ข้อมูลส่วนตัว สำหรับสมาชิกเท่านั้น ชาย (โสด) ไทย พุทธ 26-ธันวาคม-2534 อายุ 34ปี 178 Cm หนัก 75 Kg ผ่านการเกณฑ์ทหารเรียบร้อย ข้อมูลการติดต่อ สำหรับสมาชิกเท่านั้น กรุงเทพมหานคร (ประเวศ (อ่อนนุช), สวนหลวง) สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น โทรศัพท์ , Email ข้อมูลทั่วไป การบริหาร/การจัดการ/บุคคล งานประจำ (Full Time) 50,000บาท ขึ้นไป 26 ก.พ. 2569 26 ก.พ. 2569 JobTH.com | ประวัติการศึกษาสูงสุด ปริญญาตรี มหาวิทยาบูรพา ปริญญาตรี การจัดการทรัพยากรมนุษย์ 2.78 มัธยมศึกษาต้น-ปลาย พนัสพิทยาคาร มัธยมศึกษา วิทย์-คณิต 2.48 ประวัติการทำงาน 0 ปี กันยายน 2566 ถึง กุมภาพันธ์ 2569 Associate Employee Relation SPX Express อาคารรสาทรู สำหรับสมาชิกเท่านั้น -Handle and investigate employee complaints fairly, efficiently, and transparently. -Conduct interviews, review evidence, and recommend actions for policy violations. -Collaborate with HR and business units on investigation outcomes and preventive measures. -Prepare warning letters, disciplinary actions, reports, and presentations. -Provide consultation on labor law and code of conduct. -Lead HR improvement projects and perform other assigned tasks. สิงหาคม 2563 ถึง สิงหาคม 2566 Senior People Specialist (Employee Relations & HRBP) Flash Express อาคารยูนิลิเวอร์ สำหรับสมาชิกเท่านั้น -Ensure compliance with company rules, regulations, and labor laws. -Manage employee relations, handle complaints, and conduct fair investigations. -Oversee disciplinary processes, hearings, warning letters, and terminations. -Coordinate with the Department of Labor Protection and Welfare and represent the company in labor matters and hearings. -Prepare legal documentation and labor relations reports; maintain updated labor law data. -Support workforce planning, recruitment, training, performance management, and organizational restructuring. -Advise and collaborate with management to implement HR policies and align staffing with business needs. ไม่ได้ระบุ Employee Relations & Welfare officer Triumph Motorcycles ชลบุรี สำหรับสมาชิกเท่านั้น -Oversee 400 employees to ensure compliance with company rules; handle investigations and disciplinary actions. -Manage employee relations cases and maintain up-to-date labor law compliance. -Serve as a point of contact for employee counseling and foster positive employer–employee relationships. -Support employee committee meetings and resolve labor disputes. -Organize employee engagement activities and company events. -Administer employee benefits and welfare programs, manage canteen services, uniforms, supplies, and welfare budget. ประวัติการฝึกอบรม ความสามารถ ความสามารถทางภาษา พูด (ดีมาก) อ่าน (ดีมาก) เขียน (ดีมาก) พูด (ดี) อ่าน (ดี) เขียน (ดี) ไทย คำ/นาที อังกฤษ คำ/นาที รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ , รถยนต์ , โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง สำหรับสมาชิกเท่านั้น |