ข้อมูลส่วนตัว สำหรับสมาชิกเท่านั้น หญิง (โสด) ไทย พุทธ 26-พฤษภาคม-2526 อายุ 42ปี 152 Cm หนัก 52 Kg ยกเว้น เพศหญิง ข้อมูลการติดต่อ สำหรับสมาชิกเท่านั้น นครพนม (นาหว้า) สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น โทรศัพท์ ข้อมูลทั่วไป การบริหาร/การจัดการ/บุคคล งานประจำ (Full Time) 15,000บาท ขึ้นไป 17 ก.พ. 2568 6 มี.ค. 2568 JobTH.com | ประวัติการศึกษาสูงสุด จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. 2552 ปริญญาตรี ม.ราชภัฏสกลนคร บริหารธุรกิจ บริหารทรัพยากรมนุษย์ 3.07 มัธยมศึกษาต้น-ปลาย สกลพัฒนศึกษา มัธยมปลาย 3.26 ประวัติการทำงาน 0 ปี พฤศจิกายน 2557 ถึง มกราคม 2568 จนท.ฝ่ายบุคคล ไอซีแอล อินเตอร์เนชันแนล จำกัด อ.เมือง จ.นครพนม สำหรับสมาชิกเท่านั้น จัดทำค่าจ้างและสวัสดิการพนักงาน คัดเลือกสรรหาบุคลากร พัฒนาและฝึกอบรมกับพนักงาน ไม่ได้ระบุ หัวหน้าฝ่ายบุคคล แม็คโคร สาขาลาดพร้าว ลาดพร้าว กทม. สำหรับสมาชิกเท่านั้น งานด้านPayroll จัดทําเงินเดือนพนักงานภายในสาขา, ตรวจสอบ Time attendance เพือจ่ายค่า Incentive ต่างๆ ให้กับพนักงาน ,คิดคํานวณ OT ให้กับพนักงาน ,คิดคํานวณโบนัสประจําปให้พนักงาน ,ภาษี , เงินสมทบต่างๆ, แจ้งประกันสังคมพนักงานใหม่ และลาออก ,ประสานงานกับบริษัทประกัน, ให้คําปรึกษากับพนักงานทุกกรณี (ประกันสังคม กองทุนสํารองเลียงชีพ) จัดทําเอกสารติดตามและดูแลการประเมินทดลองงานจนถึงกระบวนการบรรจุพนักงาน/ เลิกจ้าง จัดทําเอกสารประเมินผลงานประจําปีจัดทําเอกสารเพือขออนุมัติจ้างงาน และจัดทําเอกสารสัญญาจ้างงาน ,ควบคุมดูแลระบบ มีความรู้เรืองทรัพยากรบุคคล ทะเบียนประวัติพนักงาน , ปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่ สรุปผล Exit interview เพือหาสาเหตุและวิเคราะห์ เพือนํามาพัฒนาและแก้ไข รับผิดชอบดูแลพนักงาน (ปรับตําแหน่ง ,โอนย้าย ปรับเงินเดือน&สวัสดิการ และลาออก ) ทักษะการสือสารและการประสานงาน ดูแลสวัสดิการพืนฐานตามทีกฎหมายกําหนด อุปกรณ์เซฟตี ,ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน ,ค่า รักษาพยาบาล การตรวจสุขภาพ , ประกันกลุ่ม กิจกรรมภายในต่างๆของบริษัทฯ และทํางานอืนๆ ตามทีได้รับมอบหมาย ไม่ได้ระบุ หัวหน้าฝ่ายบุคคล บิ๊กซี ซูปเปอร์เซ็นเตอร์ สมุทรปราการ ปากน้ำ สมุทรปราการ สำหรับสมาชิกเท่านั้น งานด้านPayroll จัดทําเงินเดือนพนักงานภายในสาขา, ตรวจสอบ Time attendance เพือจ่ายค่า Incentive ต่างๆ ให้กับพนักงาน ,คิดคํานวณ OT ให้กับพนักงาน ,คิดคํานวณโบนัสประจําปให้พนักงาน ,ภาษี , เงินสมทบต่างๆ, แจ้งประกันสังคมพนักงานใหม่ และลาออก ,ประสานงานกับบริษัทประกัน, ให้คําปรึกษากับพนักงานทุกกรณี (ประกันสังคม กองทุนสํารองเลียงชีพ) จัดทําเอกสารติดตามและดูแลการประเมินทดลองงานจนถึงกระบวนการบรรจุพนักงาน/ เลิกจ้าง จัดทําเอกสารประเมินผลงานประจําปีจัดทําเอกสารเพือขออนุมัติจ้างงาน และจัดทําเอกสารสัญญาจ้างงาน ,ควบคุมดูแลระบบ มีความรู้เรืองทรัพยากรบุคคล ทะเบียนประวัติพนักงาน , ปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่ สรุปผล Exit interview เพือหาสาเหตุและวิเคราะห์ เพือนํามาพัฒนาและแก้ไข รับผิดชอบดูแลพนักงาน (ปรับตําแหน่ง ,โอนย้าย ปรับเงินเดือน&สวัสดิการ และลาออก ) ทักษะการสือสารและการประสานงาน ดูแลสวัสดิการพืนฐานตามทีกฎหมายกําหนด อุปกรณ์เซฟตี ,ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน ,ค่า รักษาพยาบาล การตรวจสุขภาพ , ประกันกลุ่ม กิจกรรมภายในต่างๆของบริษัทฯ และทํางานอืนๆ ตามทีได้รับมอบหมาย ประวัติการฝึกอบรม มกราคม 2568 ถึง มกราคม 2568 กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน การพัฒนาศักยภาพสถานประกอบกิจการด้านแรงงาน ความสามารถ ความสามารถทางภาษา พูด (ดี) อ่าน (ดี) เขียน (ดี) พูด (พอใช้) อ่าน (พอใช้) เขียน (พอใช้) ไทย คำ/นาที อังกฤษ คำ/นาที รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ , รถยนต์ , โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง สำหรับสมาชิกเท่านั้น |