ข้อมูลส่วนตัว สำหรับสมาชิกเท่านั้น หญิง (โสด) Thailand อิสลาม 22-พฤศจิกายน-2539 อายุ 29ปี 168 Cm หนัก 74 Kg ได้รับการยกเว้น (ผู้หญิง) ข้อมูลการติดต่อ สำหรับสมาชิกเท่านั้น สงขลา (บางกล่ำ, หาดใหญ่) สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น โทรศัพท์ , Email ข้อมูลทั่วไป การบริหาร/การจัดการ/บุคคล งานประจำ (Full Time) , งานนอกเวลา (Part Time) , งานอิสระ (Freelance) 18,000บาท ขึ้นไป 14 มี.ค. 2569 4 พ.ค. 2569 JobTH.com | ประวัติการศึกษาสูงสุด จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. 2566 ปริญญาตรี ราชภัฏสงขลา สาธารณสุขศาสตร์ สาธารณสุขชุมชน 2.69 ประวัติการทำงาน 8 ปี ธันวาคม 2564 ถึง กุมภาพันธ์ 2569 Hr Trainning ซูซูกิ หาดใหญ่ สำหรับสมาชิกเท่านั้น 1. วิเคราะห์ความต้องการฝึกอบรม (Training Need Analysis : TNA) ศึกษาและวิเคราะห์ว่าพนักงานในแต่ละตำแหน่งหรือแต่ละแผนกต้องการพัฒนาทักษะด้านใดเพิ่มเติม 2. จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี (Training Plan) วางแผนหลักสูตรฝึกอบรมให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กรและการพัฒนาพนักงาน 3. ออกแบบหลักสูตรและกิจกรรมฝึกอบรม เช่น การอบรมภายในองค์กร (In-house Training), การส่งพนักงานไปอบรมภายนอก หรือการฝึกอบรมขณะปฏิบัติงาน (On the Job Training) 4. ประสานงานการจัดอบรม ติดต่อวิทยากร เตรียมสถานที่ อุปกรณ์ เอกสาร และดูแลการดำเนินการอบรมให้เป็นไปตามแผน 5. ติดตามและประเมินผลการฝึกอบรม ประเมินผลว่าพนักงานได้รับความรู้และสามารถนำไปใช้ในการทำงานได้จริงหรือไม่ 6. จัดเก็บข้อมูลและประวัติการฝึกอบรมของพนักงาน บันทึกข้อมูลการอบรมของพนักงานแต่ละคน เพื่อใช้ประกอบการประเมินผลและการพัฒนาในอนาคต 7. สนับสนุนการพัฒนาศักยภาพพนักงาน เช่น การพัฒนาผู้นำ (Leadership Development), การพัฒนาทักษะการบริการ, หรือทักษะเฉพาะสายงาน 8.จัดทำและพัฒนาตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงาน (KPI) ร่วมกับหัวหน้าแผนกกำหนด KPI ของแต่ละตำแหน่งงานให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร รวมถึงกำหนดเกณฑ์การประเมินที่ชัดเจน 9. ดูแลและให้คำแนะนำหัวหน้าสาขา ในเรื่องการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามนโยบายบริษัท กฎระเบียบ และมาตรฐานการทำงานขององค์กร 10. ติดตาม ตรวจสอบ และให้คำปรึกษาแก่หัวหน้าสาขาในการแก้ไขปัญหาด้านบุคลากรและการบริหารทีมงาน เมษายน 2563 ถึง พฤศจิกายน 2564 ผู้จัดการสาขาหาดใหญ่ เซาเทิร์นแดรรี่ หาดใหญ่ สำหรับสมาชิกเท่านั้น 1. ดูแลและบริหารการดำเนินงานของสาขาให้เป็นไปตามนโยบายและเป้าหมายของบริษัท 2. ควบคุมและติดตาม ยอดขายของสาขา รวมถึงวางแผนการขายเพื่อเพิ่มรายได้และขยายฐานลูกค้า 3. ตรวจสอบและควบคุม สต็อกสินค้า ให้เพียงพอต่อการจำหน่าย พร้อมทั้งบริหารการเบิก–จ่ายสินค้าให้ถูกต้อง 4. ดูแลความเรียบร้อยของการปฏิบัติงานของพนักงานภายในสาขา และให้คำแนะนำในการทำงาน 5. ออกพบลูกค้าและ นำเสนอสินค้าให้กับร้านค้าและโรงแรมในพื้นที่หาดใหญ่ เพื่อสร้างโอกาสทางการขายและขยายตลาด 6. สร้างและรักษาความสัมพันธ์กับลูกค้าเดิม พร้อมทั้งหาลูกค้าใหม่ในพื้นที่ 7. จัดทำรายงานยอดขาย สต็อกสินค้า และสรุปผลการดำเนินงานของสาขาเพื่อนำเสนอผู้บริหาร ประวัติการฝึกอบรม ความสามารถ ความสามารถทางภาษา พูด (ดีมาก) อ่าน (ดีมาก) เขียน (ดีมาก) พูด (ดี) อ่าน (ดี) เขียน (ดี) ไทย คำ/นาที อังกฤษ คำ/นาที รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ , รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ , โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง วิทยากรฝึกอบรมหัวหน้าสาขา สำหรับสมาชิกเท่านั้น |