ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทำงานทั้งหมด 17 ปี

เมษายน 2555 ถึง มีนาคม 2564

ตำแหน่ง Recruitment Executive , HRBP Executive

บริษัท เซ็นทรัลเรสตอรองส์ กรุ๊ป จำกัด

ที่อยู่บริษัท

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- สรรหาและว่าจ้างพนักงานตำแหน่งผู้ช่วยผู้จัดการร้านฝึกหัดขึ้นไปและตำแหน่งพนักงานประจำสำนักงานใหญ่จากช่องทางการรับสมัครงานต่างๆ
- ดำเนินการประชาสัมพันธ์และรับสมัครนักเรียนนักศึกษาเพื่อเข้าร่วมโครงการทวิภาคีจากทั่วประเทศ
- จัดทำข้อมูลการจ้างงานพนักงานคนพิการเพื่อยื่นการจ้างงานพนักงานคนพิการประจำปีให้กับสำนักงานพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์
- จัดกิจกรรมสัมมนาสำหรับพนักงานคนพิการเพื่อสร้างความผูกพันต่อองค์กรให้กับพนักงานกลุ่มคนพิการ
- จัดโครงการอบรมภาษามือสำหรับพนักงานประจำสำนักงานใหญ่
- จัดทำรายงานการสรรหาพนักงานของฝ่าย, จัดทำรายงาน KPI สรรหาพนักงานรายบุคคลของฝ่ายและรายงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

- จัดทำข้อมูลอัตรากำลังคนประจำสำนักงานใหญ่
- ร่วมจัดทำ Job description และปรับแผนผังองค์กรประจำปีกับหน่วยงานฝ่ายต่างๆ
- ตรวจสอบข้อมูลก่อนการขออัตรากำลังคนของแต่ละฝ่ายงาน
- สัมภาษณ์ เก็บข้อมูลและวิเคราะห์สาเหตุของพนักงานที่ลาออก
- จัดทำข้อมูลการโอนย้ายพนักงานทั้งภายในและข้ามกลุ่มธุรกิจเซ็นทรัลกรุ๊ป
- นำข้อมูลจากผลสำรวจ CG Voice มาร่วมพูดคุยกับหน่วยงานต่างๆ เพื่อช่วยหาแนวทางแก้ไขในข้อที่มีผลคะแนนต่ำ และจัดทำกิจกรรมเพื่อเพิ่มคะแนนให้มากขึ้น
- จัดทำข้อมูลการประชุมประจำเดือนของฝ่ายที่เกี่ยวข้องกับงานที่รับผิดชอบ และนำเสนอในที่ประชุม
เตรียมความพร้อมในการทำงานให้กับพนักงานสำนักงานเข้าใหม่ เช่น E-mail ,Welcome card ร่วมถึงจัดทำและติดตามการประเมินทดลองงานของพนักงานจากต้นสังกัด
- จัดทำและตรวจสอบข้อมูลการปรับตำแหน่งของพนักงานประจำสาขาในแบรนด์ต่างๆ เพื่อนำเสนอ Head of brands
- ปฐมนิเทศพนักงานเข้าใหม่เกี่ยวกับระเบียบและสวัสดิการทำควรทราบ รวมถึงแนะนำองค์กรและทีมผู้บริหารให้พนักงานได้รู้จักในเบื้องต้น
- สัมภาษณ์และเก็บข้อมูลพนักงานลาออกในตำแหน่งหัวหน้างานขึ้นไปรวมถึงพนักงานสำนักงานสังกัดแบรนด์
- ร่วมจัดทำ Job description และปรับแผนผังโครงสร้างของฝ่ายต่างๆ ภายในแบรนด์
- บันทึกและติดตามข้อมูลเคสพนักงานทุจริต
- ประสานงานและจัดทำข้อมูลกรณีพนักงานบาดเจ็บจากการทำงาน
- ประสานงานเกี่ยวกับสวัสดิการให้กับพนักงานกรณีที่พนักงานหรือครอบครัวเสียชีวิต
- จัดทำข้อมูลและประสานงานเกี่ยวกับพนักงานโอนย้ายสาขา, โอนย้ายข้ามแบรนด์ หรือโอนย้ายเข้า/ออกระหว่างสาขากับสำนักงาน

สิงหาคม 2554 ถึง เมษายน 2555

ตำแหน่ง Senior Recruitment Officer

บริษัท บริษัท ซูกิชิ อินเตอร์กรุ๊ป จำกัด

ที่อยู่บริษัท

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- วางแผนการสรรหาพนักงานประจำร้านซูกิชิและร้านอื่นๆ ในเครือ เพื่อรองรับการเปิดร้านใหม่และทดแทนการลาออกทั้งกรุงเทพและต่างจังหวัด
- ติดต่อสถานศึกษา, หน่วยงานราชการ/เอกชนที่เกี่ยวข้อง และชุมชนต่างๆ เพื่อประชาสัมพันธ์และรับสมัครพนักงาน
- รับสมัคร และคัดเลือก พนักงานประจำ, ชั่วคราว, ผู้ช่วยผู้จัดการและผู้จัดการร้าน ของซูกิชิและร้านอื่นๆ ในเครือ
- ทำสัญญาจ้าง, ออกรหัสและทำแฟ้มประวัติพนักงานเข้าใหม่
- ปฐมนิเทศพนักงานเข้าใหม่
- จัดทำเอกสารเพื่อปรับตำแหน่งพนักงาน

กรกฎาคม 2550 ถึง กรกฎาคม 2553

ตำแหน่ง Senior Recruitment Officer

บริษัท บริษัท เซ็นทรัลเรสตอรองส์ กรุ๊ป จำกัด

ที่อยู่บริษัท

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- วางแผนการสรรหาพนักงานประจำร้าน KFC สำหรับร้านเปิดใหม่และทดแทนการลาออกทั้งกรุงเทพและต่างจังหวัด
- ติดต่อสถานศึกษา, หน่วยงานราชการ/เอกชนที่เกี่ยวข้อง และชุมชนต่างๆ เพื่อประชาสัมพันธ์และรับสมัครพนักงาน
- รับสมัคร และคัดเลือก พนักงานประจำ, ชั่วคราว, ผู้ช่วยผู้จัดการและผู้จัดการร้าน KFC
- ทำสัญญาจ้าง, ออกรหัสและทำแฟ้มประวัติพนักงานเข้าใหม่
- ปฐมนิเทศพนักงานเข้าใหม่
- จัดทำข้อมูลเพื่อส่งประกันสังคมสำหรับพนักงานเข้าใหม่
- จัดทำเอกสารเพื่อปรับตำแหน่งพนักงาน