ข้อมูลส่วนตัว สำหรับสมาชิกเท่านั้น ชาย (โสด) ไทย พุทธ 27-มกราคม-2512 อายุ 55ปี 175 Cm หนัก 75 Kg ได้รับการยกเว้น ข้อมูลการติดต่อ สำหรับสมาชิกเท่านั้น กรุงเทพมหานคร (ประเวศ (อ่อนนุช), สวนหลวง) สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น โทรศัพท์ , Email ข้อมูลทั่วไป อื่นๆ งานประจำ (Full Time) , งานอิสระ (Freelance) 0บาท ขึ้นไป 24 ม.ค. 2567 24 ม.ค. 2567 JobTH.com | ประวัติการศึกษาสูงสุด จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. 2555 ปริญญาโท ม.รามคำแหง บริหาร การจัดการอุตสาหกรรม 3.19 ปริญญาตรี มสธ. เกษตรศาสตร์บัณฑิต บริหารธุรกิจการเกษตร 2.30 ประวัติการทำงาน 29 ปี สิงหาคม 2564 ถึง พฤษภาคม 2565 ผู้อำนาวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล เจริญสินเจริญทรัพย์ 622 อาคารเอ็มโพเรียม ชั้น 10 / 1.8 ถนนสุขุมวิท แขวงคลองตัน เขตคลองเตย กรุงเทพมหานคร สำหรับสมาชิกเท่านั้น 1.แนะนำและให้คำปรึกษาแก่ฝ่ายบริหารในการวางแผนงาน การกำหนดกลยุทธ์ระดับองค์กร การแสวงหาพันธมิตรในการร่วมงานกับองค์กร 2.กำหนดกลยุทธ์และวางแผนงานทรัพยากรบุคคล (HR Strategy) วางแผนอัตรากำลังคน (Manpower Planning) ให้เหมาะสมกับโครงสร้างองค์กรและให้บรรลุวัตถุประสงค์ตามนโยบายของบริษัท 3.ควบคุมการทำงานของทีมแพทย์ และ ทีมพยาบาลให้ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความปลอดภัยในการทำงาน 4.ตรวจสอบและประเมิน ผลการดำเนินงาน ประชุมกับสายงานต่างๆ เพื่อรับทราบผล ปัญหาและอุปสรรคและหาแนวทางแก้ไขร่วมกัน 5.ดำเนินการจัดซื้อ และจัดหาอุปกรณ์ทางการแพทย์และการพยาบาลให้เพียงพอต่อความต้องการของทีมแพทย์และพยาบาล 6.บริหารทางการเงินและควบคุมการบันทึกบัญชีและการชำระหนี้ให้ถูกต้องตามระยะเวลา 7.ตรวจสอบสัญญาต่างๆ และเสนอคำแนะนำให้ทางผู้บริหารก่อนลงนามในสัญญาทุกฉบับ 8.ตรวจสอบความปลอดภัยของสถานที่ก่อนและหลังการเช่าเพื่อให้พร้อมกับการใช้งานในแต่ละช่วงเวลา 9.ติดต่อหน่วยงานภายนอกตามที่ได้รับมอบหมายจากฝ่ายบริหาร เช่นสรรพากร ประกันสังคม สำนักงานตรวจสอบบัญชี กุมภาพันธ์ 2560 ถึง มิถุนายน 2563 ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ และ QMR&Safety บริษัท ออยล์ อาร์ อาส จำกัด 10 ซอยอ่อนนุช88/3 ถ.อ่อนนุช แขวงประเวศ เขตประเวศ กรุงเทพมหานคร สำหรับสมาชิกเท่านั้น 1.กำหนดกลยุทธ์ในการวางแผนกำลังคนและการสรรหาบุคลากรและบริหารอัตรากำลังตามแผนงานทางธุรกิจ 2.กำหนดกลยุทธ์ในการวางแผนการพัฒนาบุคลากรและให้คำปรึกษาแนะนำหัวหน้างานเกี่ยวกับการพัฒนาบุคลากรเพื่อให้ทีมงานประสพความสำเร็จตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ ตลอดจนพัฒนาความก้าวหน้าในสายอาชีพและการสืบทอดตำแหน่ง 3.กำหนดรูปแบบการปรับโครงสร้างองค์กรให้มีความเหมาะสมกับสถานการณ์ที่เปลี่ยนไปตลอดจนการใช้เทคโนโลยีเข้ามาบริหารงานบุคคลให้มีประสิทธิภาพและทันสมัย 4.บริหารค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ให้เป็นธรรมทั้งนายจ้างและลูกจ้างและปรับปรุงโครงสร้างค่าตอบแทนให้เหมาะสมและสามารถแข่งขันกับตลาดได้ 5.จัดให้มีการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี และเสนอเกณฑ์การปรับเงินเดือนให้ฝ่ายบริหารพิจารณาอนุมัติ 6.ให้ความรู้ความเข้าใจเกียวกับข้อบังคับ กฏกติกาภายในองค์กรและกฏหมายที่เกี่ยวข้องแก่พนักงานเพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง 7.จัดกิจกรรมเพื่อให้พนักงานมีส่วนร่วมและสร้างความรักความผูกพันกับองค์การสม่ำเสมอ 8. การบริหารจัดการงานด้านความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อมในบริษัทให้สอดคล้อมกับกฏหมายงานด้านความปลอดภัยในการทำงานรวมถึงการจัดทำรายงานส่งทางราชการ(ดำรงตำแหน่ง ผจก.ด้านความปลอดภัยในการทำงาน) 9. รับผิดชอบงานด้านธุรการที่ต้องติดต่อราชการเช่นงานคนพิการ ภาษีโรงเรือน ภาษีที่ดิน เป็นต้น 10. รับผิดชอบงานจัดซื้อในบริษัททั้งหมด ยกเว้นรายการสินค้าหลักเท่านั้นและทำการประเมินผู้รับจ้างให้สอดคล้องกับระบบคุณภาพ 11. ดำรงตำแหน่งQMR.รับผิดชอบจัดทำระบบคุณภาพและสิ่งแวดล้อม ISO.9001:2015,ISO.14001:2015 12. งานโปรเจ็คต่างๆ ที่ได้รับมอบหมาย กรกฎาคม 2558 ถึง ธันวาคม 2559 ผู้จัดการแผนกบุคคล บริษัท เอส.พี.ออโตโมทีฟ โปรดักส์ จำกัด 98/8 หมู้2 ต.หนองชาก อ.บ้านบึง จ.ชลบุรี 20170 สำหรับสมาชิกเท่านั้น 1.ดูแลและควบคุมการปฏิบัติงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั้งระบบ 2.กำหนดแผนงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคล ให้สอดคล้องกับนโนบายและแผนงานรวมของบริษัท 3.กำหนดวิธีการและขั้นตอนการปฏิบัติงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคล 4.การวางแผนอัตรากำลังคน ให้คำปรึกษาแนะนำในการหาแหล่งหรือช่องทางการสรรหา 5.ร่วมกับหน่วยงานต้นสังกัดสัมภาษณ์ผู้สมัครงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมในแต่ละตำแหน่ง 6.การบริหารงานด้านค่าจ้างเงินเดือน รายได้และสวัสดิการอื่นๆ เพื่อให้เกิดความถูกต้องตามกฎระเบียบ 7.การตรวจสอบการจ่ายค่าจ้างประจำงวดรายการหักภาษี ประกันสังคม ก่อนนำเสนออนุมัติจ่าย 8.การวิเคราะห์และออกแบบแผนพัฒนาบุคลากรที่เหมาะสมสอดคล้องกับนโยบายและแผนงานรวมของบริษัท 9.ทบทวนกฏระเบียบและข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานที่ได้รับการปรับปรุงให้สอดคล้องถูกต้องตาม พรบ.คุ้มครองแรงงาน 10.งานด้านแรงงานสัมพันธ์ ที่เกี่ยวข้องทั้งระบบ และงานด้านเอกสารของพนักงานต่างด้าวให้ครบถ้วยและถูกต้อง 11.ควบคุมการทำงานของSafety Officer.ให้เป็นตามหน้าที่ที่กฎหมายกำหนด 12.กำหนดเป้าหมายการทำงานของหน่วยงาน พร้อมทั้งติดตามการทำงาน ประเมินผลงาน และให้ข้อมูลป้อนกลับแก่ทีมงาน 13.ประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี,ปรับค่าจ้างประจำปี 14.จัดทำระบบเพื่อพัฒนาบุคลากร ได้แก่ Job analysis,Salary structure,Carrier path,Competency management,Corporate value,Performance management system 15.แนะนำให้คำปรึกษาหัวหน้างานในการควบคุมกระบวนการผลิต การตรวจสอบชิ้นงานให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนดและเป็นไปตามข้อกำหนดของลูกค้า ประวัติการฝึกอบรม สิงหาคม 2561 ถึง สิงหาคม 2561 QUALITY PARTNER Internal auditor transition ISO.9001:2015,ISO.14001:2015 กรกฎาคม 2561 ถึง กรกฎาคม 2561 URS QMR for ISO.9001:2015 , ISO.45001:2018 กุมภาพันธ์ 2547 ถึง สิงหาคม 2547 กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกระทรวงแรงงาน เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน ระดับวิชาชีพ ความสามารถ ความสามารถทางภาษา พูด (ดี) อ่าน (ดี) เขียน (ดี) พูด (พอใช้) อ่าน (พอใช้) เขียน (พอใช้) ไทย 30 คำ/นาที อังกฤษ 30 คำ/นาที รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ , รถยนต์ , 1.มีความสามารถในการทำบัญชี 2.มีความสามารถในการบริหารคลังสินค้า 3.มีความสามารถในการบริหารการผลิต 4.มีความสามารถในการบริหารโครงการ 5.มีความสามารถในการบริหารงานซ่อมบำรุง 6.มีความสามารถในทำข้อมูลเกี่ยวกับIPO. 7.มีความสามารถในการบริหารงานขาย โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง 1.ได้ดำเนินงานโครงการธรรมาภิบาลด้านสิ่งแวดล้อมและได้รับรางวัลจากกระทรวงอุตสาหกรรม 2.ได้ดำเนินการจัดทำโครงการโรงงานสีเขียวและได้รับรางวัลจากอุตสาหกรรมจังหวัด 3.ได้จัดทำระบบISO.9001:2015,ISO.14001:2015 ให้บริษัทฯ จนได้รับใบรับรอง สำหรับสมาชิกเท่านั้น |