ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
เกี่ยวกับบุคคล
- สรรหาพนักงาน ที่เหมาะสม และ มีความสามารถกับตำแหน่งงาน
- คำนวนเงินเดือน ค่าล่วงเวลา ค่าชดเชย
- ควบคุมดูแล กฎระเบียบ วินัย พนักงาน
- จัดทำระเบียบ ข้อบังคับ พนักงานในองค์กร
- งานทะเบียน เอกสารพนักงาน
- ยื่นเอกสารกรมจัดหางาน งานเอกสารคนงานต่างชาติ ใบอนุญาตทำงานอื่นๆ
- งานประกันสังคม
- ยื่นภงด.91
- ประเมิณผลงานพนักงานประจำปี
- ฝึกอบรม พนักงานใหม่ ในแต่ละตำแหน่ง
-มีประสบการณ์ Tiger soft จะพิจารณาพิเศษ
อบรม มีความสามารถจัดทำ SOP ในองค์กรได้
และงานสรรหา
บริหารงานฝ่ายบุคคล
รับผิดชอบหน้าที่ขอฝ่ายบุคคล:
จัดฝึกอบรม
ติดต่อหน่วยงานราชการ
สรรหาพนักงาน
สรุปขาดลามาสาย
1. มีความรู้และความเข้าใจกฎหมายคุ้มครองแรงงาน กฎหมายประกันสังคม พระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาฝีมือแรงงาน พระราชบัญญัติส่งเสริมคนพิการ
2. หากเคยผ่านงาน หรือเคยได้รับอบรมหลักสูตร จป.วิชาชีพ หรือได้รับวุฒิบัตร Professional Safety Officer จะพิจารณาเป็นพิเศษ
3. มีความรู้และสามารถปฏิบัติใช้ระบบ ISO 9001:2015, KPIs, Job description, Retention
4. เคยปฏิบัติงานในระดับหัวหน้างานสายงานบริหารทรัพยากรบุคคลในธุรกิจอุตสาหกรรมจะเป็นประโยชน์
5. งานด้านการฝึกอบรมพัฒนา - จัดทำแผนกลยุทธ์ในการฝึกอบรมและพัฒนาบุคล
งานสรรหา รับผิดชอบควบคุมและดูแลงานด้านการสรรหาและว่าจ้างบุคลากรที่มีคุณภาพตรงตามความต้องการของหน่วยงานที่ร้องขอได้อย่างเหมาะสมและทันเวลา
งานฝึกอบรม รับผิดชอบในการดูแลงานด้านการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรของบริษัท ให้มีศักยภาพและความสามารถในการปฏิบัติงานที่รับมอบหมายให้บรรลุตามเป้าหมายที่กำหนดอย่างมีประสิทธิภาพ
-จัดทำเงินเดือน การตรวจเช็คเวลาทำงานของพนักงาน ระเบียบวินัยต่างๆ
- ดูแลกระบวนการรับสมัคร ทดสอบและสัมภาษณ์พนักงานใหม่
- ดูแลสวัสดิการพนักงาน เช่น เครื่องแบบพนักงาน ประกันสังคม
-ประสานงานกับทุกหน่วยงานในการจัดกิจกรรมและการสื่อสารต่างๆ ภายในบริษัทฯ
-ทำเอกสารต่างด้าว เช่น แจ้งเข้า แจ้งออก ต่อวีซ่า 90วัน และอื่นๆ เป็นต้น
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 8 งาน
Copyright 2008-2024, All Rights Reserved.