ข้อมูลส่วนตัว สำหรับสมาชิกเท่านั้น ชาย (โสด) ไทย พุทธ 10-มิถุนายน-2518 อายุ 50ปี 180 Cm หนัก 97 Kg ใบดำ ข้อมูลการติดต่อ สำหรับสมาชิกเท่านั้น ปทุมธานี (ลำลูกกา) สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น โทรศัพท์ , Email , ไลน์ไอดี ข้อมูลทั่วไป ช่างเครื่อง/ช่างยนต์ งานประจำ (Full Time) 0บาท ขึ้นไป 27 มี.ค. 2568 16 มิ.ย. 2568 JobTH.com | ประวัติการศึกษาสูงสุด จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. 2535 ปวส. วิทยาลัยปทุมธานี ปวส ช่างยนต์ 3.00 มัธยมศึกษาต้น-ปลาย โรงเีรีนย ฤิทธยะวรราลัย ม 3 ประวัติการทำงาน 15 ปี ธันวาคม 2566 ถึง กุมภาพันธ์ 2568 SERVICE MANAGER สเปกอีวั ออโตจำกัด 1/12 ต.ลาดสวาย อ ลำลูกา จ ปทุมธานี สำหรับสมาชิกเท่านั้น .1.สร้างรายได้ตามเป้าหลัก โดยบรรลุเป้าหมาย จำนวนรถเข้าซ่อม ค่าแรง และอะไหล่ ประจำเดือน 2.ประสานงานกับฝ่ายตลาด พัฒนาและดำเนินงาน การบริการ การขายด้านอะไหล่และอุปกรณ์ตกแต่ง 3.พัฒนาการทำงานของพนักงานให้บรรลุผล สำรวจความพึงพอใจของลูกค้า (CSI) ให้ได้เป้าที่กำหนดไว้ 4.ดำเนินการแก้ไขปัญหาลูกค้าร้องเรียนตามขั้นตอนและทันเวลา ตามระเบียบของบริษัท และตามนโยบายของบริษัท ฯ 5.ควบคุมการทำงานด้านรับประกันคุณภาพสินค้า ( Warranty Claim / Goodwill Claim ) ให้สมบูรณ์ตามระเบียบของบริษัท 6.พิจารณาตามความเหมาะสมในการรักษาความพึงพอใจของลูกค้าในการใช้งบประมาณ Goodwill ของบริษัท ฯ 7.ควบคุมการความถูกต้องของการจัดการด้านงานบริการในทุกแง่มุม ให้คำแนะนำอย่างใกล้ชิดและวัดผลการทำงานของพนักงานใต้บังคับบัญชาให้ปฏิบัติตามนโยบายของบริษัท 8.ติดตามและตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานทั้งรายวัน รายสัปดาห์และรายเดือน โดยตรวจสอบจากตัวเลขผลการดำเนินงานจากรายงานที่เกี่ยวข้องทั้งหมด 9.ติดตามและควบคุมปัญหาการตีกลับของงาน ลงบันทึกการวิเคราะห์และการแก้ไขปัญหาการตีกลับ มิถุนายน 2565 ถึง พฤศจิกายน 2566 ผู้จัดการสาขา ออโต้แบก ลำลุกา จ ปทุมธานี สำหรับสมาชิกเท่านั้น 1 สร้างรายได้ตามเป้าหลัก โดยบรรลุเป้าหมาย จำนวนรถเข้าซ่อม ค่าแรง และอะไหล่ ประจำเดือน(เป้ายางจำนวน 100 เส้นต่อเดือน) 2.ประสานงานกับฝ่ายตลาด พัฒนาและดำเนินงาน การบริการ การขายด้านอะไหล่และอุปกรณ์ตกแต่ง พฤษภาคม 2558 ถึง พฤษภาคม 2565 ผ้จัดการทั่วไป อิสเกท ต.แสนแสบ อ มินบุรี กรุงเทพ สำหรับสมาชิกเท่านั้น ติดตามการเปลี่ยนแปลงในตลาด วิเคราะห์ความต้องการของลูกค้า และเสนอแนวทางปรับปรุง กำกับดูแลทีมฝ่ายขาย จัดการอบรมและประเมินผลเป็นประจำ ขยายฐานลูกค้าใหม่และรักษาภาพลักษณ์แบรนด์ของบริษัท ร่วมมือกับทีมการตลาด ปรับปรุงแผนการตลาดเพื่อเพิ่มอัตราการเปลี่ยนแปลงยอดขาย วางแผนการจัดการลูกค้าแบบแบ่งระดับ เพื่อปรับปรุงคุณภาพการบริการ จัดประชุมวิเคราะห์ข้อมูลการขายเป็นประจำ สรุปบทเรียนและปรับปรุงกลยุทธ์ ตรวจสอบความเรียบร้อยภายในศูนย์บริการฯ ให้แต่ละส่วนงานปฏิบัติงานได้มาตรฐานตามหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย 2. ให้คำแนะนำที่ดีกับผู้ใต้บังคับบัญชาทุกคน 3. ติดตามและตรวจสอบใบสั่งซ่อมเป็นประจำทุกวัน เพื่อติดตามงานที่ดำเนินการสำเร็จหรืองานคงค้างเพื่อสามารถบริหารงานในศูนย์บริการได้อย่างราบรื่น 4. แจ้งข่าวสารด้านเทคนิคข่าวสารกิจกรรมงานบริการและกิจกรรมต่างๆ ของ MBTh ให้พนักงานในทีมทราบ 5. ควบคุมดูแลเครื่องมือและอุปกรณ์ภายในศูนย์บริการฯ ให้อยู่ในสภาพที่ใช้งานได้อย่างถูกต้องแม่นยำ และเพียงพอต่อการใช้งานเสมอ 7. ตรวจสอบและควบคุมดูแลการดำเนินงานในระบบศูนย์บริการ ให้อยู่ในมาตรฐานกําหนด 8. เป็นผู้นำในการตรวจประเมินศูนย์บริการและกิจกรรมที่ MBTh กำหนด 9. จัดทํากิจกรรม 5 ส และ ปรับการทำงาน ให้สอดคล้องกับนโยบายบริษัทอย่างสม่ำเสมอเพื่อให้เกิดความเรียบร้อยและปรับปรุงพัฒนาระบบการทำงานให้ดียิ่งขึ้น10. ดำเนินแผนงานให้บรรลุเป้าหมาย KPI ที่ MBTh กำหนดมาในแต่ละปี11.งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบั ประวัติการฝึกอบรม มิถุนายน 2551 ถึง มิถุนายน 2551 MMTH trainig for the trainre พฤศจิกายน 2551 ถึง ธันวาคม 2551 MMTH การบริหารงานภายในศุนย์บริการ ความสามารถ ความสามารถทางภาษา พูด (ดีมาก) อ่าน (ดีมาก) เขียน (ดีมาก) พูด (ดี) อ่าน (ดี) เขียน (ดี) ไทย คำ/นาที อังกฤษ คำ/นาที รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ , รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ , ดนตรี โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง ผ่านการอบรมผู้จัดการฝ่ายบริหาร/ฝ่ายขาย ได้รับรางวัลศึนย์บริการทีมีคพแนนมากที่สุดในกรุงเทพ สำหรับสมาชิกเท่านั้น |