ข้อมูลส่วนตัว

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

หญิง (สมรส)

ไทย

พุทธ

25-มกราคม-2537    อายุ 32ปี

160 Cm    หนัก 47 Kg

ข้อมูลการติดต่อ

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ระยอง (เมืองระยอง)

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

โทรศัพท์ , Email
ข้อมูลทั่วไป

การบริหาร/การจัดการ/บุคคล

งานประจำ (Full Time)

Senior officer, Speciealist, Officer

20,000บาท ขึ้นไป

7 มิ.ย. 2567

7 มิ.ย. 2567

JobTH.com
ตำแหน่งที่สนใจ
Senior officer, Speciealist, Officer
ประวัติการศึกษาสูงสุด
จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. 2559
ปริญญาตรี มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ บางเขน
วิทยาศาสตร์บัณฑิต
จิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ
3.09
มัธยมศึกษาต้น-ปลาย โรงเรียนวัดป่าประดู่
วิทย์-คณิต
3.7
ประวัติการทำงาน
8 ปี
สิงหาคม 2563  ถึง   มิถุนายน 2567
เจ้าของกิจการ
ร้านย่างเนย@ระยอง (ร้านอาหารบุฟเฟ่ต์ปิ้งย่าง-ชาบู)
ตรงข้ามตลาดสดสตาร์ อ.เมือง จ.ระยอง
สำหรับสมาชิกเท่านั้น

- สรรหาและคัดเลือกพนักงานแต่ละตำแหน่ง
- ดูแลและควบคุมผลการปฏิบัติงานของพนักงาน
- ดูแลและควบคุมกฎระเบียบวินัยในการทำงาน
- จัดทำเงินเดือนและสวัสดิการให้พนักงานทุกวันที่15และ30ของเดือน
- จัดทำสื่อการตลาดออนไลน์ในโซเชียลมีเดียช่องทางต่างๆ
ตุลาคม 2561  ถึง   สิงหาคม 2563
เจ้าหน้าที่อาวุโส/ผู้เชี่ยวชาญ (Senior Officer/Specialist)
บริษัท ไทยกูลิโกะ จำกัด
กรุงเทพมหานคร
สำหรับสมาชิกเท่านั้น

HR Specialist (HRIS & Mobility)
August 2019 – August 2020
- บริหารจัดการระบบเวลาการทำงานและตรวจเช็คความถูกต้องของข้อมูลก่อนส่งไปยังระบบการทำจ่ายเงินเดือน
- อำนวยความสะดวกการใช้ระบบ HRIS ในทีม รวมถึงการตรวจสอบข้อมูลต่างๆให้มีความถูกต้องเสมอ
- จัดฝึกอบรมการใช้ระบบใหม่ HRIS ให้กับพนักงานทั้งที่สำนักงานใหญ่และโรงงานมากกว่า 600 คน
- ดูแลการจัดเก็บโปรไฟล์และเอกสารต่างๆของพนักงานในระบบ
- ดำเนินการและควบคุม Sales benefits ให้สอดคล้องกับนโยบายและแผนงานของบริษัทฯ
- จัดการและประสานงานการโยกย้ายกรณีต่างๆของพนักงานชาวต่างชาติ

HR Programs Senior Officer
October 2018 - July 2019
- เป็นผู้นำและขับเคลื่อนโปรเจคเกี่ยวกับ HR สำหรับการดำเนินงานในประเทศไทย
- กระตุ้นการมีส่วนร่วมเพื่อสร้างสถานที่ทำงานที่ยอดเยี่ยม (GPTW-great place to work)
1) ร่วมประชุมกับคณะกรรมการ GPTW เพื่อวางแผนการจัดทำ GPTW ประจำปี 2561
2) ดำเนินการสำรวจ GPTW ประจำปี 2561 และ 2562
3) ดำเนินโครงการชื่อว่า Recognition ในประเทศไทยเพื่อเสริมสร้างวัฒนธรรม One Team GAP
- รีเฟรชและปรับปรุงนโยบายและแนวปฏิบัติของ HR ให้ทันสมัย ​​เพื่อสนับสนุนธุรกิจแบบใหม่และยกระดับประสบการณ์ของพนักงาน เช่น พนักงานสามารถเลือกเวลาปฏิบัติงานได้ด้วยตนเอง
กรกฎาคม 2559  ถึง   กันยายน 2561
เจ้าหน้าที่ (Officer)
บริษัท ไทยกูลิโกะ จำกัด
กรุงเทพมหานคร
สำหรับสมาชิกเท่านั้น

- สรรหาและคัดเลือกผู้สมัคร
- สัมภาษณ์รอบแรกและสัมภาษณ์ร่วมกับต้นสังกัด
- เจรจาต่อรองเงินเดือนและสวัสดิการต่างๆ
- ปฐมนิเทศพนักงานใหม่
- ประเมินผลทดลองการทำงานทุก 90 และ 180 วัน
- คีย์ข้อมูลพนักงานใหม่ลงระบบ data base
- ยื่นแบบประกันสังคมกรณีต่างๆ เช่น ยื่นเข้า ยื่นออก เปลี่ยนสถานพยาบาล เป็นต้น
- อัพเดตและดูแลกฎระเบียบของบริษัท
- จัดทำ Warning letter ในกรณีต่างๆ

ตั้งแต่เดือนมกราคม - เดือนพฤษภาคม 2559
เป็นนักศึกษาฝึกงาน แผนก HRM ที่บริษัท แอดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิส (AIS)
ประวัติการฝึกอบรม
ความสามารถ
ความสามารถทางภาษา

พูด (ดีมาก)   อ่าน (ดีมาก)   เขียน (ดีมาก)

พูด (พอใช้)   อ่าน (ดี)   เขียน (ดี)

ไทย คำ/นาที    อังกฤษ คำ/นาที

รถยนต์ ,

รถยนต์ ,

โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง


สำหรับสมาชิกเท่านั้น