จังหวัด กรุงเทพมหานคร (เขตบางกะปิ)

อัตราค่าจ้าง 25,000++

อัตรา 1

รายละเอียดงาน
1.กำหนดแนวทาง วางแผนการพัฒนาบุคลากร ติดตามและประเมินผลการพัฒนาบุคลากร และนำเสนอผลการพัฒนาบุคลากรต่อผู้บริหาร, ตรวจสอบการจัดทำ การจัดส่งเอกสาร หลักสูตร การจ่ายเงินสมทบต่อกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
2.จัดทำแผนและงบประมาณการฝึกอบรมประจำปี และการจัดประชุมต่างๆ
3.ดูแลควบคุมการจัดฝึกอบรมให้เป็นไปตามแผน และประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง
4.วางแผนการพัฒนาบุคลากรในระยะยาว เพื่อเป็นการพัฒนาอาชีพ ,พัฒนาบุคคล,พัฒนาองค์กร และพัฒนาการปฏิบัติงาน
5.จัดทำ Training Road Map
6.งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร

1. เพศชาย -หญิง อายุ 30 ปีขึ้นไป
2. มีความรู้และประสบการณ์ด้านการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร
3. มีความรู้ในเรื่อง KPI (หรือเคยผ่านงานในองค์กรที่มีระบบ KPI)
4. มีประสบการณ์การออกแบบหลักสูตรฝึกอบรม และจัดทำแผนฝึกอบรมทั้งระบบ ตั้งแต่หาความจำเป็นจนทำเป็น Year Plan (หากเป็นวิทยากรเองได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
5. มีทักษะในการสื่อสารและการนำเสนอที่ดี
6. มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับเครื่องมือในการบริหารและพัฒนาบุคลากร
7. สามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้คล่องแคล่ว (Ms Office โดยเฉพาะ Power Point) สมัครได้ทาง

สวัสดิการ
1. ปรับเงินเดือนประจำปี
2. กองทุนประกันสังคม
3. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ(ตำแหน่ง ASM ขึ้นไป)
4. โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ) บางตำแหน่ง
5. เงินช่วยเหลือกรณีเกิดประสบ ภัยพิบัติ
6. ของเยี่ยมผู้ป่วย / คลอดบุตร สำหรับพนักงาน
7. วันหยุดพักผ่อนประจำปี 6 วันต่อปี เมื่ออายุงานครบ 1 ปี
8. ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน 1 ชุด
9. เงินช่วยเหลือฌาปนกิจสงเคราะห์ สำหรับบิดา-มารดา คู่สมรส/บุตร
10. เงินช่วยเหลืออุปสมบท / แต่งงาน
11. กิจกรรมต่าง ๆ เช่น Walk Rally, งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี ฯลฯ
12. หลักสูตรการฝึกอบรม และพัฒนาตนเอง ตลอดระยะเวลาปฏิบัติงาน
13. อื่น ๆ

สถานที่ปฏิบัติงาน
รามคำแหง 22

วิธีการรับสมัครงาน
ตำแหน่งงานนี้บริษัทหยุดรับหรือ ปิดรับสมัครแล้ว