ข้อมูลส่วนตัว สำหรับสมาชิกเท่านั้น หญิง (สมรส) ไทย พุทธ 27-กันยายน-2535 อายุ 33ปี 165 Cm หนัก 80 Kg - ข้อมูลการติดต่อ สำหรับสมาชิกเท่านั้น ปทุมธานี (ลาดหลุมแก้ว) สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น โทรศัพท์ , Email ข้อมูลทั่วไป การบริหาร/การจัดการ/บุคคล งานประจำ (Full Time) 20,000บาท ขึ้นไป 10 มิ.ย. 2569 10 มิ.ย. 2569 JobTH.com | ประวัติการศึกษาสูงสุด จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. 2558 ปริญญาตรี มหาวิทยาลัยราชภัฎวไลยอลงกรณ์ในพระบรมราชูปถัมภ์ ปริญญาตรี (บริหารธุรกิจบัณฑิต) สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ 2.62 ปวช วิทยาลัยเทคโนโลยีไทยอโยธยาบริหารธุรกิจ ปวช. บัญชี 2.89 ประวัติการทำงาน 10 ปี ไม่ได้ระบุ เจ้าหน้าที่สรรหาและฝึกอบรม บริษัท วิเชียรไดนามิคอินดัสตรี จำกัด 34/1 หมู่ 10 ถนนปทุม-บางเลน ตำบลคูบางหลวง อำเภอลาดหลุมแก้ว จังหวัดปทุมธานี 12140 สำหรับสมาชิกเท่านั้น ความรับผิดชอบด้านการสรรหาบุคลากร (Recruitment) • ดำเนินการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรให้สอดคล้องกับอัตรากำลังที่องค์กรต้องการ • สัมภาษณ์ผู้สมัครและประสานงานกระบวนการรับเข้าทำงานจนแล้วเสร็จ • จัดทำรายงานอัตรากำลังคน (Manpower Report) และรายงานที่เกี่ยวข้อง • ดำเนินการจัดทำเอกสารและยื่นรายงานการจ้างงานคนพิการประจำปีตามกฎหมาย • ดูแลเอกสารและประสานงานด้านสิทธิประโยชน์ประกันสังคมของพนักงาน ความรับผิดชอบด้านการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร (Training & Development) • ดำเนินการปฐมนิเทศพนักงานใหม่เกี่ยวกับกฎระเบียบและสวัสดิการของบริษัท • สำรวจความต้องการฝึกอบรม (Training Needs Survey) และจัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี • คัดเลือกและประสานงานหลักสูตรฝึกอบรมให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร • ติดต่อประสานงานวิทยากร หน่วยงานภายนอก และจัดเตรียมความพร้อมในการฝึกอบรม • ประเมินผลและสรุปผลการฝึกอบรมเพื่อนำเสนอผู้บริหาร • จัดทำเอกสารและบันทึกการฝึกอบรมเพื่อยื่นต่อหน่วยงานภาครัฐที่เกี่ยวข้อง ความรับผิดชอบด้าน HR Administration และ Employee Relations • จัดทำรายงาน Time Attendance Report และ Turnover Report ประจำเดือน • ดำเนินการจัดซื้อและเปรียบเทียบราคาสวัสดิการพนักงาน เช่น ชุดยูนิฟอร์ม และการตรวจสุขภาพประจำปี • ประสานงานและดำเนินกิจกรรมพนักงาน เช่น งานเลี้ยงปีใหม่ กิจกรรม CSR และกิจกรรมเทศกาลต่าง ๆ • ออกแบบสื่อประชาสัมพันธ์กิจกรรมภายในองค์กรด้วยโปรแกรม Canva / google gemini ประวัติการฝึกอบรม มกราคม 2565 ถึง พฤษภาคม 2565 สถาบัน: HR Center เทคนิคการจัดทำ Training Road Map รุ่นที่ 41 // เทคนิคการจัดทำ Job Description บนพื้นฐาน Competency และ KPIs รุ่นที่ 35 // การสร้างแบบทดสอบเพื่อคัดเลือกบุคคลเข้าทำงาน รุ่นที่ 73 มิถุนายน 2567 ถึง มิถุนายน 2567 Siripattana Training Center Onboarding Program ไม่ได้ระบุ กรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ การปฏิบัติตามกฎหมายการจ้างงานคนพิการสำหรับนายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการ ความสามารถ ความสามารถทางภาษา พูด (ดีมาก) อ่าน (ดีมาก) เขียน (ดีมาก) พูด (พอใช้) อ่าน (พอใช้) เขียน (พอใช้) ไทย 50–60 คำ/นาที อังกฤษ 40–50 คำ/นาที รถยนต์ , รถยนต์ , โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง โครงการ Kaizen สำหรับสมาชิกเท่านั้น |