ข้อมูลส่วนตัว สำหรับสมาชิกเท่านั้น หญิง (โสด) ไทย พุทธ 11-กรกฎาคม-2540 อายุ 28ปี 160 Cm หนัก 57 Kg ข้อมูลการติดต่อ สำหรับสมาชิกเท่านั้น ชลบุรี (พนัสนิคม) สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น โทรศัพท์ , Email , ไลน์ไอดี ข้อมูลทั่วไป การบริหาร/การจัดการ/บุคคล งานประจำ (Full Time) 28,500บาท ขึ้นไป 19 ก.พ. 2568 19 ก.พ. 2568 JobTH.com | ประวัติการศึกษาสูงสุด จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. 2562 ปริญญาตรี มหาวิทยาลัยศรีปทุม ชลบุรี ปริญญาตรี การจัดการ 2.47 มัธยมศึกษาต้น-ปลาย โรงเรียนบ้านบึง อุตสาหกรรมนุเคราะห์ มัธยมศึกษาตอนปลาย วิทย์-คณิต 3.44 ประวัติการทำงาน 6 ปี ไม่ได้ระบุ ผู้ช่วยหัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล บริษัท แน็ชเชอรัลรับเบอร์เธร็ด จํากัด 21/2 หมู่ 11 ถนน สัตหีบ - ฉะเชิงเทรา อำเภอพนัสนิคม ชลบุรี 20140 สำหรับสมาชิกเท่านั้น 1. งานสรรหาและคัดเลือกบุคลากร (Recruitment , Selection & Introduction) 1.1 วางแผนกำลังคน / การบริหารบุคคล ( Manpower Planning / HR Planning ) (2 สาขา) 1.2 ดูแลการสรรหาคัดเลือกพนักงานของบริษัท ตามใบร้องขออัตรากำลังคน และจัดทำเอกสารสัญญาว่าจ้าง (2 สาขา) 1.3 จัดทำ Monthly Report Manpower 2.งานฝึกอบรมและพัฒนา (Training & Development) 2.1 จัดปฐมนิเทศพนักงานใหม่ เพื่อแจ้งกฎระเบียบของบริษัทฯ 2.2 ดูแลการอบรมของพนักงาน , สรุปชั่วโมงการฝึกอบรมพนักงาน , นำส่งเอกสารกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน 2.3 จัดทำเอกสารประเมินผลพนักงานใหม่ที่ใกล้ครบกำหนดระเวลาการทดลองงาน เพื่อทำการประเมิน และสรุปผลการทดลองงาน 30 / 60 / 90 / 119 Day 3. งานระบบข้อมูลเกี่ยวกับบุคลากร (HRIS ) 3.1 จัดทำ Monthly Report ข้อมูลสถิติวันหยุด/วันลา และวิเคราะห์ค่าใช้จ่ายที่เกิดจากการหยุด การลาพนักงาน (2 สาขา) 3.2 ปฏิบัติงานด้านการออกแบบกระบวนการทำงาน รวมถึงการนำระบบงานใหม่ๆมาใช้ในองค์กร เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพงาน 4. งานประเมินผลงาน (key performance indicator) 4.1 มีส่วนร่วมในการกำหนดเป้าหมายการทำงาน การประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน การพัฒนาศักยภาพของพนักงาน ฯลฯ ตามความคาดหวังของบริษัท 5.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย 5.1 ดูแลพนักงาน เพื่อรับทราบปัญหาในงานทรัพยากรบุคคล อันเกี่ยวกับระเบียบสวัสดิการ ข้อบังคับการทำงาน รวมถึงความเป็นอยู่ / สภาพแวดล้อมในการทำงานของพนักงาน เสนอวิธีการ/แนวทางแก้ไขปัญหา รวมทั้งนำข้อหารือ / ข้อเสนอแนะ / ปัญหาจากหัวหน้างาน / พนักงาน แจ้งให้ผู้บริหารสายงานธุรกิจทราบและนำประเด็นปัญหาเข้าหารือ เพื่อหาข้อสรุปภายใต้กรอบนโยบายของฝ่ายทรัพยากรบุคคล และบริษัทฯ 5.2 รับผิดชอบการบริหารทรัพยากรบุคคลโดยรวมให้เป็นไปตามนโยบายบริษัท 5.3 จัดกิจกรรมปีใหม่ , กีฬาสี และกิจกรรมเสียงตามสาย 5.4 วิเคราะห์ และแก้ไข ข้อร้องเรียน ปัญหาการลาออก ของพนักงานในองค์กร 5.5 จัดทำ/ตรวจสอบ/ส่งข้อมูล Time Attendance ในระบบ Program Tiger Soft (Person/Time Attendance/Payroll) กันยายน 2562 ถึง เมษายน 2565 MIS Administration Office / Strategy Administration Office บริษัท อยุธยา แคปปิตอล ออโต้ ลีส จำกัด (มหาชน) 417 ทางคู่ขนาน ถนนบางนา-ตราด ตำบล บางแก้ว อำเภอบางพลี สมุทรปราการ 10540 สำหรับสมาชิกเท่านั้น 1. ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารวางบิล 2. ตรวจสอบความถูกต้องของยอดเงินค่า Commission เพื่อทำการจัดจ่ายให้สำนักงานเร่งรัดหนี้สิน 3. วิเคราะห์การกระทำความผิดในงาน ของพนักงาน เพื่อจัดจ่าย ค่า Incentive ในแต่ละเดือน 4. คำนวนค่าใช้จ่ายค่ารถยก บิลน้ำมัน เพื่อทำจ่ายสำนักงานนอก 5. ทำ Present นำเสนอปัญหาที่เกิดขึ้นในงาน พร้อมวิธีแก้ไข 6. Monitor Report เพื่อทำการรายงานผู้บริหารงานสินเชื่อยานยนต์ 7. รายงาน Action Plan ในแต่ละรอบเดือน ประวัติการฝึกอบรม กันยายน 2566 ถึง กันยายน 2556 บริษัท เอส พี เค ศุภกฤต จำกัด เทคนิคการตั้งเป้าหมายของ HR มืออาชีพ พฤศจิกายน 2566 ถึง พฤศจิกายน 2566 บริษัท อนีฆา โซลูชั่นส์ แอนด์ คอนซัลท์ จำกัด EFFECTIVE COMMUNICATION & DATA-DRIVEN MINDSET ธันวาคม 2566 ถึง ธันวาคม 2566 Qcenter plus Hr analytics dashboard in power bi ความสามารถ ความสามารถทางภาษา พูด (ดีมาก) อ่าน (ดีมาก) เขียน (ดีมาก) พูด (ดี) อ่าน (ดี) เขียน (ดี) ไทย 40 คำ/นาที อังกฤษ 40 คำ/นาที รถยนต์ , รถยนต์ , ความสามารถในการบริหารจัดการ โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง - สร้างระบบประเมินผลการปฏิบัติงานด้วย Program Excel (VBA) ของพนักงาน 900 คน ซึ่งเป็นสิ่งที่บริษัทไม่เคยทำมาก่อน - ออกแบบศูนย์การเรียนรู้งาน HR ด้วยตนเอง จากการศึกษาและฝึกปฏิบัติในระยะเวลาสั้น - แก้ไขปัญหาในเรื่องความไม่สอดคล้องกับกฎหมายในระบบงาน - แก้ไขปัญหาการสื่อสารภายในองค์กร สำหรับสมาชิกเท่านั้น |