จังหวัด กรุงเทพมหานคร (เขตปทุมวัน)

อัตราค่าจ้าง -

อัตรา 2

รายละเอียดงาน
ด้านงานเอกสาร
• จัดทำสัญญาจ้างพนักงานรายเดือน ดำเนินการให้พนักงานลงนาม พร้อมทั้งชี้แจงรายละเอียดให้แก่พนักงานทราบ
• จัดเก็บเอกสารประกอบการจ้างงาน เช่น สัญญาจ้าง สัญญาค้ำประกัน ของพนักงานที่ได้ดำเนินการจ้างงานตามลำดับขั้นตอนเรียบร้อยแล้ว
• ควบคุมและตรวจสอบการจัดทำการประเมินการทดลองงานของพนักงานให้อยู่ในระยะเวลาที่กำหนด
• เก็บรวบรวมประวัติพนักงาน ตรวจสอบและปรับปรุงข้อมูลประวัติพนักงานให้เป็นปัจจุบัน
ด้านการจัดทำเงินเดือน
• ตรวจสอบใบสรุปเวลาทำงานของพนักงานรายวัน รายชั่วโมงที่ได้รับจากสาขาต่าง ๆ
• ทำรายงานสรุปยอดค่าจ้างพนักงานรายวันและรายเดือน ภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่ายและเงินสมทบกองทุนประกันสังคมทุกเดือน
• จัดทำเอกสารและลงบันทึกการปรับปรุงตัวเลขการจ่ายเงินค่าจ้างพนักงานรายวันที่คลาดเคลื่อนเพื่อทำยอดปรับปรุงในรอบการจ่ายถัดไป
• ยื่นแบบและนำส่งเงินสมทบกองทุนเงินทดแทนประจำปี
• ดูแลและประสานงานเรื่องการจัดเก็บเงินและคืนเงินประกันความเสียหาย ค่าเครื่องแบบพนักงานพร้อมทำสรุปเป็นรายเดือน
• สรุปค่าใช้จ่ายค่าจ้างและเงินเดือน เพื่อส่งเป็นข้อมูลให้แก่ผู้บังคับบัญชา และหน่วยงานต่างๆที่เกี่ยวข้องทุกเดือน

คุณสมบัติผู้สมัคร

1. เพศ : ชาย หรือ หญิง อายุ 22 ปีขึ้นไป
2. มีประสบการณ์ 3 ปีขึ้นไปในงานค่าจ้าง-เงินเดือน
3. วุฒิปริญญาตรีสาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ การจัดการ บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
4. มีความรู้ความเข้าใจในงาน Payroll หรืองานบริหารค่าตอบแทน
5. ทักษะด้านคอมพิวเตอร์โปรแกรม Microsoft Word, Excel เป็นอย่างดี
6. มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงาน กองทุนประกันสังคมและภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา
7. มีทักษะด้านตัวเลขและการคำนวณค่าจ้างและภาษีเงินได้
8. มีความรู้ด้านโปรแกรมสำเร็จรูปทางด้านการทำงานเงินเดือนทุกโปรแกรม (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
9. มีความละเอียดรอบคอบ แม่นยำกับตัวเลข และมีความสามารถในการติดต่อประสานงาน
10. สามารถใช้โปรแกรมสำเร็จรูป TigerSoft ได้ (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)

สวัสดิการ
- ประกันสังคม
- กองทุนเงินทดแทน
- ประกันอุบัติเหตุ(กลุ่ม)
- ประกันสุขภาพ
- งานสังสรรค์ประจำปี
- โบนัส (ตามผลประกอบการ)

สถานที่ปฏิบัติงาน
อาคารมาบุญครอง ชั้น10

วิธีการรับสมัครงาน
ตำแหน่งงานนี้บริษัทหยุดรับหรือ ปิดรับสมัครแล้ว