ข้อมูลส่วนตัว สำหรับสมาชิกเท่านั้น LGBTQ+ (โสด) ไทย พุทธ 01-กันยายน-2522 อายุ 45ปี 170 Cm หนัก 60 Kg ศึกษาวิชาทหาร ข้อมูลการติดต่อ สำหรับสมาชิกเท่านั้น กรุงเทพมหานคร (บางเขน, สายไหม, ท่าแร้ง) สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น โทรศัพท์ ข้อมูลทั่วไป การบริหาร/การจัดการ/บุคคล งานประจำ (Full Time) 45,000บาท ขึ้นไป 10 มิ.ย. 2568 10 มิ.ย. 2568 JobTH.com | ประวัติการศึกษาสูงสุด จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. 2544 ปริญญาตรี มหาวินยาลัยศรีปทุม บริหารธุรกิจ การจัดการอุตสาหกรรม 2.36 ปวส. สถาบันเทคโนโลยี ราชมงคลวิทยาเขตเทคนิคกรุงเทพ ปวส. ช่างโยธา 2.30 ประวัติการทำงาน 15 ปี พฤศจิกายน 2565 ถึง ธันวาคม 2566 Talent Acquisition Manager Atalian Global Services Thailand ศรีนครินทร์ 39 สำหรับสมาชิกเท่านั้น -กำหนดกลยุทธ์การสรรหาบุคลากร เพื่อรองรับความต้องการของหน่วยธุรกิจ และสนับสนุนโครงการจัดหาผู้มีความสามารถทางธุรกิจ -ทำงานร่วมกับบุคลากรและทีมธุรกิจสัมพันธ์ เพื่อให้คำแนะนำ พร้อมร่วมกำหนดกลยุทธ์ในการสรรหาบุคลากร -กำหนดกลยุทธ์ดึงดูดผู้สมัครหลากหลาย ครอบคลุมทุกสายงานในธุรกิจ -กำกับดูแลการสรรหาผู้มีความสามารถ โดยฝ่ายปฏิบัติการ Talent Acquisition (TA) -วางแผนกิจกรรมการสรรหา และทำงานร่วมกับบุคลากรและทีมธุรกิจสัมพันธ์ในการสัมภาษณ์ผู้สมัครทั้งหมด -วางแผนและควบคุมงบประมาณ ของฝ่ายสรรหา -บริหารกระบวนการสรรหาและจ้างงาน สำหรับหน่วยธุรกิจ ทั้งการคัดเลือกภายในและภายนอก -จัดทำรายงานสถิติการรับสมัคร ทั้งหมด พร้อมดูแลความถูกต้องในระบบและเอกสาร กุมภาพันธ์ 2565 ถึง ตุลาคม 2565 HR Manager Abbra Co,Ltd ลาดหลุมแก้ว สำหรับสมาชิกเท่านั้น -วางแผนกำลังคน เพื่อให้แน่ใจว่าธุรกิจมีทรัพยากรบุคคลเพียงพอ และสอดคล้องเป้าหมายรายได้ของบริษัท -จัดการ ฝึกสอน กำกับดูแล และพัฒนาทีมทรัพยากรบุคคล ให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น สร้างกรอบความคิดในฐานะพันธมิตรทางธุรกิจ เพื่อสนับสนุนเป้าหมายการเติบโตที่ท้าทาย -เป็นผู้นำกิจกรรมด้านทรัพยากรบุคคลทั้งหมด ในด้านการตรวจสอบภายใน-ภายนอก โดยเฉพาะงานในส่วนของโรงงาน -วางแผนกิจกรรมในการสรรหาพนักงานทุกตำแหน่ง และควบคุมดูแลให้โรงงานและโรงอาหารพร้อมใช้งานตามมาตรฐาน -รับผิดชอบโครงการจ้างงานคนพิการ และมอบทุน พร้อมกับดูแลกิจกรรมต่างๆ ประจำปีขององค์กร กรกฎาคม 2564 ถึง มกราคม 2565 HR Manager Thonburi Wellbeing Co., Ltd. คลองหลวง สำหรับสมาชิกเท่านั้น -ขับเคลื่อนกระบวนการและนโยบายด้านทรัพยากรบุคคลแบบครบวงจร (end‑to‑end) สำหรับโรงพยาบาล พร้อมควบคุมดูแลงานธุรการให้พร้อมใช้งาน -บริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ พร้อมกำหนดนโยบายพัฒนาองค์กร -พิจารณา ทบทวน และปรับอัตราค่าจ้าง สวัสดิการ และคำนวณเงินเดือนสำหรับแพทย์ -รับผิดชอบกระบวนการสรรหาและจ้างงานในทุกขั้นตอนของระบบ -บริหารดูแลงานธุรการ ประวัติการฝึกอบรม ความสามารถ ความสามารถทางภาษา พูด (ดีมาก) อ่าน (ดีมาก) เขียน (ดีมาก) พูด (พอใช้) อ่าน (พอใช้) เขียน (พอใช้) ไทย 35 คำ/นาที อังกฤษ 35 คำ/นาที รถยนต์ , รถยนต์ , โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง สำหรับสมาชิกเท่านั้น |