ข้อมูลส่วนตัว สำหรับสมาชิกเท่านั้น ชาย (โสด) ไทย พุทธ 27-กันยายน-2545 อายุ 23ปี 180 Cm หนัก 76 Kg การผ่านการเรียนนักศึกษาวิชาทหาร (นศท.) ชั้นปีที่ 3 ข้อมูลการติดต่อ สำหรับสมาชิกเท่านั้น ปัตตานี (หนองจิก) สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น โทรศัพท์ ข้อมูลทั่วไป วิศวกรรมอุตสาหการ/เครื่องกล/โรงงาน งานประจำ (Full Time) 16,000บาท ขึ้นไป 20 ต.ค. 2568 20 ต.ค. 2568 JobTH.com | ประวัติการศึกษาสูงสุด จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. 2568 ปริญญาตรี มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลศรีวิชัย RUTS มทร.ศรีวิชัย ปริญญาตรี วิศวกรรมอุตสาหการ 3.06 มัธยมศึกษาต้น-ปลาย วิทยาลัยเทคนิคปัตตานี ปวช อิเล็กทรอนิกส์ 3.75 ประวัติการทำงาน 1 ปี มิถุนายน 2568 ถึง ตุลาคม 2568 Advance Manufacturing Engineer บริษัทสุภาวุฒิอินดัสทรี 44 2 ตำบล โป่ง อำเภอบางละมุง ชลบุรี 20150 สำหรับสมาชิกเท่านั้น หน้าที่ของฝ่าย Advanced Manufacturing Engineering ที่ผมรับผิดชอบอยู่ในปัจจุบัน ประกอบด้วยหลายโครงการ โดยหนึ่งในโครงการหลักคือ โครงการปรับกำลังคน (Manpower Project) ซึ่งมีเป้าหมายในการปรับจำนวนพนักงานให้เหมาะสมกับกำลังการผลิต เพื่อให้การใช้ทรัพยากรเกิดประสิทธิภาพสูงสุด นอกจากนี้ ยังมุ่งเน้นการ ปรับปรุงกระบวนการผลิตเพื่อลดเวลาในแต่ละรอบการทำงาน (Cycle Time) และการ ลดความสูญเปล่าในกระบวนการ (Waste Reduction) ไม่ว่าจะเป็นการเคลื่อนไหวที่ไม่จำเป็น ระยะทางที่มากเกินไป หรือการรอคอยของเครื่องจักร อีกหนึ่งแนวทางสำคัญคือการ นำเทคโนโลยีและนวัตกรรมใหม่ ๆ เข้ามาประยุกต์ใช้ในสายการผลิต เช่น การใช้ หุ่นยนต์ (Robot) เพื่อช่วยลดเวลาในกระบวนการผลิต และเพิ่มประสิทธิภาพโดยรวมของไลน์การผลิต ประวัติการฝึกอบรม ความสามารถ ความสามารถทางภาษา พูด (ดีมาก) อ่าน (ดีมาก) เขียน (ดีมาก) พูด (พอใช้) อ่าน (ดี) เขียน (ดี) ไทย คำ/นาที อังกฤษ คำ/นาที โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง ในช่วงที่ศึกษาในมหาวิทยาลัย ผมได้ทำโครงงานเกี่ยวกับ การออกแบบเฟอร์นิเจอร์ “ตู้ข้างเตียง” สำหรับผู้สูงอายุ โดยอิงตาม หลักการยศาสตร์ (Ergonomics) เพื่อให้เหมาะสมกับสรีระและความสะดวกในการใช้งานของผู้สูงอายุ รวมทั้งได้นำ หลักการ QFD (Quality Function Deployment) มาใช้ในการวิเคราะห์ความต้องการของผู้ใช้งานและแปลงเป็นคุณลักษณะของผลิตภัณฑ์ เพื่อให้ตอบโจทย์ทั้งด้านฟังก์ชันและความปลอดภัย หลังจากจบการศึกษาและเข้าทำงาน ผมได้รับผิดชอบ โครงการปรับกำลังคน (Manpower Optimization Project) ซึ่งมีเป้าหมายในการปรับจำนวนพนักงานจากเดิม 1,600 คน เหลือ 1,225 คน ตามเป้าหมายที่วางไว้ เพื่อให้การใช้ทรัพยากรบุคลากรเกิดประสิทธิภาพสูงสุด โดยยังคงรักษาผลผลิตให้ได้ตามมาตรฐานหรือดียิ่งขึ้น ในการดำเนินโครงการนี้ ผมได้นำ หลักการของ 8 Wastes มาประยุกต์ใช้ในการปรับปรุงกระบวนการผลิต เช่น การลดความสูญเปล่าที่เกิดจากการเคลื่อนไหวที่ไม่จำเป็น การรอคอยของเครื่องจักร หรือการใช้กำลังคนที่เกินความจำเป็น ผลลัพธ์ที่ได้คือ สามารถลดค่าใช้จ่ายด้านแรงงานส่วนเกิน และ เพิ่มประสิทธิภาพของกระบวนการผลิตได้อย่างมีนัยสำคัญ สำหรับสมาชิกเท่านั้น |