผู้เช่
หน้าที่รับผิดชอบ:
1. กำหนดกลยุทธ์และแผนดำเนินงานของฝ่าย Operation แผนก และหน่วยงานต่างๆ ในความรับผิดชอบ ให้มีประสิทธิภาพและเต็มศักยภาพ สอดคล้องกับทิศทางขององค์กร
2. อำนวยการ และกำกับดูแล ภารกิจ ระบบงาน และบุคลากรที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้งานบริหารโครงการ (Project Management) ราบรื่น ลุล่วง แล้วเสร็จอย่างมีคุณภาพ ตรงตามแบบ / มาตรฐาน หรือข้อกฎหมายที่เกี่ยวข้อง และได้รับความพึงพอใจจากลูกค้า ส่งผลให้การจัดเก็บเงินค่างวด / ค่าจ้างเป็นไปตามเงื่อนไขที่ตกลง ครอบคลุมภารกิจ อาทิ
2.1. การวางแผน
ดูแลสวนและสนามกอล์ฟ/ดูแลและรักษาสภาพดิน หญ้า ต้นไม้ของสนามกอล์ฟ/มีความรู้เกี่ยวกับงานตัดหญ้ากรีน และแฟร์เวย์ และ อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
1. บริหารจัดการด้านงานบริการลูกค้าให้เป็นตามมาตราฐานกำหนด
2. บริหารจัดการ ควบคุม ตรวจสอบการเบิก จ่าย สต็อคสินค้า ยาเวชภัณฑ์ให้ถูกต้อง และเกิดสภาพคล่องเสมอ รวมทั้งดูแลทรัพย์สินทุกประเภทของคลินิก
3. ดูแลด้านการจัดตารางเวรแพทย์ และตารางเวรการทำงานพนักงาน
4. ต้อนรับลูกค้า แนะนำบริการและโปรแกรมต่างๆ ให้ลูกค้าได้
จัดประชุมทีมพนักงานทุกวัน อัพเดทวาระของงานที่มอบหมายและงานติดตาม
5. ทำรายงานสรุปการทำงานของพนักงาน สรุปปัญหา และอุปสรรคในการทำงาน ประเมินผลการทำงานของทีมงาน ส่งให้ผู้บริหารทราบ
6. สรุปร
1. บริหารจัดการด้านงานบริการลูกค้าให้เป็นตามมาตราฐานกำหนด
2. บริหารจัดการ ควบคุม ตรวจสอบการเบิก จ่าย สต็อคสินค้า ยาเวชภัณฑ์ให้ถูกต้อง และเกิดสภาพคล่องเสมอ รวมทั้งดูแลทรัพย์สินทุกประเภทของคลินิก
3. ดูแลด้านการจัดตารางเวรแพทย์ และตารางเวรการทำงานพนักงาน
4. ต้อนรับลูกค้า แนะนำบริการและโปรแกรมต่างๆ ให้ลูกค้าได้
จัดประชุมทีมพนักงานทุกวัน อัพเดทวาระของงานที่มอบหมายและงานติดตาม
5. ทำรายงานสรุปการทำงานของพนักงาน สรุปปัญหา และอุปสรรคในการทำงาน ประเมินผลการทำงานของทีมงาน ส่งให้ผู้บริหารทราบ
6. สรุปร
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 398 งาน.
หางาน สมัครงาน > ผู้จัดการทั่วไป/ผู้อำนวยการ/งานผู้บริหาร > ทุกจังหวัด > ทุกเขต
Copyright 2008-2024, All Rights Reserved.