ข้อมูลส่วนตัว สำหรับสมาชิกเท่านั้น ชาย (โสด) ไทย พุทธ 24-มีนาคม-2525 อายุ 43ปี 174 Cm หนัก 65 Kg ได้รับการยกเว้น ข้อมูลการติดต่อ สำหรับสมาชิกเท่านั้น ภูเก็ต (กะทู้) สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น โทรศัพท์ , Email , ไลน์ไอดี ข้อมูลทั่วไป โปรแกรมเมอร์/วิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์/IT งานประจำ (Full Time) 20,000บาท ขึ้นไป 12 มิ.ย. 2568 16 มิ.ย. 2568 JobTH.com | ประวัติการศึกษาสูงสุด จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. 2549 ปวช วิทยาลัยการอาชีพลอง ประกาศณียบัตรวิชาชีพชั้นสูง การตลาด 2.21 ปวส. โรงเรียนบริการธุรกิจพาณิชยการแพร่ ประกาศณียบัตรวิชาชีพชั้นสูง คอมพิวเตอร์ธุรกิจ 2.32 ประวัติการทำงาน 0 ปี กุมภาพันธ์ 2565 ถึง เมษายน 2567 เจ้าหน้าที่ QC อิวหลีอุตสาหกรรม ถนนซุปเปอร์ไฮเวย์ลำปาง-เชียงใหม่ ต.ปงยางคว อ.ห้างฉัตร จ.ลำปาง สำหรับสมาชิกเท่านั้น -ตรวจสอบคุณภาพของสินค้าและผลิตภัณฑ์ (เฟอร์นิเจอร์ที่ทำจากไม้) ให้ตรงตามรูปแบบมาตราฐานที่ได้กำหนดไว้ ตั้งแต่ การคัดเลือกไม้ อบไม้ เพาะสีไม้ การประสานไม้ ขึ้นแบบ เจาะกลึง ประกอบ ขัดแปรง ทำสี แพ็คสินค้า -จัดทำรายงานตรงจเช็ตคุณภาพของแผนกต่างๆ -วิเคราะห์หาสาเหตุเกี่ยวงานที่หลุดQC มาจากสาเหตุไหนและหางิธีการแก้ไข มกราคม 2554 ถึง เมษายน 2562 HR./Sale Coordinator/Purchasing แอคทีโวเทคโนโลยีจำกัด คล่องทวีวัฒนา แขวงทวีวีฒนา เขตทวีวัฒนา กรุงเทพฯ สำหรับสมาชิกเท่านั้น -HR.หน้าที่ สรรหา คัดเลือกบุคลากร สัมภาษณ์งานเบื้องต้นคัดกรองบุคลากร ให้กับหัวหน้างานแผนกต่างๆ จัดทำสัญญาจ้าง อบรบเบื้องต้น แนะนำองค์กรให้กับพนักงานใหม่ ดูแลค่า ตอบแทนและสวัสดิการของพนักงาน -Sale Coordinator/Sale Admin หน้าที่ประสานงานขายให้กับSale Excutiv จัดทำใบเสนอราคาให้กับลูกค้า นัดหมายติดต่อประสานงานกับลูกค้าเกี่ยววันส่งสืนค้า เปิดใบสั่งขาย จัดทำเอกสารต่างๆตามที่ได้รัยมอบหมาย ให้ข้อมูลสินค้าและผลิตภัณฑ์ต่างๆกับลูกค้าทางโทรศัพท์ และทางไลท์แอตของบริษัท -Purchasing หน้าที่ รวบรวมPR.ใบขอซื้อจากแผนกต่างๆ เปรียนเทียบสินค้า เช็คราคาสินค้า ติดต่อ Supplier ติดตามวันรับเข้าสินค้า เช็คสินค้าร่วมกับแผนกคลังสินค้า ดูแลสินค้าที่จะต้องนำเข้า(สินค้าหลัก)กับทางคลังสินค้า มิถุนายน 2549 ถึง พฤษภาคม 2553 HR.Officer CEVA Logistic นิคมอุตสาหกรรม อีสเทิร์นซีบอร์ท ระยอง สำหรับสมาชิกเท่านั้น -สรรหาคัดเลือกบุคลากรตามความต้องการของแผนกต่างๆภายในองค์กร สัมภาษณ์งานเบื้องต้องก่อนส่งต่อให้หัวหน้างาน -จัดทำสัญญาจ้างให้ดับพยักงาน -ฝึกอบรมเบื้องต้นให้ความรู้และแนะนำองค์กรให้กับพนักงานที่เข้ามาใหม่ -ดูแลตรวจสอบค่าตอบแทน สวัสดิการให้กับ พนักงาน -จัดเก็บข้อมูลพนักงานภายในบรืษัท -จัดกิจกรรมส่งเสริมความสัมพันธฺ์ระหว่างองค์กรกัยพนักงาน ประวัติการฝึกอบรม ความสามารถ ความสามารถทางภาษา พูด (ดีมาก) อ่าน (ดีมาก) เขียน (ดีมาก) พูด (พอใช้) อ่าน (พอใช้) เขียน (พอใช้) ไทย 40 คำ/นาที อังกฤษ 45 คำ/นาที รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ , รถยนต์ , -โปรแกรม Microsoft Ofifice -Express AS-400 โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง สำหรับสมาชิกเท่านั้น |