ข้อมูลส่วนตัว สำหรับสมาชิกเท่านั้น หญิง (สมรส) ไทย พุทธ 11-เมษายน-2533 อายุ 36ปี 165 Cm หนัก 65 Kg ข้อมูลการติดต่อ สำหรับสมาชิกเท่านั้น ฉะเชิงเทรา (บางปะกง) สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น โทรศัพท์ , Email , ไลน์ไอดี ข้อมูลทั่วไป การบริหาร/การจัดการ/บุคคล งานประจำ (Full Time) 25,000บาท ขึ้นไป 2 ก.ค. 2567 8 ก.พ. 2568 JobTH.com | ประวัติการศึกษาสูงสุด จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. 2564 ปวส. วิทยาลัยการอาชีพบ่งปักง ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) การจัดการ 3.12 ปวช วิทยาลัยภาคตะวันออก(อี.เทค) ประกาศนียบัตรวิชาชีพ(ปวช.) การบัญชี 3.65 ประวัติการทำงาน 10 ปี พฤษภาคม 2564 ถึง มิถุนายน 2567 หัวหน้าฝ่ายบุคคล บ.อาซาฮี ซือชิน (ประเทศไทย)จำกัด 52-52/1ม.5 ต.หนองกะขะ อ.พานทอง จ.ชลบุรี 20160 สำหรับสมาชิกเท่านั้น Personnel recruitment needs of organizations. Orientation for new employees understand the regulations and conditions of employment. •Evaluating employee performance and track employee training and development. •Concluded the performance of employees, think overtime, allowances and other benefits. •Payroll employees with Business Plus. •Delivery slip to employees accurately and on time by keeping information confidential. •Supply of equipment, office equipment •Liaise with various departments to complete projects for all parties involved in the device. •Coordinate with relevant government agencies, including the Social Security Office. Department of Labor Protection and Welfare Develop etc. •In preparation for the event. Including strengthening the atmosphere of good practice. •Preparation of monthly reports. The report withholding tax and social security deductions. •Responsibility Report and the project Environmental and Social Responsibility.(CSR-DIW) ธันวาคม 2559 ถึง เมษายน 2564 หัวหน้าฝ่ายบุคคล บริษัท อำพล ทรานสปอร์ต จำกัด ต.พิมพา อ.บางปะกง จ.ฉะเชิงเทรา 24130 สำหรับสมาชิกเท่านั้น Personnel recruitment needs of organizations. Orientation for new employees understand the regulations and conditions of employment. •Evaluating employee performance and track employee training and development. •Concluded the performance of employees, think overtime, allowances and other benefits. •Payroll employees with Business Plus. •Delivery slip to employees accurately and on time by keeping information confidential. •Supply of equipment, office equipment •Liaise with various departments to complete projects for all parties involved in the device. •Coordinate with relevant government agencies, including the Social Security Office. Department of Labor Protection and Welfare Develop etc. •In preparation for the event. Including strengthening the atmosphere of good practice. •Preparation of monthly reports. The report withholding tax and social security deductions. •Responsibility Report and the project Environmental and Social Responsibility.(CSR-DIW) พฤษภาคม 2557 ถึง พฤศจิกายน 2559 เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล บริษัท ไทวา จำกัด ต.ท่าข้าม อ.บางปะกง จ.ฉะเชิงเทา สำหรับสมาชิกเท่านั้น Personnel recruitment needs of organizations. Orientation for new employees understand the regulations and conditions of employment. •Evaluating employee performance and track employee training and development. •Concluded the performance of employees, think overtime, allowances and other benefits. •Payroll employees with Business Plus. •Delivery slip to employees accurately and on time by keeping information confidential. •Supply of equipment, office equipment •Liaise with various departments to complete projects for all parties involved in the device. •Coordinate with relevant government agencies, including the Social Security Office. Department of Labor Protection and Welfare Develop etc. •In preparation for the event. Including strengthening the atmosphere of good practice. •Preparation of monthly reports. The report withholding tax and social security deductions. •Responsibility Report and the project Environmental and Social Responsibility.(CSR-DIW) ประวัติการฝึกอบรม พฤษภาคม 2559 ถึง พฤษภาคม 2559 Bangpakong Fire and Rescue Training Center Trained Basic Fire Training Course มีนาคม 2559 ถึง มีนาคม 2559 Department of Labor Protection and Welfare through training Labor law course that employers and employees must know (4th generation) ความสามารถ ความสามารถทางภาษา พูด (ดีมาก) อ่าน (ดีมาก) เขียน (ดีมาก) พูด (พอใช้) อ่าน (พอใช้) เขียน (ดี) ไทย 30 คำ/นาที อังกฤษ 30 คำ/นาที รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ , รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ , 1.มีความรู้ระบบโปรแกรม Business plus ทั้งระบบ 2.มีความรู้ระบบโปรแกรม Tiger soft ทั้งระบบ 3.มีความรู้เรื่องการทำโครงสร้างเงินเดือน 4.มีความรู้เรื่องกฎหมายเเรงงาน ประกันสังคม บังคับคดี 5.มีทักษะในการเจรจาต่อรอง 6.มีทักษะในการแก้ไขสถานการณ์เฉพาะหน้า 6.สามารถทำงานเป็นทีมได้อย่างดี โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง 1.ได้รับเกียรติบัตร อบรมกฏหมายแรงงาน ประกันสังคม 2.ได้รับเกียรติบัติ อบรมโครงสร้างเงินเดือน 3.ฯลฯ สำหรับสมาชิกเท่านั้น |