ข้อมูลส่วนตัว สำหรับสมาชิกเท่านั้น ชาย (หย่า) ไทย พุทธ 11-กุมภาพันธ์-2511 อายุ 58ปี 166 Cm หนัก 65 Kg ผ่านเกณฑ์แล้ว ข้อมูลการติดต่อ สำหรับสมาชิกเท่านั้น พิษณุโลก (เมืองพิษณุโลก) สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น โทรศัพท์ , Email , ไลน์ไอดี ข้อมูลทั่วไป การบริหาร/การจัดการ/บุคคล งานประจำ (Full Time) 55,000บาท ขึ้นไป 11 ส.ค. 2567 19 ต.ค. 2567 JobTH.com | ประวัติการศึกษาสูงสุด จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. 2557 ปริญญาตรี มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช ปริญญาตรี การท่องเที่ยวและการโรงแรม 3 มัธยมศึกษาต้น-ปลาย เทคนิคพาณิชยการ พิษณุโลก ปวช เลขานุการ 2.5 ประวัติการทำงาน 29 ปี ธันวาคม 2566 ถึง สิงหาคม 2567 General Manager โรงแรมอยุธยา แกรนด์ จังหวัดอยุธยา บริษัทโรจนะเรียล เอสเตท จํากัด 55/29 ถนนโรจนะ ตำบลธนู อำเภออุทัย จังหวัดอยุธยา 13000 สำหรับสมาชิกเท่านั้น • ดูแลการดำเนินงานของโรงแรมตามผังองค์กร • จัดให้มีการบรรยายสรุปและการประชุมร่วมกับหัวหน้าแผนกต่างๆ อย่างสม่ำเสมอ • ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการปฏิบัติตามการควบคุมการปฏิบัติงานของโรงแรม SOP นโยบาย ขั้นตอน และมาตรฐานการบริการ • เป็นผู้นำประเด็นสำคัญด้านทรัพย์สินทั้งหมด รวมถึงโครงการด้านทุน การบริการลูกค้า และการตกแต่งใหม่ • จัดการกับข้อร้องเรียนและดูแลขั้นตอนการกู้คืนบริการ • รับผิดชอบในการจัดเตรียม การนำเสนอ และการบรรลุผลสำเร็จของงบประมาณการดำเนินงานประจำปี แผนการตลาดและการขาย และงบประมาณเงินทุนของโรงแรม • จัดการความสามารถในการทำกำไรอย่างต่อเนื่องของโรงแรม เพื่อให้มั่นใจว่ารายได้และความพึงพอใจของแขกบรรลุเป้าหมายและเกินเป้าหมาย • ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการตัดสินใจทั้งหมดคำนึงถึงผลประโยชน์สูงสุดของโรงแรมและฝ่ายบริหาร • บรรลุเป้าหมายด้านงบประมาณของโรงแรม และกำหนดเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ระยะสั้นและระยะยาวอื่นๆ สำหรับที่พัก • พัฒนาการดำเนินการปรับปรุง ดำเนินการประหยัดต้นทุน • ความเข้าใจอย่างถ่องแท้เกี่ยวกับงบ P&L และความสามารถในการตอบสนองต่อกลยุทธ์ที่มีผลกระทบ • ติดตามรายงานธุรกิจโรงแรมอย่างใกล้ชิดทุกวันและตัดสินใจตามนั้น • ตรวจสอบให้แน่ใจว่าแนวโน้มทางการเงินรายเดือนสำหรับห้องพัก อาหารและเครื่องดื่ม ธุรการ และทั่วไป เป็นไปตามเป้าหมายและถูกต้อง • เพิ่มผลตอบแทนจากห้องพักและรายได้โรงแรม/รีสอร์ทให้สูงสุดผ่านแนวทางปฏิบัติด้านการขายที่เป็นนวัตกรรมและโปรแกรมการจัดการผลตอบแทน • จัดทำรายงานทางการเงินประจำเดือนให้กับเจ้าของและผู้มีส่วนได้เสีย • จัดทำแผนและงบประมาณ (รายได้ ต้นทุน ฯลฯ) สำหรับเจ้าของ • ช่วยเหลือในการจัดซื้ออุปกรณ์และเครื่องมือในการดำเนินงาน และทำสัญญากับผู้จำหน่ายบุคคลที่สามสำหรับอุปกรณ์และบริการที่จำเป็น • ทำหน้าที่เป็นผู้มีอำนาจตัดสินใจขั้นสุดท้ายในการจ้างพนักงานคนสำคัญ • ประสานงานกับ HOD ในการดำเนินกิจกรรมและหน้าที่ทั้งหมด • ดูแลและจัดการทุกแผนกและทำงานอย่างใกล้ชิดกับหัวหน้าแผนกเป็นประจำทุกวัน พฤษภาคม 2566 ถึง ธันวาคม 2566 • ดูแลการดำเนินงานของโรงแรมตามผังองค์กร • จัดให้มีการบรรยายสรุปและการประชุมร่วมกับหัวหน้าแผนกต่างๆ อย่างสม่ำเสมอ • ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการปฏิบัติตามการควบคุมการปฏิบัติงานของโรงแรม SOP นโยบาย ขั้นตอน และมาตรฐานการบริการ • เป็นผู้นำประเด็นสำคัญด้านทรัพย์สิน โรงแรมไอยรา แกรนด์ จังหวัดพิษณุโลก 99/5 ถนนวิสุทธิกษัตริย์ ตำบลในเมือง อำเภอเมือง จังหวัดพิษณุโลก 65000 สำหรับสมาชิกเท่านั้น • ดูแลการดำเนินงานของโรงแรมตามผังองค์กร • จัดให้มีการบรรยายสรุปและการประชุมร่วมกับหัวหน้าแผนกต่างๆ อย่างสม่ำเสมอ • ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการปฏิบัติตามการควบคุมการปฏิบัติงานของโรงแรม SOP นโยบาย ขั้นตอน และมาตรฐานการบริการ • เป็นผู้นำประเด็นสำคัญด้านทรัพย์สินทั้งหมด รวมถึงโครงการด้านทุน การบริการลูกค้า และการตกแต่งใหม่ • จัดการกับข้อร้องเรียนและดูแลขั้นตอนการกู้คืนบริการ • รับผิดชอบในการจัดเตรียม การนำเสนอ และการบรรลุผลสำเร็จของงบประมาณการดำเนินงานประจำปี แผนการตลาดและการขาย และงบประมาณเงินทุนของโรงแรม • จัดการความสามารถในการทำกำไรอย่างต่อเนื่องของโรงแรม เพื่อให้มั่นใจว่ารายได้และความพึงพอใจของแขกบรรลุเป้าหมายและเกินเป้าหมาย • ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการตัดสินใจทั้งหมดคำนึงถึงผลประโยชน์สูงสุดของโรงแรมและฝ่ายบริหาร • บรรลุเป้าหมายด้านงบประมาณของโรงแรม และกำหนดเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ระยะสั้นและระยะยาวอื่นๆ สำหรับที่พัก • พัฒนาการดำเนินการปรับปรุง ดำเนินการประหยัดต้นทุน • ความเข้าใจอย่างถ่องแท้เกี่ยวกับงบ P&L และความสามารถในการตอบสนองต่อกลยุทธ์ที่มีผลกระทบ • ติดตามรายงานธุรกิจโรงแรมอย่างใกล้ชิดทุกวันและตัดสินใจตามนั้น • ตรวจสอบให้แน่ใจว่าแนวโน้มทางการเงินรายเดือนสำหรับห้องพัก อาหารและเครื่องดื่ม ธุรการ และทั่วไป เป็นไปตามเป้าหมายและถูกต้อง • เพิ่มผลตอบแทนจากห้องพักและรายได้โรงแรม/รีสอร์ทให้สูงสุดผ่านแนวทางปฏิบัติด้านการขายที่เป็นนวัตกรรมและโปรแกรมการจัดการผลตอบแทน • จัดทำรายงานทางการเงินประจำเดือนให้กับเจ้าของและผู้มีส่วนได้เสีย • จัดทำแผนและงบประมาณ (รายได้ ต้นทุน ฯลฯ) สำหรับเจ้าของ • ช่วยเหลือในการจัดซื้ออุปกรณ์และเครื่องมือในการดำเนินงาน และทำสัญญากับผู้จำหน่ายบุคคลที่สามสำหรับอุปกรณ์และบริการที่จำเป็น • ทำหน้าที่เป็นผู้มีอำนาจตัดสินใจขั้นสุดท้ายในการจ้างพนักงานคนสำคัญ • ประสานงานกับ HOD ในการดำเนินกิจกรรมและหน้าที่ทั้งหมด • ดูแลและจัดการทุกแผนกและทำงานอย่างใกล้ชิดกับหัวหน้าแผนกเป็นประจำทุกวัน ตุลาคม 2558 ถึง มิถุนายน 2565 General Manager โรงแรมเมย์ฟลาวเวอร์ แกรนด์ พิษณุโลก 39 ถนนสนามบิน ตำบลในเมือง อำเภอเมือง จังหวัดพิษณุโลก ุถจจ สำหรับสมาชิกเท่านั้น • ดูแลการดำเนินงานของโรงแรมตามผังองค์กร • จัดให้มีการบรรยายสรุปและการประชุมร่วมกับหัวหน้าแผนกต่างๆ อย่างสม่ำเสมอ • ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการปฏิบัติตามการควบคุมการปฏิบัติงานของโรงแรม SOP นโยบาย ขั้นตอน และมาตรฐานการบริการ • เป็นผู้นำประเด็นสำคัญด้านทรัพย์สินทั้งหมด รวมถึงโครงการด้านทุน การบริการลูกค้า และการตกแต่งใหม่ • จัดการกับข้อร้องเรียนและดูแลขั้นตอนการกู้คืนบริการ • รับผิดชอบในการจัดเตรียม การนำเสนอ และการบรรลุผลสำเร็จของงบประมาณการดำเนินงานประจำปี แผนการตลาดและการขาย และงบประมาณเงินทุนของโรงแรม • จัดการความสามารถในการทำกำไรอย่างต่อเนื่องของโรงแรม เพื่อให้มั่นใจว่ารายได้และความพึงพอใจของแขกบรรลุเป้าหมายและเกินเป้าหมาย • ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการตัดสินใจทั้งหมดคำนึงถึงผลประโยชน์สูงสุดของโรงแรมและฝ่ายบริหาร • บรรลุเป้าหมายด้านงบประมาณของโรงแรม และกำหนดเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ระยะสั้นและระยะยาวอื่นๆ สำหรับที่พัก • พัฒนาการดำเนินการปรับปรุง ดำเนินการประหยัดต้นทุน • ความเข้าใจอย่างถ่องแท้เกี่ยวกับงบ P&L และความสามารถในการตอบสนองต่อกลยุทธ์ที่มีผลกระทบ • ติดตามรายงานธุรกิจโรงแรมอย่างใกล้ชิดทุกวันและตัดสินใจตามนั้น • ตรวจสอบให้แน่ใจว่าแนวโน้มทางการเงินรายเดือนสำหรับห้องพัก อาหารและเครื่องดื่ม ธุรการ และทั่วไป เป็นไปตามเป้าหมายและถูกต้อง • เพิ่มผลตอบแทนจากห้องพักและรายได้โรงแรม/รีสอร์ทให้สูงสุดผ่านแนวทางปฏิบัติด้านการขายที่เป็นนวัตกรรมและโปรแกรมการจัดการผลตอบแทน • จัดทำรายงานทางการเงินประจำเดือนให้กับเจ้าของและผู้มีส่วนได้เสีย • จัดทำแผนและงบประมาณ (รายได้ ต้นทุน ฯลฯ) สำหรับเจ้าของ • ช่วยเหลือในการจัดซื้ออุปกรณ์และเครื่องมือในการดำเนินงาน และทำสัญญากับผู้จำหน่ายบุคคลที่สามสำหรับอุปกรณ์และบริการที่จำเป็น • ทำหน้าที่เป็นผู้มีอำนาจตัดสินใจขั้นสุดท้ายในการจ้างพนักงานคนสำคัญ • ประสานงานกับ HOD ในการดำเนินกิจกรรมและหน้าที่ทั้งหมด • ดูแลและจัดการทุกแผนกและทำงานอย่างใกล้ชิดกับหัวหน้าแผนกเป็นประจำทุกวัน ประวัติการฝึกอบรม ความสามารถ ความสามารถทางภาษา พูด (ดีมาก) อ่าน (ดีมาก) เขียน (ดีมาก) พูด (ดี) อ่าน (ดี) เขียน (ดี) ไทย คำ/นาที อังกฤษ คำ/นาที รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ ,รถบรรทุก รถยนต์ , โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง สำหรับสมาชิกเท่านั้น |