ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทำงานทั้งหมด 9 ปี

มีนาคม 2567 ถึง ธันวาคม 2567

ตำแหน่ง HRM&HRD Supervisor

บริษัท บริษัท ไอซีที แมนูแฟคเจอริ่ง จำกัด

ที่อยู่บริษัท 190 หมู่ที่ 9 ตำบลบางโฉลง อำเภอบางพลี จังหวัดสมุทรปราการ

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1.งานด้านบริหารจัดการและติดตามแก้ไขปัญหา
- ดำเนินงานตามนโยบายของบริษัทฯ ด้านงานแผนกทรัพยากรบุคคล
- แก้ไข กฎ ระเบียบ ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน
- ช่วยดูแล พร้อมทั้งอัพเดทหน้าที่การปฏิบัติงานของพนักงานให้ตรงกับหน้างานในปัจจุบัน และจัดทำ job description ของพนักงานทุกแผนก และทุกตำแหน่ง ของบริษัทฯ
- ควบคุมดูแล และติดตามงานต่างๆ ของพนักงานส่วนงานต่างๆภายในแผนกทรัพยากรบุคคล เช่น สรรหากำลังพล, งานเอกสารต่างด้าว (น้องลาว), ฝึกอบรม, แรงงานสัมพันธ์, เพื่อให้การปฏิบัติงานเป็นไปตามเป้าหมายที่บริษัทฯ กำหนดไว้
- ช่วยดูแล และช่วยอัพเดตข้อมูล รวมถึงจัดทำโครงสร้างเงินเดือน นำเสนอผู้ผู้บริหาร และอัพเดตให้เป็นปัจจุบัน
- จัดทำโครงสร้างองค์กร พร้อมทั้งติดตามและอัพเดตให้เป็นปัจจุบัน และเป็นไปตามนโยบายที่บริษัทฯ กำหนดไว้
- ควบคุมดูแล และติดตามงานต่างๆ ของพนักงานภายในแผนกทรัพยากรบุคคล และพนักงานทุกแผนกในองค์กร
2. งานด้านการสรรหา & Time Attendance
- ควบคุมและดูแลงาน Recruitment ทั้งระบบ
- ติดตามการร้องขอกำลังพลแผนกต่างๆในองค์กร
- ติดตามงานสรรหาพนักงานในตำแหน่งกับเจ้าหน้าที่สรรหา
- ร่วมสัมภาษณ์งานระดับหัวหน้างานขึ้นไป
- ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ พร้อมทั้งอัพเดตหัวข้อการปฐมนิเทศให้เป็นปัจุบัน
- ติดตามการมาปฏิบัติงานของพนักงานในบริษัทฯ
- ติดตามผลการประเมินพนักงานทดลองงานกับหัวหน้าแผนกต่างๆ
- รายงานอัตรากำลังพล, รายงานการสรรหา, รายงานรับคนเข้า, รายงานคนลาออก ประจำสัปดาห์ และประจำเดือนให้แก่ผู้บริหารทราบ
3. ตรวจสอบ และดูแลงาน Payroll ทั้งระบบ ( HRM ) โปรแกรม Tiger-eHR
- ควบคุม และตรวจสอบการดึงเวลาการทำงานของพนักงาน
- ควบคุม และตรวจสอบการบันทึกการลาในระบบ Tiger-eHR
- ตรวจสอบรายละเอียดการทำงานของพนักงาน ก่อนทำเงินเดือน
- นำส่งเงินเดือนให้กับผู้บริหารอนุมัติจ่าย
- ดำเนินการยื่น ภงด. 1 และจัดทำ ภงด. 1 ก ประจำเดือนให้กับพนักงานเมื่อทำเงินเดือนเสร็จสิ้น
- ดำเนินการหักเงิน กยศ. พนักงานนำส่งสรรพกร
4. งานประกันสังคม
- ดำเนินการแจ้งเข้า-ออก ของพนักงาน (ทั้งคนไทยและต่างด้าวคนลาว)
- ดำเนินการจัดทำเอกสารกองทุนเงินทดแทน กรณีพนักงานเกิดอุบัติเหตุจากการทำงาน
- ดำเนินการนำส่งเงินสมทบ
- ยื่นเอกสารต่างๆที่เกี่ยวข้องกับงานประกันสังคม ประจำเดือน ประจำปี
5. ดูแล และควบคุมงานพัฒนาและฝึกอบรม ( HRD ) ทั้งระบบ
- สำรวจความต้องการการฝึกอบรมแผนกต่างๆ
- จัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี พร้อมทั้งนำเสนอผู้บริหารอนุมัติ
- ติดตามแผนการจัดฝึกอบรม
- จัดหาวิทยากรตามแผนอบรม ( Inhoues / Public Training ) พร้อมนำเสนอผู้บริหารเพื่อขออนุมัติ
- อำนวยความสะดวก ดูแลสถานที่จัดอบรมกรณีจัดอบรมภายใน
- ยื่นกรมพัฒนาหลังการฝึกอบรม
- ตรวจและติดตามงานต่างๆ ในหมวดงานฝึกอบรม
6. ด้านแรงงานสัมพันธ์
- ดูแลพนักงานให้ปฏิบัติตาม กฎ ระเบียบ ข้อบังคับต่างๆ ของบริษัทฯ
- ไกล่เกลี่ยปัญหาต่างๆระหว่างพนักงาน และบริษัทฯ
- ตักเตือน และลงโทษทางวินัยสำหรับพนักงานที่ไม่ปฏิบัติตามกฎ
- ควบคุม และติดตามงานแจกจ่ายสวัสดิการต่างๆให้กับพนักงาน
- ตรวจดูสภาพแวดล้อมต่างๆในพื้นที่ทำงาน
- ตรวจดูสภาพแวดล้อมพื้นที่บริเวณรอบโรงงาน, บริเวณห้องอาหาร, ห้องน้ำพนักงาน, และพื้นที่จอดรถ
- ควบคุม และติดตามรถรับ-ส่งพนักงาน
- ตรวจสอบงานด้านสวัสดิการต่างๆ ก่อนส่งให้ผู้บริหารทำการอนุมัติ
7. งานด้านเอกสาร ติดต่อประสานงาน
- จัดทำ พร้อมทั้งอัพเดตเอกสาร, อัพเดตแบบฟอร์มต่างๆที่เกี่ยวข้อง และนำขึ้นทะเบียนสำหรับการใช้งานให้ถูกต้อง
- ควบคุมดูแลงาน ISO ของแผนกบุคคล
- ติดต่อประสานงานหน่วยงานถายนอก, หน่วยงานราชการ, สถานพยาบาล, หน่วยงานฝึกอบรมต่างๆที่เกี่ยวข้องกับงานบุคคล
8. งานด้านความปลอดภัยและอนามัย
- ตรวจพื้นที่การทำงานประจำวัน
- ควบคุม และติดตามการเบิกจ่ายยาเวชภัณฑ์
- จัดทำ Contact โรงพยาบาลให้บริษัทฯ
9. งานด้านธุรการ
- ควบคุม และดูแลงานแม่บ้าน ตรวจเช็คตารางการทำความสะอาดของแม่บ้านประจำวัน พร้อมทั้งตรวจการปฏิบัติงานของแม่บ้านให้เป็นไปตามแผนงานที่กำหนดไว้
- ควบคุม และดูแลงานด้านรักษาความปลอดภัย ( Security) พร้อมทั้งตรวจเช็คสมุดรายงานประจำวัน
- ดูแลงานต่างด้าวทั้งระบบ (สัญชาติลาว) เช่น ประสานงานกับเจ้าหน้าที่เพื่อรายงานตัว 90 วัน, ประสานงานต่อายุ Pass Port, ต่ออายุ Work Permit
- จัดหาที่พักให้พนักงานต่างด้าว
10. งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

พฤศจิกายน 2566 ถึง มีนาคม 2567

ตำแหน่ง ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบุคคล

บริษัท บริษัท ซัมมิท วินด์มิลล์ กอล์ฟ คลับ จำกัด

ที่อยู่บริษัท กิ่งแก้ว ซอย 11 ต.ราชาเทวะ อ.บางพลี จ.สมุทรปราการ

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
ความรับผิดชอบและขอบเขต
- การบริหารงานบุคคล (HR Planning)
- งานพัฒนาบุคลากร (Training & Developant)
- งานประเมินผลงาน (Performance Management)
ด้านการจัดการ
- จัดทำโครงสร้างองค์กร พร้อมทั้งติดตามและอัพเดตให้เป็นปัจจุบัน และเป็นไปตามนโยบายที่บริษัทฯ กำหนดไว้
- ช่วยดูแล พร้อมทั้งอัพเดทหน้าที่การปฏิบัติงานของพนักงานให้ตรงกับหน้างานในปัจจุบัน และจัดทำ job description ของพนักงานทุกแผนก และทุกตำแหน่ง ของบริษัทฯภายในเครือ
- ช่วยดูแล และช่วยอัพเดตข้อมูล รวมถึงจัดทำโครงสร้างเงินเดือน นำเสนอผู้จัดการฝ่ายบุคคล และทำให้เป็นปัจจุบัน
- มีส่วนช่วยในการบริหารจัดการงบประมาณให้เป็นไปตามแผนงาน
ด้านการปฏิบัติงาน
- ควบคุมและดูแลงาน Recruitment ทั้งระบบ
- ควบคุมและดูแลงาน Time Attendance
- ตรวจสอบ และดูแลงาน Payroll ทั้งระบบ
- ตรวจสอบงานประกันสังคม
- มีส่วนช่วยในการดูแลงานด้านแรงงานสัมพันธ์
- มีส่วนช่วยในการจัดทำ และพัฒนา กฎ ระเบียบรวมถึงแก้ไขระเบียบข้อบังคับต่างๆของบริษัทให้ทันสมัยและเป็นปัจจุบัน
- ดูแล และควบคุมงานพัฒนาและฝึกอบรม
- มีส่วนช่วยดูแล และตรวจสอบงานด้านรักษาความปลอดภัย ( Security)
- ตรวจสอบงานด้านสวัสดิการต่างๆ ก่อนส่งให้ผู้บริหารทำการอนุมัติ
- ดูแลงานธุรการทั้งระบบ
- ติดต่อประสานงานหน่วยงานราชการทั้งหมด
- งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

มีนาคม 2563 ถึง พฤศจิกายน 2566

ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายบุคคล

บริษัท หจก.ชัยภูมิ ศรีสมวงศ์กลการ

ที่อยู่บริษัท 447/9-12 ถนนนิเวศรัตน์ ตำบลในเมือง อำเภอเมือง จังหวัดชัยภูมิ

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
เซ็ตระบบงาน HR ใหม่ทั้งองค์กร และดูแลงาน HR ทั้งระบบ
- จัดทำโครงสร้างองค์กร ทุกบริษัทฯภายในเครือ
- จัดทำ Job description ของพนักงานทุกตำแหน่ง และทุกบริษัทฯภายในเครือ
- จัดทำ KPI เพื่อใช้กำหนดเป็นตัวชี้วัด ประเมินผลการปฏิบัติงานทุกๆไตรมาส
- จัดทำ โครงสร้างเงินเดือน เพื่อใช้กำหนดในการสรรหาบุคลาการ และเพื่อใช้เป็นฐานในการปรับเพิ่มค่าจ้าง
- ตรวจสอบและปรับปรุงในเรื่องของ PDPA
- มีความรู้เกี่ยวกับการต่อใบอนุญาตกรมธุรกิจพลังงาน
- มีความรู้เกี่ยวกับการต่อใบอนุญาติ ADR
- ควบคุมและดูแลงาน Recruitment ทั้งระบบ
- ตรวจสอบ และคอยแนะนำพร้อมทั้งแก้ไขปัญหากรณีงาน Time Attendance พบปัญหา
- ตรวจสอบ พร้อมทั้งคอยให้คำแนะนำแลพแก้ไขปัญหากรณีงาน Payroll มีปัญหา (ใช้โปรแกรม Payday) ในการทำเงินเดือน
- ควบคุม และตรวจสอบงานประกันสังคม รวมถึงงานติดต่อหน่วยงานราชการต่างๆ
- ควบคุม และดูแลแรงงานด้านสัมพันธ์
- ควบคุม และดูแลงานพัฒนาและฝึกอบรม
- ตรวจสอบงานด้านสวัสดิการต่างๆ
- ควบคุมดูแลงานด้านธุรการ
- งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
- บริษัทที่ดูแลทั้งหมดในเครือศรีสมวงศ์มีนิติบุคคลทังหมด 14 นิติบุคคประกอบไปด้วย
1.7-Elevan ทั้งหมด 9 สาขา ในชัยภุมิ
2.ปั้มน้ำมันปตท.ทั้งหมด 8 สาขา ในชัยภููมิ
3.คาเฟ่อเมซอนทั้งหมด 10 สาขา ในชัยภูมิ
4.คูโบต้าทั้งหมด 7 สาขา ในชัยภูมิ
5.Honda ทั้งหมด 6 สาขา ในชัยภูมิ
6.ร้านอาหารญี่ปุ่นอูมิ (UMI) 2 สาขา ในชัยภูมิ
มีทั้งหมด 42 สาขา ที่ต้องออกตรวจการปฏิบัติงานนอกพื้นที่