ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทำงานทั้งหมด 12 ปี

กรกฎาคม 2567 ถึง กุมภาพันธ์ 2569

ตำแหน่ง หัวหน้าแผนกบุคคล

บริษัท ซีอีโอ แฟคตอรี่ (ไทยแลนด์) จำกัด ประเภท ผู้ผลิตและจำหน่ายอาหารเสริม

ที่อยู่บริษัท 88 ถ.เชื่อมมิตร ต.บ้านพรุ อ.หาดใหญ่ จ.สงขลา

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
งานสรรหาและว่าจ้าง
วางแผนอัตรากำลังคนร่วมกับผู้บริหาร
-ประกาศรับสมัครงาน คัดกรองใบสมัคร พร้อมสัมภาษณ์
-ประสานงานสัมภาษณ์และจัดทำเอกสารว่าจ้าง
-ประกาศรับสมัครงาน คัดกรองใบสมัคร พร้อมสัมภาษณ์
-ประสานงานสัมภาษณ์และจัดทำเอกสารว่าจ้าง
-จัดอบรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่ก่อนเริ่มงาน

งานบริหารข้อมูลพนักงาน
-พนักงาน เอกสารส่วนบุคคล และฐานข้อมูล HR ดูแลประวัติ
-แจ้งเข้า-ออก ประกันสังคม กองทุนเงินทดทดแทน
-จัดทำรายงาน HR เช่น อัตรากำลังคน การลา อัตรารับเข้า อัตราลาออก
-ดูแลระเบียบ ข้อบังคับ และนโยบายภายในบริษัท

งานเงินเดือนและสวัสดิการ
-จัดทำเงินเดือน ค่าล่วงเวลา เบี้ยขยัน ค่ากะ โบนัส
-เวลาทำงาน การลา และวันหยุด
-ตรวจสอบเวลาทำงาน การลา และวันหยุด
-ดูแลสวัสดิการพนักงาน เช่น ยูนิฟอร์ม อุปกรณ์สำนักงาน และสวัสดิการอื่นๆตามเล่มสวัสดิการบริษัท
-Revive ออกแบบสวัสดิการบริษัทให้เหมาะสมและจัดประชุมคณะกรรมการสวัสดิการ

งานแรงงานสัมพันธ์
-ดูแลวินัยพนักงาน ให้คำปรึกษาด้านกฎระเบียบการทำงาน
-รับฟังปัญหา ข้อร้องเรียนและประสานงานแก้ไข
-สื่อสารนโยบายบริษัทให้พนักงานรับทราบเข้าใจตรงกัน

งานพัฒนาและประเมินผล
-จัดทำแผนอบรมประจำปี
-ประสานงานอบรมกับหน่วยงานภายนอก
-จัดอบรมทั้งภายในและส่งอบรมภายนอก ตามแผนอบรมประจำปี
-ขอรับรองหลักสูตรกับสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน
-งานระบบประเมินผลการทำงานและKPI
-สรุปผลประเมินKPI เพื่อออกแบบประเมินปรับเงินเดือน/โบนัส

งานกิจกรรมภายในบริษัท
-จัดกิจกรรมภายในบริษัท เช่น กิจกรรมปีใหม่ ,กิจกรรมกีฬาสี,ท่องเที่ยวประจำปี
-กิจกรรมวันเกิดประจำเดือน และกิจกรรมอื่น ตามแผนกิจกรรมที่ได้รับอนุมัติประจำปี

งานกิจกรรมภายนอกกับชุมชน
-ประสานงานกับหน่วยงานภายนอก เช่น วัด โรงเรียน ผู้นำชุมชน เพื่อจัดกิจกรรมร่วมกับชุมชนใกล้เคียง
-บริษัท เช่น ทอดกฐิน,งานวันวิชาการของโรงเรียน,วันผู้สูงอายุ,วันสงกรานต์,วันเด็ก

งานเอกสารของระบบและคู่มือต่างๆ
-จัดทำ QP การสรรหาว่าจ้าง และ QP การฝึกอบรม
-ออกแบบฟอร์มต่างๆเพื่อใช้ในกระบวนการทำงานของแผนก
-จัดทำระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน
-จัดทำคู่มือสวัสดิการบริษัท
-จัดทำเอกสารประกาศและหลักเกณฑ์ต่างๆตามนโยบายบริษัท

งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
-ควบคุมดูแลงานด้านความสะอาด อาคารสถานที่ ระบบสาธารณูปโภค และบุคลากรทำความสะอาด
-ควบคุมดูแลงานด้านการรักษาความปลอดภัยและเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยภายในบริษัท
-ประชุมกับผู้บริหารประจำเดือน รายงานผลการปฏิบัติงานของฝ่าย
-วางแผนค่าใช้จ่ายของแผนก และแพลนงบประมาณของฝ่าย
-ออกแบบประเมินข้อเสนอแนะองค์กร และนำมาสรุปชี้แจงต่อฝ่ายบริหาร

มิถุนายน 2556 ถึง เมษายน 2567

ตำแหน่ง หัวหน้าแผนกบริหารงานบุคคล

บริษัท บริษัทไทยลักซ์ เอ็นเตอร์ไพรส์ (ประเทศไทย) จำกัด

ที่อยู่บริษัท 98 ม.13 ต.บางเหรียง อ.ควนเนียง จ.สงขลา

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
งานที่เกี่ยวข้องกับราชการ
- จัดทำทะเบียนต่ออายุเอกสารราชการ
- จัดทำเอกสารต่ออายุใบอนุญาตประกอบกิจการที่เป็นอันตรายต่อสุขภาพ
- จัดทำเอกสารต่ออายุใบอนุญาตผลิตอาหารสัตว์
- จัดทำเอกสารต่ออายุใบอนุญาตการขายผลิตภัณฑ์อาหารสัตว์
- จัดทำเอกสารต่ออายุใบอนุญาตการใช้น้ำบาดาล
- จัดทำเอกสารชำระค่าธรรมเนียมใบอนุญาตประกอบกิจการประจำปี (รง.4)
- จัดทำเอกสารขึ้นทะเบียนผู้ควบคุมหม้อไอน้ำ
- จัดทำเอกสารชำระค่าน้ำบาดาล
- ยื่นรายการใช้น้ำต่อกรมทรัพยากรธรรมชาติ
- ยื่นเอกสารจัดการกากอุตสาหกรรมในโรงงาน (อก.1, อก.2)

งานด้านการสรรหาว่าจ้าง

- จัดทำใบประกาศการรับสมัครงานและติดประกาศการรับสมัครงานตามช่องทางต่างๆ
- จัดเตรียมขั้นตอนการสัมภาษณ์และพิจารณาบุคคลากรร่วมกับหัวหน้าแผนกต้นสังกัด
- จัดทำเอกสารสรุปผลการคัดเลือกบุคลากรและเอกสารการขออนุมัติสัญญาว่าจ้าง
- จัดทำเอกสารประเมินผลทดลองงานและเอกสารการบรรจุเพื่อเป็นพนักงาน
- จัดทำทะเบียนและแฟ้มประวัติข้อมูลพนักงาน
- สรุปรายงานอัตรากำลังคนประจำเดือน
- จัดทำแผนอัตรากำลังคนประจำปี- -
- จัดทำโครงสร้างแผนผังองค์กร และโครงสร้างฝ่าย

- งานตรวจเชคการมาทำงาน ขาด ลา มาสาย และบักทึกสถิติ สรุปชั่วโมงการทำงานล่วงเวลา เบี้ยเลี้ยง
- ขึ้นทะเบียน, แจ้งรับ, แจ้งสิ้นสุดผู้ประกันตน(ประกันสังคม)

งานด้านการอบรมพัฒนาบุคลากร และประเมินผล
- จัดทำแบบสำรวจความต้องการการฝึกอบรมไปยังหน่วยงานต่างๆ
- จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี
- ประสานงานกับสถาบันอบรม, ขอใบเสนอราคาและยืนยันการจัดซื้อจัดจ้างหลักสูตรการอบรม
- จัดทำเอกสารขออนุมัติการอบรมทั้งการจัดอบรมภายในและการส่งพนักงานอบรมภายนอก
- จัดทำประกาศประชาสัมพันธ์หลักสูตรอบรมประจำเดือน
- จัดทำทะเบียนประวัติหลักสูตรอบรมและประวัติอบรมของพนักงานเป็นรายบุคคล
- สรุปชั่วโมงอบรมประจำเดือน
- จัดทำใบประเมินผลหลังอบรมและสรุปผลประเมินหลักสูตรอบรม
- ยื่นขอรับรองหลักสูตรการอบรมกับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน (E-Service)
- วิทยากรปฐมนิเทศกฎระเบียบสำหรับพนักงานใหม่
- วิทยากรทบทวนกฎระเบียบบริษัทประจำปี- -
- จัดทำ KPI รายบุคคลของฝ่ายและติดตามผล KPI ของทุกฝ่ายในองค์กร เพื่อนำมาออกใบประเมินผล