ข้อมูลส่วนตัว สำหรับสมาชิกเท่านั้น หญิง (สมรส) ไทย พุทธ 07-มิถุนายน-2531 อายุ 38ปี 163 Cm หนัก 52 Kg ข้อมูลการติดต่อ สำหรับสมาชิกเท่านั้น สุพรรณบุรี (สองพี่น้อง) สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น โทรศัพท์ , Email , ไลน์ไอดี ข้อมูลทั่วไป วิทยาศาสตร์/ฟิสิกส์/เคมี งานประจำ (Full Time) 37,500บาท ขึ้นไป 10 ก.ค. 2569 10 ก.ค. 2569 JobTH.com | ประวัติการศึกษาสูงสุด จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. 2557 ปริญญาโท จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต (วท.ม.) โลกศาสตร์ Earth (Sciences) 3.33 ปริญญาตรี มหาวิทยาลัยศิลปากร วิทยาศาสตรบัณฑิต (วท.บ.) ฟิสิกส์ 2.69 ประวัติการทำงาน 11 ปี มีนาคม 2565 ถึง กรกฎาคม 2569 หัวหน้าส่วน (Chief Staff) งานอบรมด้านการขายและการบริการหลังการ ฝ่ายพัฒนาเครือข่ายผู้จำหน่าย มิตซูบิชิ มอเตอร์ส (ประเทศไทย) จำกัด, สถาบันการศึกษาและฝึกอบรม มิตซูบิชิ มอเตอร์ส (ประเทศไทย) 2/88 ตำบลลาดสวาย อำเภอลำลูกกา จังหวัดปทุมธานี 12150 สำหรับสมาชิกเท่านั้น 1. วิเคราะห์ความต้องการในการฝึกอบรม (Training Needs Analysis) และออกแบบแผนพัฒนาหลักสูตรอบรมสำหรับเจ้าหน้าที่ลูกค้าสัมพันธ์ ที่ปรึกษาการขาย (Sales Consaltant) ที่ปรึกษางานบริการ (Service Advisor) และผู้จัดการฝ่ายขายของผู้จำหน่ายทั่วประเทศ 2. วิทยากรในการอบรมพัฒนาเจ้าหน้าที่ลูกค้าสัมพันธ์ ที่ปรึกษาการขาย ที่ปรึกษางานบริการ ผู้จัดการฝ่ายขาย และผู้จัดการฝ่ายศูนย์บริการ 3. พัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมผลิตภัณฑ์ใหม่ หลักสูตรภาคบังคับ ทั้งรูปแบบ Onsite, Online และ Hybrid เพื่อให้สอดคล้องมาตรฐาน ทิศทางและเป้าหมายขององค์กร 4. จัดทำ Competency Framework, เส้นทางการเรียนรู้ และวิเคราะห์ช่องว่างของความรู้หรือพฤติกรรม (Gap Knowledge) ของพนักงาน เพื่อพัฒนาทักษะ ความรู้ของพนักงานให้สอดคล้องกับความต้องการของลูกค้า 5. ออกแบบและพัฒนาเครื่องมือวัดผลการเรียนรู้ พร้อมติดตามและประเมินผลการฝึกอบรม เพื่อนำผลไปพัฒนาหลักสูตรอย่างต่อเนื่อง 6. บริหารโครงการฝึกอบรมร่วมกับผู้บริหาร วิทยากรภายนอก ผู้จำหน่ายและหน่วยงานภายใน 7. จัดกิจกรรมโครงการ Mitsubishi Skills Contest เพื่อส่งเสริมการเรียนรู้และยกระดับศักยภาพพนักงานทั้งภายในประเทศและการร่วมเป็นส่วนหนึ่งของทีมประเทศไทยในการแข่ง Mitsubishi Global Service Skills Contest ประเทศญี่ปุ่น 8. พัฒนาสื่อการเรียนรู้ดิจิทัล VDO e-learning ลงบนระบบ e-Learning ของบริษัทให้แก่พนักงานผู้จำหน่าย 9. ร่วมวางระบบการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร โดยพัฒนา Competency-based Interview Framework ออกแบบเครื่องมือสัมภาษณ์ (Interview Guide) กำหนดเกณฑ์การประเมินและคำถามสัมภาษณ์เชิงพฤติกรรม เพื่อยกระดับคุณภาพการคัดเลือกบุคลากรให้เหมาะสมกับตำแหน่งงาน ให้แก่ผู้จัดการฝ่ายขาย ผู้จัดการฝ่ายศูนย์ของผู้จำหน่ายทั่วประเทศ 10. ส่งเสริมการใช้ AI และ Digital Tools เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพงานและการเรียนรู้ รวมถึงสนับสนุนการพัฒนาทักษะด้าน Digital ของบุคลากร 11. จัดทำรายงาน วิเคราะห์ข้อมูล และนำเสนอผลการดำเนินงาน พร้อมข้อเสนอแนะเชิงกลยุทธ์ต่อผู้บริหาร 12. ประสานงานกับผู้บริหารและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อขับเคลื่อนโครงการพัฒนาบุคลากรและการเปลี่ยนแปลงภายในองค์กร 13. งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย เช่น งานพิธีกร ฯลฯ มกราคม 2564 ถึง กุมภาพันธ์ 2565 ผู้ประสานงานทีมนวัตกรรม โครงการ Community Empowerment & Innovations for Sustainability project (CEIS) มหาวิทยาลัยธรรมศาตร์ (ศูนย์รังสิต) วิทยาลัยโลกคดีศึกษา มหาวิทยาลัยธรรมศาตร์ (ศูนย์รังสิต) สำหรับสมาชิกเท่านั้น CEIS เป็นโครงการที่ทำงานร่วมกัน 4 ภาคี มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย (กฟผ.) สถาบันพัฒนาวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (ISMED) และ สมาคมพัฒนาศักยภาพและอัจฉริยภาพมนุษย์ 1. ออกแบบและพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมทั้งรูปแบบ Onsite, Online และ Hybrid ให้สอดคล้องกับความต้องการของกลุ่มเป้าหมาย (ชุมชน) ภาคตะวันออก ภาคตะวันออกเหนือ และภาคใต้ 2. สัมภาษณ์และเก็บข้อมูลเชิงลึกจากชุมชน เพื่อนำมาวิเคราะห์ พัฒนาหลักสูตรและกิจกรรมให้มีประสิทธิภาพกับชุมชน 3. วิเคราะห์ปัญหาและความต้องการของชุมชน เพื่อออกแบบการเรียนรู้ให้แก่ชุมชน และพัฒนาผลิตภัณฑ์ให้สอดคล้องกับภูมิปัญญาท้องถิ่น ทรัพยากรของชุมชน 4. ประสานงานและทำงานร่วมกับผู้เชี่ยวชาญจากหลากหลายสาขา เช่น เภสัชกร วิศวกร นักออกแบบ และนักการตลาด เพื่อพัฒนาโครงการและนวัตกรรมให้แก่ชุมชน กรกฎาคม 2558 ถึง กุมภาพันธ์ 2565 ผู้ช่วยหัวหน้าโครงการ โครงการ Move World Together เพื่อพลังงานและสิ่งแวดล้อม มหาวิทยาลัยธรรมศาตร์ (ศูนย์รังสิต) วิทยาลัยพัฒนศาสตร์ ป๋วย อึ๊งภากรณ์ มหาวิทยาลัยธรรมศาตร์ (ศูนย์รังสิต) สำหรับสมาชิกเท่านั้น MWT เป็นโครงการที่ทำงานร่วมกัน 4 ภาคี มหาวิทยาลัยธรรมศาตร์ การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย (กฟผ.) กรมกิจการเด็กและเยาวชน และสมาคมพัฒนาศักยภาพและอัจฉริยภาพมนุษย์ 1. สนับสนุนการบริหารและดำเนินโครงการให้เป็นไปตามแผนงานและเป้าหมายขององค์กร 2. วางแผนและประสานงานการจัดกิจกรรมและโครงการประจำปี รวมถึงติดตามความคืบหน้าและแก้ไขปัญหาระหว่างการดำเนินงาน 3. จัดทำรายงานสรุปผลการดำเนินงานและนำเสนอข้อมูลต่อผู้บริหารและการไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย 4. บริหารและประสานงานทีมงาน เพื่อให้การดำเนินโครงการเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ 5. ประสานความร่วมมือกับหน่วยงานภาครัฐ ภาคการศึกษา และองค์กรภายนอก เช่น มหาวิทยาลัยทั่วประเทศ สำนักงานนวัตกรรมแห่งชาติ (NIA) และหน่วยงานพันธมิตร เพื่อส่งเสริมการพัฒนานวัตกรรมเยาวชน 6. วางแผนและจัดโครงการฝึกอบรมค่ายพัฒนาเยาวชนทั่วประเทศไทย 7. สรรหาและคัดเลือกบุคลากร โดยร่วมสัมภาษณ์ผู้สมัครและประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่งงาน 8. สนับสนุนการดำเนินงานด้านสวัสดิการพนักงาน เช่น การจัดโครงการตรวจสุขภาพประจำปี การอบรมเพื่อพัฒนาทักษะของพนักงานในโครงการ เป็นต้น 9. ออกแบบและพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมสำหรับเยาวชน ครู 10. ส่งเสริมและสนับสนุนเยาวชนไทยที่พัฒนานวัตกรรมจากการบ่มเพาะของโครงการฯ ให้เข้าแข่งการในเวทีนวัตกรรมระดับชาติ และในเวทีระดับนานาชาติ เช่น เกาหลีใต้ ไต้หวัน มาเลเซีย แคนาดา เป็นต้น 11. จัดทำรายงาน สรุปผล และเอกสารประกอบโครงการ ปี 2555 ผู้ช่วยนักวิจัย ตำแหน่งงานสัญญาจ้าง โครงการศึกษาพัฒนาระบบพยากรณ์อากาศสภาวะอากาศชั้นบนช่วยในการตัดสินใจในการปฏิบัติการฝนหลวง สำนักฝนหลวงและการบินเกษตร ศูนย์ฝนหลวงหัวหิน จังหวัดประจวบคีรีขันธ์ ประวัติการฝึกอบรม กรกฎาคม 2568 ถึง กรกฎาคม 2568 Supplier of Mitsubishi motors เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับหัวหน้างาน กุมภาพันธ์ 2568 ถึง กุมภาพันธ์ 2568 จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย Why Social Security is Vital to Us. ความสามารถ ความสามารถทางภาษา พูด (ดีมาก) อ่าน (ดีมาก) เขียน (ดีมาก) พูด (พอใช้) อ่าน (ดี) เขียน (พอใช้) ไทย 30 คำ/นาที อังกฤษ 35 คำ/นาที รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ , รถยนต์ , โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง 1. โครงการ Move world together เป็นหนึ่งในผลงานที่ประสบความสำเร็จอย่างมากจากพัฒนากระบวนการคิดของเยาวชนทั่วประเทศ โดยใช้การพัฒนานวัตกรรมเป็นเครื่องมือในการพัฒนาศักยภาพของมนุษย์ ผลักดันผลงานเยาวชนเข้าประกวดนวัตกรรมทั้งในระดับชาติและนานาชาติ ได้รับรางวัล 100% และผลงานหลายชิ้นได้รับการจดสิทธิบัตรและอนุสิทธิบัตร ภายใต้การดูแลของมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ นอกจากนี้ผลงานของเยาวชนที่ได้รับรางวัลยังถูกส่งเสริมนำไปต่อยอดในระดับชุมชน เช่น เจลแต้มสิวจากผิวส้มเกลี้ยง ที่ได้รับรางวัลเหรียญทอง จากประเทศเกาหลีใต้ ชุมชนได้นำมาพัฒนาต่อยอดจนส้มเกลี้ยง จ.ลำปาง ได้รับการขึ้นทะเบียน GI (สิ่งบ่งชี้ทางภูมิศาสตร์) เป็นการยกระดับสินค้าชุมชนให้เป็น "แบรนด์ท้องถิ่น" ที่การันตีคุณภาพและแหล่งผลิต หรือ โครงการซั้งกอ จ.ตรัง ได้ถูกนำไปพัฒนาต่อยอดในชุมชน จ.ฉะเชิงเทรา ภายใต้โครงการ CEIS เป็นต้น 2. เข้าร่วมทีมสนับสนุนการยกระดับศักยภาพด้านงานบริการของพนักงาน บริษัทมิตซูบิชิ มอเตอร์ส (ประเทศไทย) ในตำแหน่งงานที่ปรึกษางานบริการ เข้าแข่งขันทักษะ Mitsubishi Global Service Skills contest (GSSC) ในปี 2024 และ ปี 2025 ซึ่งประเทศไทยได้รับรางวัลรองชนะเลิศอันดับ 2 ทั้งสองปีซ้อน จากผู้เข้าร่วมแข่งขันกว่า 30 ประเทศ สำหรับสมาชิกเท่านั้น |