ข้อมูลส่วนตัว สำหรับสมาชิกเท่านั้น หญิง (โสด) ไทย พุทธ 18-กรกฎาคม-2544 อายุ 24ปี 168 Cm หนัก 65 Kg ข้อมูลการติดต่อ สำหรับสมาชิกเท่านั้น กรุงเทพมหานคร (คลองเตย , วัฒนา) สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น โทรศัพท์ , Email , ไลน์ไอดี ข้อมูลทั่วไป บัญชี/การเงิน/การธนาคาร งานประจำ (Full Time) 22,500บาท ขึ้นไป 4 ก.ย. 2568 4 ก.ย. 2568 JobTH.com | ประวัติการศึกษาสูงสุด กำลังศึกษาอยู่ ปริญญาตรี มหาวิทยาลัยรามคำแหง ปริญญาตรี บัญชี 0.00 ปวส. วิทยาลัยเทคโนโลยีอมตะ ปวส การบัญชี 3.20 ประวัติการทำงาน 0 ปี มิถุนายน 2567 ถึง สิงหาคม 2568 Hr All function Nola Superfoods ทองหล่อ25 สำหรับสมาชิกเท่านั้น ด้านงานทรัพยากรบุคคล (HR): - สรรหา คัดเลือกและนัดสัมภาษณ์พนักงานใหม่ตามความต้องการของหน่วยงาน - จัดทําและดําเนินการปฐมนิเทศพนักงานใหม่พร้อมดูแลเอกสารที่เกี่ยวข้อง - ดําเนินการด้านเอกสารการประเมินผลทดลองงาน /ประเมินผลงานประจําปี - ดูแลระบบเงินเดือน ค่าจ้าง ค่าล่วงเวลาและสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ ผ่านโปรแกรม Bplus - ดูแลทะเบียนประวัติพนักงาน เอกสารเข้า-ออกงาน ใบลาและเอกสาร HR อื่น ๆ ด้านงานธุรการทั่วไป / สํานักงาน: - เก็บและรวบรวมเอกสารที่เกี่ยวข้องส่งสํานักงานบัญชีประจําเดือน - ดูแลและควบคุมอุปกรณ์สํานักงาน เช่น เครื่องเขียน,คอมพิวเตอร์, เครื่องใช้สํานักงานต่าง ๆ - ตรวจสอบและจัดการ สต๊อกยูนิฟอร์ม เสื้อพนักงานและอุปกรณ์ต่าง ๆ - ต่ออายุ ประกันภัยรถยนต์ / พ.ร.บ.รถของบริษัทให้ถูกต้องตามกําหนด - ดูแลความเรียบร้อยทั่วไปของสํานักงานและตัวอาคาร เช่นความสะอาด, ระบบไฟฟ้า, อุปกรณ์ส่วนกลาง ฯลฯ - ประสานงานกับหน่วยงานภายนอก เช่น ช่างซ่อม,บริษัทรักษาความปลอดภัย, บริการทําความสะอาด ฯลฯ งานอื่น ๆ: - จัดทํารายงานสรุปงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลประจําเดือน - สนับสนุนกิจกรรมองค์กร เช่น งานเลี้ยง, งานอบรม หรือCSR - งานอื่น ๆ ตามที่ผู้บริหารมอบหมาย ตุลาคม 2564 ถึง เมษายน 2566 เจ้าหน้าที่ประสานงาน Sup-contrac J&K Proservice นวนคร ปทุมธานี สำหรับสมาชิกเท่านั้น -ประสานงานกับหัวหน้าไลน์ผลิตเพื่อทราบตําแหน่งงานที่ขาดแคลน พร้อมคุณสมบัติของพนักงานที่ต้องการ - สรรหาและจัดหาพนักงาน Subcontractให้ตรงตามที่หน่วยงานร้องขอ ทั้งในด้านทักษะและพฤติกรรม - ตรวจสอบและติดตามการมาทํางานของพนักงานSubcontract รายวัน /ตรวจเช็กการเข้า-ออกงาน /ตรวจสอบกรณีขาด ลา มาสาย พร้อมหาสาเหตุและดําเนินการแก้ไขปัญหาเบื้องต้น - ประสานงานและดูแลเรื่องรถรับ -ส่งประจําโรงงานโดยเฉพาะพนักงานใหม่ ให้สามารถเดินทางได้สะดวก - ดูแลกระบวนการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ ก่อนเริ่มปฏิบัติงานแนะนํากฎระเบียบพื้นฐาน / ชี้แจงระบบงานเบื้องต้น/แนะนําพื้นที่และหัวหน้างานที่เกี่ยวข้อง - แจกจ่ายอุปกรณ์เซฟตี้และยูนิฟอร์มให้พนักงานใหม่ตามมาตรฐานความปลอดภัยของโรงงาน-จัดทําและสรุปรายงานกําลังคนประจําสัปดาห์ส่งให้หัวหน้างานหรือฝ่ายที่เกี่ยวข้อง -แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าที่เกิดขึ้นระหว่างการทํางานของพนักงานSubcontract - สนับสนุนกิจกรรมหรือแผนงาน HR ที่เกี่ยวข้องกับพนักงานSubcontract เช่นการตรวจสุขภาพประจําปี ประวัติการฝึกอบรม ความสามารถ ความสามารถทางภาษา พูด (ดีมาก) อ่าน (ดีมาก) เขียน (ดีมาก) พูด (พอใช้) อ่าน (พอใช้) เขียน (พอใช้) ไทย 35 คำ/นาที อังกฤษ 35 คำ/นาที รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ , โปรแกรม B - Plus / Tiger Soft / Microsoft office canva / Google Family / Line OA Chat GPT โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง สำหรับสมาชิกเท่านั้น |