ข้อมูลส่วนตัว สำหรับสมาชิกเท่านั้น หญิง (สมรส) ไทย พุทธ 20-พฤศจิกายน-2533 อายุ 35ปี 153 Cm หนัก 47.50 Kg ข้อมูลการติดต่อ สำหรับสมาชิกเท่านั้น สุราษฎร์ธานี (เมืองสุราษฎร์ธานี) สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น โทรศัพท์ , ไลน์ไอดี ข้อมูลทั่วไป การบริหาร/การจัดการ/บุคคล งานประจำ (Full Time) 18,000บาท ขึ้นไป 2 ก.ค. 2569 28 ก.ค. 2569 JobTH.com | ประวัติการศึกษาสูงสุด จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. 2558 ปริญญาโท มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต บริหารธุรกิจ 3.70 ปริญญาตรี มหาวิทยาลัยกรุงเทพ เศรษฐศาสตร์บัณฑิต เศรษฐศาสตร์ระหว่างประเทศ 3.39 ประวัติการทำงาน 10 ปี ไม่ได้ระบุ อาจารย์พิเศษด้านHRM มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี สำหรับสมาชิกเท่านั้น • ผลิตและเตรียมความพร้อมบุคลากรรุ่นใหม่ให้มีทักษะและกรอบความคิดตรงกับความต้องการของภาคธุรกิจ พัฒนาทักษะของนักศึกษากว่า 100 คนต่อปี ให้ผ่านเกณฑ์หลักสูตรบริหารทรัพยากรมนุษย์ โดยออกแบบหลักสูตร บรรยาย และบูรณาการเทรนด์ HR สมัยใหม่ เช่น พัฒนาเครื่องมือต่างๆ การวิเคราะห์ข้อมูลบุคลากร (HR Analytics) รวมถึงการใช้ซอฟต์แวร์เฉพาะด้านเข้ากับการเรียนการสอนในงาน HR ไม่ได้ระบุ หัวหน้าฝ่ายบุคลากร / หัวหน้าฝ่ายการเงินและบัญชี โรงเรียนเอื้ออำพน โรงเรียนเอื้ออำพน สำหรับสมาชิกเท่านั้น • ลดความซ้ำซ้อนของบทบาทหน้าที่และเพิ่มความชัดเจนในการทำงานของบุคลากร วัดผลจากการประเมินความพึงพอใจของหัวหน้างานที่เพิ่มขึ้นเป็น 80 % โดยการปรับปรุงโครงสร้างองค์กร วิเคราะห์งาน และจัดทำสมรรถนะ (Competency) ของแต่ละตำแหน่งงานเพื่อใช้เป็นฐานข้อมูลในการพัฒนาคน • ยกระดับมาตรฐานการประเมินผลงานโดยมีอัตราการประเมินสำเร็จและโปร่งใส 100% สำหรับบุคลากรจำนวน 45 คน ผ่านการออกแบบและนำระบบ KPIs และ Competency ที่เชื่อมโยงกับเป้าหมายองค์กรมาใช้จริง • เพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการอัตรากำลังบุคลากรและสายสนับสนุน โดยสามารถลดระยะเวลาและต้นทุนในกระบวนการสรรหาลงได้ ผ่านการจัดทำแผนกำลังคนเชิงรุก ผ่านช่องทางออนไลน์ และการเพิ่มช่องทางการคัดเลือกบุคลากรที่มีศักยภาพสูงนำระบบ KPI และ Competency มาปรับใช้แทนการประเมินแบบเดิม - ดูแลระบบการจ่ายเงินเดือนบุคคลากรในโรงเรียน ไม่ได้ระบุ ฝ่ายปกครอง โรงเรียนสุราษฎร์ธานี 2 โรงเรียนสุราษฎร์ธานี 2 สำหรับสมาชิกเท่านั้น จัดทำโครงการสร้างความผูกพันและลดความขัดแย้งภายในองค์กร (Employee Engagement) ให้กับนักเรียนที่มีปัญหาประมาณ 300 คน จนสามารถลดอัตราการลาออก (Turnover Rate) ของนักเรียนลงได้ 1% ภายในระยะเวลา 2 ปี โดยริเริ่มและดำเนินโครงการสร้างความผูกพันอย่างเป็นระบบ ด้วยการเยี่ยมบ้านนักเรียน อีกทั้งจัดกิจกรรมพิเศษในคาบเรียน เพื่อสร้างความสัมพันธ์ระหว่างครู และนักเรียน ประวัติการฝึกอบรม ความสามารถ ความสามารถทางภาษา พูด (ดีมาก) อ่าน (ดีมาก) เขียน (ดีมาก) พูด (พอใช้) อ่าน (พอใช้) เขียน (พอใช้) ไทย 40 คำ/นาที อังกฤษ 50 คำ/นาที รถยนต์ , รถยนต์ , โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง ผู้เชี่ยวชาญอิสระและวิทยากรด้าน HR / ทักษะคอมพิวเตอร์ด้านบริหารธุริจ เป็นผู้ช่วยที่ปรึกษาองค์กรบริษัทเตือนใจพาณิชย์ จำกัด ในสร้างผลกระทบเชิงบวกในการพัฒนาศักยภาพองค์กรภายนอกและบุคลากรกว่า 200 คน โดยการสร้างแบบประเมินความผูกพันองค์กร และวิเคราะห์ผลในการจัดทำแผนงานพัฒนาความผูกพันธ์ประจำปี จากคะแนนประเมินความผูกพันองค์กร รวมถึงพัฒนาสมรรถนะหลัก และสมรรถนะผู้บริหารเพื่อใช้ในกิจกรรมต่าง ๆ ในบริหารทรัพยากรมนุษย์ ยกระดับคุณภาพและสร้างบรรทัดฐานการบริการที่เป็นเลิศ โดยส่งมอบคู่มือมาตรฐานปฏิบัติงาน (SOP) ที่ตรงตามความคาดหวังของลูกค้า 100% ผ่านการร่วมวิเคราะห์พฤติกรรมผู้บริโภค จัดทำแนวทางมาตรฐานการบริการ และเป็นผู้ช่วยวิทยากรในหลักสูตร Service Mind'ให้แก่ บริษัท เลิศพร จำกัด ยกระดับทักษะการวิเคราะห์ข้อมูลและการนำเสนอเชิงธุรกิจ (X) วัดผลจากคะแนนความพึงพอใจและการประเมินผลการอบรมในระดับดีเยี่ยม [โดยเฉลี่ย 4.5 ขึ้นไป] โดยการเป็นวิทยากรจัดอบรมเชิงปฏิบัติการ (Workshop) ด้านการใช้ MS Word และ MS Excel สำหรับงาน HR Analytics พร้อมจัดทำ E-Book ประกอบการเรียนรู้ให้แก่นักศึกษาหลักสูตรบริหารธุรกิจบัณฑิต มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี ผลงานทางวิชาการและงานวิจัยที่เกี่ยวข้องกับองค์กร (Academic Research) • ตีพิมพ์ระดับชาติ: งานวิจัยด้านความตั้งใจลาออก (Turnover Intention) และความผูกพันต่อองค์กร (Employee Engagement) ของพนักงาน บมจ. แอดวานซ์ ไวร์เลส เน็ทเวอร์ค (AIS) สาขาสุราษฎร์ธานี (นำเสนอผลงานระดับชาติ ปี 2557 และ 2558) ซึ่งเป็นฐานข้อมูลเชิงลึกที่สามารถนำมาประยุกต์ใช้ในการลดอัตราการลาออกขององค์กรขนาดใหญ่ได้เป็นอย่างดี สำหรับสมาชิกเท่านั้น |