ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บุคคลเงินเดือนและสวัสดิการ

บริษัท Toyota Motor Thailand Co.,Ltd. (Head Office 1 , 2)

ที่อยู่บริษัท 186/1 หมู่ 1 ถ.ทางรถไฟเก่า ต.สำโรงใต้ อ.พระประแดง จ.สมุทรปราการ 10240

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
สรุปประวัติส่วนตัว
ผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารงานบุคคล (HR) และงานบริหารจัดการส่วนกลาง (Administration) ประสบการณ์รวมกว่า 23 ปี มีความเชี่ยวชาญระดับสูงในการบริหารจัดการระบบเงินเดือน (Payroll) และสวัสดิการสำหรับองค์กรขนาดใหญ่ (พนักงานมากกว่า 20,000 คน) โดดเด่นด้วยทักษะการเพิ่มประสิทธิภาพองค์กรผ่านการออกแบบและพัฒนาฐานข้อมูลด้วย Microsoft Access และ Excel พร้อมประสบการณ์ตรงในการบริหารจัดการคลังพัสดุ (Store), งานจัดซื้อ (Procurement), และงานธุรการโรงงานแบบครบวงจร

ปฏิบัติงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล แผนกจัดการเงินเดือนและสวัสดิการ
การบริหารจัดการงานเงินเดือนและการสิ้นสุดจ้าง (Payroll & Separation Management)
-ควบคุมระบบการจ่ายเงินเดือน: บริหารจัดการและสรุปรายงานผลการจ่ายเงินเดือนพนักงานประจำเดือนผ่านระบบ SAP สำหรับองค์กรขนาดใหญ่อย่างถูกต้องแม่นยำ
-บริหารจัดการโบนัสและผลตอบแทนพิเศษ: ดำเนินการสรุปผลการประเมินและคำนวณเงินโบนัสประจำปี รวมถึงโบนัสสำหรับพนักงานสัญญาจ้างพิเศษรายเดือน
-คำนวณค่าตอบแทนการออกจากงาน: เชี่ยวชาญการคำนวณเงินค่าตอบแทน เงินชดเชยทุกกรณี เงินบำเหน็จ และเงินกองทุนต่างๆ สำหรับพนักงานเกษียณอายุ ลาออก หรือเลิกจ้าง ให้เป็นไปตามนโยบายบริษัทและกฎหมายแรงงานอย่างเคร่งครัด
-บริหารจัดการงานกฎหมายและบังคับคดี: ควบคุมกระบวนการอายัดทรัพย์สินพนักงานตามคำสั่งศาล คำนวณและนำส่งเงินแก่สำนักงานบังคับคดี พร้อมชี้แจงเหตุขัดข้องตามคดีหมายเลขแดง และจัดเก็บข้อมูลอย่างเป็นระบบผ่านระบบ E-Documents
-บริหารจัดการหนี้สินองค์กร: ติดตามและบริหารจัดการเรียกเก็บหนี้สินคงค้างจากเงินกู้สวัสดิการของพนักงานที่ออกจากงานให้ถูกต้องตามกระบวนการทางกฎหมาย
งานบริหารภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา (Taxation Administration)
-บริหารจัดการภาษีหัก ณ ที่จ่าย: ดำเนินการคำนวณและจัดทำภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา (ภ.ง.ด.1, ภ.ง.ด.1ก) พร้อมจัดทำหนังสือรับรองการหักภาษี ณ ที่จ่ายประจำปี (50 ทวิ) และหนังสือรับรองเงินเดือน 12 เดือนสุดท้ายเพื่อยื่นกรมสรรพากร
-เชี่ยวชาญภาษีกรณีออกจากงาน: เชี่ยวชาญการคำนวณและจัดทำตัวอย่างภาษีแบบใบแนบ กรณีนายจ้างจ่ายเงินให้ครั้งเดียวเพราะเหตุออกจากงาน ตามมาตรา 48(5)
-สนับสนุนการยื่นภาษีประจำปี: บริหารจัดการและอำนวยความสะดวกในการยื่นแบบภาษีออนไลน์ (ภ.ง.ด.91) ประจำปีให้แก่พนักงาน พร้อมจัดทำสรุปค่าจ้างนำส่งกองทุนเงินทดแทน
การบริหารจัดการและยกระดับสวัสดิการพนักงาน (Benefits & Employee Relations)
-โครงการเตรียมความพร้อมก่อนเกษียณ (Pre-Retirement Training): ออกแบบและจัดทำหลักสูตรฝึกอบรมสำหรับพนักงานเกษียณอายุ เพื่อเตรียมความพร้อมในการปรับตัวและการวางแผนทางการเงินอย่างมีคุณภาพ พร้อมสื่อสารสิทธิสวัสดิการอย่างครบถ้วน
-จัดการสิทธิประโยชน์กรณีเสียชีวิต: คำนวณและประสานงานจ่ายผลประโยชน์กรณีพนักงานเสียชีวิต (ประกันชีวิตกลุ่ม, ประกันสังคม, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ) ให้แก่ผู้รับผลประโยชน์ และบริหารจัดการระบบจัดเก็บหนังสือแต่งตั้งผู้รับผลประโยชน์ผ่านระบบ E-Documents
-บริหารจัดการกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ: ควบคุมการจัดทำและนำส่งรายชื่อพนักงานแก่ บลจ. เพื่อดำเนินการขอรับสิทธิ์เงินสะสม-เงินสมทบ และผลประโยชน์ต่างๆ ตามเงื่อนไของค์กร
-อนุมัติและประสานงานสินเชื่อสวัสดิการ: พิจารณาอนุมัติเงินกู้สวัสดิการพนักงาน และค่ารักษาพยาบาลตามสิทธิ์ พร้อมประสานงานสถาบันการเงิน (ธอส. และ ธนาคารอิสลามฯ) ในการอำนวยความสะดวกด้านสินเชื่อที่อยู่อาศัยและสินเชื่อทั่วไป รวมถึงการหักนำส่งค่างวด
-บริหารโครงการรถยนต์สวัสดิการ: บริหารจัดการโครงการขายรถยนต์สวัสดิการพนักงาน ตรวจสอบคุณสมบัติ ภาระหนี้สิน จัดทำสัญญาเช่าซื้อ และบันทึกข้อมูลคู่สัญญาในระบบตามอายุความทางกฎหมาย
-บริหารจัดการสิ่งจัดสรรสวัสดิการ: วางแผนจัดทำรายชื่อ จัดสรรชุดยูนิฟอร์มประจำปี (Uniform) และควบคุมระบบคลังสินค้าสวัสดิการพนักงาน

ทักษะเพิ่มเติม:
มีความสามารถสูงในการใช้ Microsoft Office (Word, Excel, Power Point)
มีความสามารถระดับสูงในการใช้ Microsoft Access (ออกแบบและพัฒนาระบบฐานข้อมูล)
มีความเชี่ยวชาญในการใช้ระบบ SAP

การฝึกอบรม:
ผ่านการอบรมระบบ SAP System และระบบปฏิบัติการอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บุคคลและธุรการบริหารส่วนกลาง

บริษัท บริษัท โชคชัยสตาร์ช จำกัด

ที่อยู่บริษัท

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
ประสบการณ์การทำงาน: เจ้าหน้าที่บุคคลและธุรการกลาง
และธุรการโครงการ/วัสดุอุปกรณ์คลังสินค้า
การบริหารจัดการคลังพัสดุและงานจัดซื้อ (Store & Procurement Management)
-บริหารจัดการคลังวัสดุอุปกรณ์โรงงาน (OF) : ควบคุมดูแลระบบคลังสินค้า การรับ-จ่ายวัสดุ อุปกรณ์ และอะไหล่ซ่อมบำรุงในโครงการ พร้อมบริหารจัดการรายงานสต็อก (Stock Report) ด้วยระบบ Dynamics 365 เพื่อรักษาปริมาณวัสดุสำรองให้อยู่ในระดับที่เหมาะสม (Min-Max)
-จัดทำกระบวนการจัดซื้อวัสดุอุปกรณ์ (PR) : ดำเนินการและตรวจสอบการจัดทำเอกสารใบขอซื้อ (Purchase Requisition: PR) สำหรับวัสดุ อุปกรณ์ และอะไหล่ที่จำเป็นในงานโครงการที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การจัดซื้อเป็นไปตามงบประมาณและคุณภาพที่กำหนด
-การบริหารงานบัญชีและการเงินสดย่อย (Financial & Budget Control)
-บริหารจัดการเงินสดย่อย (Petty Cash): กำกับดูแลการเบิก-จ่ายเงินสดย่อย ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารทางบัญชี และดำเนินการเคลียร์เงินคืนให้เป็นไปตามมาตรการทางการเงินของบริษัท
-บริหารงบประมาณและงานเอกสารเพื่อขออนุมัติ: จัดทำบันทึกข้อความ (Memo) เพื่อนำเสนออนุมัติงบประมาณ การเบิกจ่าย และการเคลียร์ค่าใช้จ่ายต่างๆ ของหน่วยงานอย่างถูกต้องตามกระบวนการ
งานบริหารจัดการส่วนกลางและธุรการโรงงาน (Admin & Facilities Management)
-บริหารจัดการอาคารสถานที่และซ่อมบำรุง: ควบคุมดูแลความเรียบร้อยของพื้นที่โรงงานห้องน้ำ ห้องประชุม โรงอาหารสวัสดิการ หอพักพนง.
-กำกับดูแลการปฏิบัติงานของ เจ้าหน้าที่ขับรถ, แม่บ้าน, พนง.สวน, เจ้าหน้าที่ รปภ. พร้อมประสานงานควบคุมงานซ่อมสร้างบำรุงระบบโยธาและระบบไฟฟ้าและงานก่อสร้างทั่วไปภายในโรงงาน (Facility & Maintenance)
-บริหารจัดการยานพาหนะส่วนกลาง: บริหารจัดการตารางเวลา จัดสรรคิวรถยนต์ส่วนกลางเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดกับความต้องการของผู้ขอใช้รถผ่านระบบและประสานงานคิวรถตู้สำหรับอำนวยความสะดวกให้กับSales & Marketing เพื่อใช้ในการดูงาน
และตอนรับลูกค้าอย่างมีประสิทธิภาพ
-บริหารค่าสาธารณูปโภคและธุรการทั่วไป: บริหารจัดการและตรวจสอบค่าใช้จ่ายส่วนกลางขององค์กร เช่น ค่าภาษีรถยนต์, ภาษีส่วนกลางรายปี, ค่าน้ำ, ค่าไฟ, ค่าโทรศัพท์ พร้อมทั้งประสานงานและดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพกับหน่วยงานทั้งภายในและภายนอกองค์กร
-จัดทำกิจกรรมส่วนกลางต่างๆภายในองค์กรและกิจกรรมCSRกับชุมชน

ตำแหน่ง Quality Control ( QC )

บริษัท โรงงานประกอบเฟอร์นิเจอร์

ที่อยู่บริษัท Chainat Province

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
ตรวจสอบความถูกต้องของการประกอบเฟอร์นิเจอร์ให้เป็นไปตามมาตรฐาน

สถาบัน Toyota Traning Center

หลักสูตร ผ่านการอบรมระบบ SAP System หลักสูตรหลัก และระบบปฏิบัติการอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานตามมาตรฐานของบริษัท