ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทำงานทั้งหมด 15 ปี

กันยายน 2565 ถึง พฤษภาคม 2567

ตำแหน่ง ็HRD. Manager

บริษัท บริษัท LETA Stone จำกัด

ที่อยู่บริษัท 228 หมู่ที่ 8 ต.หัวหว้า อ.ศรีมหาโพธิ จ.ปราจีนบุรี 25140 Thailand

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
**บริหารงานฝ่าย HRD และ CSR ทีม (พนักงาน 1,400 คน)
- วิเคราะห์ และดำเนินการเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานทรัพยากรบุคคล (โครงสร้างตำแหน่งงาน, การจัดสรรอัตรากำลังพล, การสรรหาพนักงาน, การเพิ่มศักยภาพบุคคลากร, แรงงานสัมพันธ์, สวัสดิการต่างๆ ฯลฯ) เพื่อรองรับการเติบโตในระยะยาว
- ติดตามข้อมูลกฎหมายแรงงาน และข้อมูลอื่นๆที่เกี่ยวข้อง และนำไปปรับปรุงให้เป็นปัจจุบันและเหมาะสมกับบริษัท
ดำเนินการจัดทำค่าจ้าง ผลประโยชน์ สวัสดิการ ให้เป็นไปนโยบายของบริษัท.
- บริหารและให้คำปรึกษาทีมทรัพยากรบุคคล ให้เกิดประสิทธิภาพสูง มีมาตรฐานในการดำเนินงาน
ควบคุมและตรวจสอบ ค่าจ้าง ผลประโยชน์ต่างๆ และสวัสดิการ ให้เป็นไปตามระเบียบข้อกำหนด หรือตามที่บริษัทได้ทำข้อตกลงไว้
- กำกับและขับเคลื่อนการดำเนินงานของฝ่ายงานทรัพยากรบุคคลให้เป็นไปตามนโยบาย กลยุทธ์ และเป้าหมายการดำเนินงานที่ได้กำหนดไว้ รวมถึงกำกับการประเมินผลการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามนโยบาย
- กำหนดทิศทางและขับเคลื่อนการจัดโครงสร้างองค์กรเพื่อสนับสนุนแผนยุทธศาสตร์ การจัดบุคลากรเข้าสู่โครงสร้าง และการดำเนินการสรรหาบุคลากรเพื่อตอบสนองความต้องการด้านอัตรากำลัง เพื่อให้สอดคล้องกับแผนการดำเนินธุรกิจและรองรับการเติบโตขององค์กร
- กำหนดทิศทางและขับเคลื่อนการพัฒนาบุคลากรด้านความก้าวหน้าทางอาชีพของบุคลากร (Career Management) รวมถึงการบริหารจัดการผู้ที่มีความสามารถและศักยภาพ (Talent) การบริหารจัดการการสืบทอดตำแหน่ง (Succession) และการหมุนเวียนงานภายในองค์กร
- กำหนดทิศทางและขับเคลื่อนการเป็นที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลให้แก่ผู้บริหารของฝ่ายงานต่างๆ ขององค์กรอย่างใกล้ชิด สร้างความเข้าใจในความต้องการและช่องว่าง และนำมาปรับปรุงกระบวนการทำงาน ในฐานะ Strategic Partner
- กำหนดทิศทางและขับเคลื่อนการพัฒนาขีดความสามารถด้านบุคลากรขององค์กรและยกระดับภาวะความเป็นผู้นำ ให้เป็นไปตามความต้องการทางยุทธศาสตร์ ผ่านการจัดอบรม Coaching การเรียนรู้ในองค์กร
- กำหนดทิศทางและขับเคลื่อนการบริหารจัดการบุคลากร ทั้งด้านการกำหนดตัวชี้วัด ระบบบริหารผลปฏิบัติการ การจ่ายค่าตอบแทนและผลประโยชน์ การรักษาบุคลากร รวมถึงงานปฏิบัติการด้านทรัพยากรบุคคล เช่น เงินเดือน สวัสดิการพนักงาน ระเบียบวินัย
- กำหนดทิศทางและขับเคลื่อนการปฏิบัติงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องและเป็นไปตามกฎหมาย กฎระเบียบข้อบังคับต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง
- กำหนดทิศทางการใช้งบประมาณการดำเนินงานของฝ่ายและดำเนินงานให้เป็นไปตามงบประมาณที่ได้รับอนุมัติ
วางแผน มอบหมาย กำกับดูแลและดำเนินการด้านบริหารทรัพยากรบุคคลและงานธุรการ ให้เป็นไปตามนโยบาย และระเบียบที่กำหนด
- ดูแลการจัดสวัสดิการพนักงานและแรงงานสัมพันธ์ให้เหมาะสมกับความต้องการของพนักงานและเป็นไปตามกฎหมายและระเบียบ สวัสดิการบริษัท .
- ดูแลให้พนักงานในฝ่ายได้รับการพัฒนาศักยภาพในการทำงานให้อยู่ในมาตรฐานที่ดี
- เสนอระเบียบ หลักเกณฑ์ และเงื่อนไข ในการปฏิบัติต่างๆ ให้สอดคล้องกับสถานการณ์ และนโยบายกำหนด
- ควบคุมการทำงานด้าน Employees relationship รวมถึงการจัดกิจกรรมต่างๆ ภายในบริษัทฯ
- งานด้าน CSR โดยการประสานกับชุมชนใกล้เคียง เพื่อลดปัญหากรณีพิพาทต่างๆ

มีนาคม 2563 ถึง กันยายน 2565

ตำแหน่ง ็HR & Admin Manager

บริษัท บ. MLT Solar Energy Product จำกัด

ที่อยู่บริษัท 88/1 หมู่ที่ 9 ต.เกาะขนุน อ.พนมสารคาม จ.ฉะเชิงเทรา 24120 Thailand

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
**บริหารงานฝ่าย HR และ Admin (พนักงาน 1,300 คน)

- วางแผน/บริหารการจัดทำกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล งานธุรการ และการสื่อสารภายในองค์กร รวมทั้งงบประมาณที่เกี่ยวข้องให้สอดคล้องกับทิศทางขององค์กร (วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม) และ กลยุทธ์ทางธุรกิจโดยรวม
- กำกับดูแลงานวางแผนกำลังคน / แผนการสรรหา-คัดเลือกบุคลากร และบริหารจัดการภารกิจที่เกี่ยวข้อง รวมการจัดทำกรอบหน้าที่รับผิดชอบและชุดทักษะความสามารถของทุกตำแหน่งงานให้เป็นไปตามมาตรฐานการปฏิบัติงาน และแล้วเสร็จตามระยะเวลาที่กำหนด
- กำกับดูแลงานพัฒนาและฝึกอบรมบุคลากร รวมบริหารความก้าวหน้าด้านอาชีพของบุคลากร กำหนดรูปแบบการพัฒนา หลักสูตรฝึกอบรม และบริหารจัดการให้เป็นไปตามแผน เพื่อเก็บรักษาและพัฒนาขีดความสามารถของบุคลากรรองรับการเติบโตขององค์กร และทันความเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นทั้งจากปัจจัยภายในและภายนอก
- ออกแบบ/ทบทวนโครงสร้างผลตอบแทน โดยรักษาสมดุลระหว่างความสามารถในการแข่งขัน กับงบประมาณ และกำกับดูแลการบริหารผลตอบแทน /สิทธิประโยชน์/สวัสดิการ ตรวจสอบความเหมาะสมผ่านเครื่องมือต่างๆ รวมการสำรวจเปรียบเทียบค่าจ้างกับอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้อง ฯลฯ
- กำกับดูแลงานประเมินผลปฏิบัติงานของบุคลากร ให้สอดคล้องกับกลยุทธ์และเป้าหมายขององค์กร และบริหารจัดการกระบวนการตั้งเป้า ประเมินผล โดยดึงความมีส่วนจากผู้นำทีม และบุคลากร ให้เป็นไปตามมาตรฐานการปฏิบัติงาน และแล้วเสร็จตามระยะเวลาที่กำหนด
- วางแผนและกำกับดูแลงานด้านแรงงานสัมพันธ์ เพื่อลดปัญหาความขัดแย้ง/แก้ไขข้อพิพาทให้บุคลากรปฏิบัติตามกฎระเบียบและข้อบังคับฯ และสื่อสารภายในระหว่างบุคลากรและผู้บริหาร เพื่อสร้างขวัญกำลังใจ ความผูกพัน และมีน้ำหนึ่งใจเดียวกัน ร่วมขับเคลื่อนองค์กรให้ไปในทิศทางเดียวกัน
วางแผนและบริหารการจัดทำ จัดเก็บ และให้บริการ ข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคล ให้ทันสมัย ครบถ้วนและถูกต้อง ผ่านระบบ IT ที่เหมาะสม
- กำกับดูแลงานด้านการป้องกันและตรวจรักษาโรค ส่งเสริมสุขภาพของผู้ปฏิบัติงาน โดยใช้ทรัพยากรอย่างคุ้มค่าและเกิดประโยชน์สูงสุด
- กำกับดูแลงานธุรการ เช่น การให้บริการ การติดต่อ ประสานงาน การจัดหา ฯลฯ และบริหารจัดการให้ ประสบความสำเร็จและ มีคุณภาพ เพื่อนำมาซึ่งความสะดวกและความพึงพอใจของหน่วยงานอื่นในองค์กร
- บริหารการให้บริการและคำปรึกษาของภารกิจที่รับผิดชอบ ในฐานะหุ้นส่วนเชิงกลยุทธ์ (Strategic Partner) ของทุกหน่วยงาน และ ต่อผู้บริหารอย่างมีคุณภาพและทันความต้องการ
- งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

พฤษภาคม 2554 ถึง มีนาคม 2563

ตำแหน่ง ็GA. Supervisor

บริษัท บริษัท Alpha Industry (Thailand) จำกัด

ที่อยู่บริษัท 238 หมู่ที่ 7 ต.ท่าตูม อ.ศรีมหาโพธิ จ.ปราจีนบุรี 25140 Thailand

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
**รับผิดชอบงานฝ่าย HR และ Admin (พนักงาน 800 คน)

- กำกับดูแลการทำงาน พ่อบ้าน,แม่บ้าน,คนสวน,รปภ. ทั้งหมด
- บริหารจัดการงานบริการและสนับสนุนทั้งหมดภายในบริษัท เช่น งานยานพาหนะ งานอาคารสถานที่
- ดูแลงานสาธารณูปโภค , งานซ่อมแซมต่างๆ รวมทั้งอำนวยความสะดวกให้กับทุกหน่วยงาน
- ดูแลควบคุมโรงอาหาร Canteen ของบริษัท ให้รักษามาตรฐานในด้านต่างๆ ไม่ว่าจะเป็นความสะอาด,รสชาติ,ปริมาณ,การบริการ
- ดูแลการตรวจสอบทรัพย์สินของบริษัท ตรวจสอบการซื้ออุปกรณ์สำนักงาน , อุปกรณ์ทำความสะอาด ฯลฯ
- รับผิดชอบงานขายเศษวัสดุเหลือใช้จากการผลิต (Scrap) ตั้งแต่การสรรหาบุคคลภายนอก,การประมูล,กระบวนการตรวจสอบ,การขาย จนจบประกวนการ โดยให้ถูกต้องตามกฎหมาย
- งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
บริษัท ไทย เจเพรส จำกัด (พนักงาน 360 คน)
ที่อยู่ : 99 ถนน สุวรรณศร ต.บ่อทอง อ.กบินทร์บุรี จ.ปราจีนบุรี 25110 Thailand
ระยะเวลาทำงาน : เดือน มีนาคม 2552 - เดือน พฤษภาคม 2554 อัตราเงินเดือน : 19,000 บาท/เดือน
ตำแหน่ง หัวหน้าฝ่ายธุรการบุคคลฯ (HR. Leader)
หน้าที่ความรับผิดชอบ
** ดูแลในส่วนงานธุรการงานบุคคล (พนักงาน 400 คน)

- ดูแลควบคุมส่วนงาน HR & Admin ทั้งหมด
- กำกับดูแลการปฏิบัติงานของแม่บ้าน,คนสวน,รปภ.
- ตรวจสอบความเรียบร้อยของอาคาร สถานที่ และกิจกรรมทำความสะอาด
- พัฒนาทักษะของพนักงาน จัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี และดำเนินการจัดฝึกอบรมให้ได้ตามแผนที่วางไว้
- พัฒนาทักษะของพนักงานในทีม HR และ Admin
- จัดกิจกรรมเพื่อสร้างสุนทรี ในการทำงาน เช่นกิจกรรมเสียงตามสาย , ประกวดร้องเพลง , กีฬาสี ฯลฯ
- ดูแลควบคุมกฎระเบียบ และ ข้อบังคับการทำงาน
- สรรหาพนักงาน ใบขอคน ให้ตรงตามคุณสมบัติที่ร้องขอ
- กิจกรรม CSR กับชุมชนระแวกใกล้เคียง
- งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา