ตำแหน่ง ผู้จัดการสำนักงาน

บริษัท บริษัท เจ้านาง (ประเทศไทย) จำกัด

ที่อยู่บริษัท 555/42 ตลาดจอมพล ต. ในเมือง อ. เมือง จ. ขอนแก่น

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. ดูแลงานใน 4 ส่วนงาน ประกอบด้วย คลังสินค้า จัดซื้อ ทรัพยากรบุคคล และส่วนงานธุรการ
2. รับนโยบายจากผู้บริหารระดับสูงและนำมากระจายงานเพื่อให้ผู้ปฏิบัติงานได้ทำหน้าที่ภายใต้นโยบายที่กำหนด
3.ควบคุมและติดตามการปฏิบัติงานของบุคลากรในฝ่ายให้ปฏิบัติอย่างได้อย่างมีประสิทธิภาพ
4.ประสานงานกับผู้จัดการทั่วไปและช่วยเหลือทุกอย่างตั้งแต่การวางแผนโครงการไปจนถึงการจัดการพนักงาน
5.รวบรวม วิเคราะห์ข้อมูล และสรุปรายงานผลในแต่ละเดือนนำเสนอผู้บริหาร
6. วางแผน ดูแลงานอย่างเป็นระบบ และร่วมมือกับผู้บริหารงาน
7. งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

ตำแหน่ง ที่ปรึกษา (Consultant )

บริษัท บริษัท ทีสแควร์ คอนซัลติ้ง จำกัด

ที่อยู่บริษัท 123 หมู่ที่ 16 อุทยาวิทยาศาสตร์ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ มหาวิทยาลัยขอนแก่น

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. ให้คำปรึกษาด้านธุรกิจค้าปลึก และให้คำปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคล และการจัดทำ JD / WI / OPL วางแผนการทำงาน การตรวจสอบ ให้กับบริษัท ฯ นั้น ๆ
2. จัดทำสมรรถนะบุคคล (Competency) และการวิเคราะห์งาน (Job Analysis /Job Description) เพื่อเป็นฐานบริหารพัฒนาบุคคลและองค์กร
3. จัดทำระบบบริหารผลงานของบุคคลและองค์กร, Strategy Map, Balanced Scorecard (BSC), KPIs
4. การสำรวจและสร้างความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร (Employee Engagement) การนำผลสำรวจไปใช้และจัดทำแผนสร้างความผูกพัน
5. ที่ปรึกษาโครงการ Coach SME 11 ผู้ประกอบการ
6. จัดทำเอกสาร Set การทำงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคล กำหนด KPI การประเมิน การตรวจสอบ ให้กับบริษัทที่เข้าให้คำปรึกษา
7. ติดต่อและประสานงานกับองค์กรภาครัฐและเอกชน
8. พัฒนาระบบงาน พัฒนากลยุทธ์ พัฒนาบุคลากรด้านการขาย และการสร้างความได้เปรียบทางการแข่งขันให้กับบริษัทที่ดูแล และสามารถนำไปปฏิบัติต่อยอดเองได้ภายหลัง

ตำแหน่ง เลขานุการผู้บริหาร (executive secretary) / ผู้ช่วยผู้จัดการทั่วไป (พัฒนาธุรกิจ) (Assistant General Manager (business development) )

บริษัท บริษัท ท่าพระแทรคเตอร์และก่อสร้าง จำกัด

ที่อยู่บริษัท 46 หมูที่ 16 ต. ท่าพระ อ. เมือง จ. ขอนแก่น

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1.ประสานงานกับผู้จัดการทั่วไปและช่วยเหลือทุกอย่างตั้งแต่การวางแผนโครงการไปจนถึงการจัดการพนักงาน
2.รับนโยบายจากผู้บริหารระดับสูงและนำมากระจายงานเพื่อให้ผู้ปฏิบัติงานได้ทำหน้าที่ภายใต้นโยบายที่กำหนด
3.ประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรในฝ่าย
4.ควบคุมและติดตามการปฏิบัติงานของบุคลากรในฝ่ายให้ปฏิบัติอย่างได้อย่างมีประสิทธิภาพ
5.พัฒนาศักยภาพของพนักงานให้มีประสิทธิภาพ
6.ดูแลตารางงาน และวางแผนให้กับผู้บริหาร
7.การเขียนจดหมายโต้ตอบ พิมพ์งานต่าง ๆ รวมทั้งเอกสารส่วนตัว และตามคำสั่งของผู้บริหาร
8. เตรียมการเดินทางไปร่วมประชุม สัมมนาต่าง ๆ และทำบันทึกการเดินทางให้ผู้บริหาร เช่น ประชุม เป็นผู้สั่งจองตั๋วเครื่องบิน จองโรงแรมที่หัวหน้าจะพัก รถรับ-ส่ง ยังสถานที่ต่าง ๆ พร้อมทั้งเตรียมของที่ระลึกในกรณีที่ต้องใช้ และเตรียมเอกสารที่จำเป็นให้แก่หัวหน้า และบันทึกข้อมูลไว้เป็นหลักฐานด้วย
9. ดูแล Facebook Page ส่วนตัวของผู้บริหาร และโพสต์กิจกรรมของผู้บริหารทุกวัน
10. ดำเนินการเกี่ยวกับการประชุมที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับผู้บริหาร การเตรียมห้องประชุม อาหารว่างและเครื่องดื่ม การจัดระเบียบวาระการประชุม และเอกสารประกอบการประชุม
11.ประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ ทั้งภาคเอกชน และภาครัฐ รวมถึงวางแผนการนัดหมายด้วย
12.กำกับดูแล ฝ่ายทรัพยากรบุคคล ฝ่ายประมูลงาน และฝ่ายวิศวกรรม
13. แสวงหาธุรกิจใหม่ ๆ โดยสำรวจตลาดและทำรายงานเสนอต่อผู้บริหารรวมถึงศึกษาความเป็นไปได้ Feasibility ในการลงทุน
14. พัฒนาแผนงานและกลยุทธ์ต่าง ๆ ให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น
15. จัดทำ Presentation ให้กับผู้บริหาร เมื่อต้องไปนำเสนอในโอกาสต่าง ๆ
16. ทำการสมัครเรียน อำนวยความสะดวกในการเดินทาง และเตรียมเอกสารการเรียนของผู้บริหารในทุกหลักสูตรที่ผู้บริหารสมัคร
17. ผลักดันนโยบาย ESG
18. รวบรวม วิเคราะห์ข้อมูล และสรุปรายงานผลในแต่ละเดือนนำเสนอผู้บริหาร
19. ติดตามผู้บริหารออกนอกสถาน พร้อมอำนวยความสะดวกต่าง ๆ ที่ทั้งในพื้นที่จังหวัดขอนแก่น และต่างจังหวัด
20. ติดต่อและประสานงานกับองค์กรภาครัฐและเอกชน
21.งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
บริษัท บ้านชายนันท์ จำกัด อำเภอบรบือ จังหวัดมหาสารคาม
ตำแหน่ง เลขานุการผู้บริหาร (executive secretary)
เริ่มงาน วันที่ 10 กรกฎาคม 2563 – 25 กรกฎาคม 2565
ความรับผิดชอบที่ผ่านมา โดยสังเขป (Responsibilities)
1. สรุปยอดขายทุกช่องทาง สำนักงานใหญ่ สาขา ประกอบด้วย YoY, QoQ, YoY, MoM และ YTD พร้อมรายงาน MD และบอร์ดบริหารทราบ ทุกสัปดาห์
2. ประชุมฝ่ายขาย การตลาด จัดซื้อ ทุกสัปดาห์ พร้อมรายงานต่อผู้บริหารทราบ
3. สนับสนุนงานฝ่ายจัดซื้อ ซึ่งอยู่ภายใต้การดูแลของ MD โดยการสั่งซื้อสินค้าจากจีนให้กับฝ่ายจัดซื้อ และเข้าร่วมประชุมฝ่ายจัดซื้อทุกสัปดาห์ และติดตามงาน พร้อมรายงาน MD ทราบ
4. สนับสนุนงานฝ่ายขาย โดยการสรุปยอดขายรายวัน ทุกช่องทาง สำนักงานใหญ่ สาขา รายงาน MD และ GM
5. สรุปยอดขายสินค้าขายดี สินค้าโครงสร้าง สินค้าที่มี PC ทุกเดือน เปรียบเทียบ YoY QoQ YoY MoM และ YTD พร้อมรายงาน MD และบอร์ดบริหารทราบ
6. ดูแลส่วนของงานขายโครงการ ติดตามพื้นที่ขาย ยอดขาย การเสอนขายสินค้าของ CS และรายงาน MD ทราบ
7. รับผิดชอบเรื่องการดูแลมาตรฐานร้าน ออกแบบใบประเมินมาตรฐานต่าง ๆ ของพื้นที่ขาย และคลังสินค้า ประกอบด้วย าสำนักงานใหญ่ และสาขา พร้อมประเมินผลทุกเดือน รายงาน MD และ GM ทราบ เพื่อนำผลคะแนนมาประกอบการคำนวณค่า Incentive
8. จัดทำ Incentive สำหรับพนักงานฝ่ายขาย พร้อมกำหนดระเบียบการหักเงินค่า Incentive แจ้ง MD และ GM จากนั้นส่งข้อมูลให้ HR ดำเนินการต่อไป
9. ร่วมจัดทำ OKRs และ KPIs กับฝ่าย HR รวมถึงเป็นผู้จัดทำคู่มือการทำงานฝ่ายต่าง ๆ
10. งานฝ่าย HR จัดทำผังองค์กร JD JS WI ทุกตำแหน่ง ร่วมกับ HR / จัดอบรมเพื่อพัฒนาการบริการของพนักงานฝ่ายขาย รวมถึงการอบรมเพื่อ up - skills, re – skills
11. สนับสนุนฝ่ายจัดส่ง เช็ค GPS รถ พร้อมตรวจสอบอัตราสิ้นเปลือง รอบการต่อภาษี พรบ. ประกันภัย ฯลฯ และรายงานให้ MD ทราบ
12. สรุปอัตราสิ้นเปลืองของรถฝ่ายจัดส่ง รถเทรลเลอร์ นำเสนอ MD ทราบ ทุกเดือน
13. เข้าร่วมประชุมกับทุกฝ่าย (ฝ่ายการตลาด ฝ่าย HR ฝ่ายขาย ฝ่ายจัดซื้อ ฝ่ายคลังสินค้า ฝ่ายจัดส่ง โลจิสติกส์) พร้อมสรุปรายงานการประชุมให้ MD ทราบ
14. ติดตามงานที่ผู้บริหารมอบหมายให้แต่ละแผนกดำเนินการ
15. สรุปรายงานการประชุมแถลงผลงาน ประจำเดือน พร้อมโน้ตการติดตามแจ้งเตือน MD
16. ควบคุมการเช็คสต๊อกประจำปี ประชุม วางแผนดำเนินการ รายงานให้ผู้บริหารทราบ
17. ติดต่อและประสานงานกับองค์กรภาครัฐและเอกชน
18. วางแผน ดูแลงานอย่างเป็นระบบ และร่วมมือกับผู้บริหารงานในการวางแผนการขาย และการจัดทำโปรโมชั่น
19. วิเคราะห์ แนวโน้มการขายและการตลาด
20. มีส่วนร่วมในการวางแผนการนับสต็อกประจำปี ของแผนก และรายงาน MD ทราบ
21. งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร

Tropical Disease Research Laboratory Division of Experimental Pathology
Department of Pathology, Faculty of Medicine. Khon Kaen University
ตำแหน่ง เลขานุการผู้อำนวยการ (executive secretary )
เริ่มงาน วันที่ 1 ธันวาคม 2549 – 15 มิถุนายน 2563
ความรับผิดชอบที่ผ่านมา โดยสังเขป (Responsibilities)
1. การรับหนังสือเข้าจากภายนอกและภายใน
2. ดูแลหลักสูตร Tropical Medicine นานาชาติ นักศึกษาระดับ ปริญญาโท - เอก เกี่ยวกับเอกสารการสอน ข้อสอบ การกรอกคะแนน การจัดตารางเรียน นัดหมายอาจารย์ผู้สอนในแต่ละหัวข้อ แต่ละรายวิชา จัดทำ PowerPoint งานสอน ดูแลนักศึกษาในเรื่องเอกสาร การต่อ Visa ของนักศึกษา
3. ตรวจทานความเรียบร้อยของหนังสือออกภายนอกและภายใน หากพบข้อผิดพลาดก็จะแจ้งให้งานสารบรรณดำเนินการแก้ไขและนำเสนออีกครั้ง
4. การเขียนจดหมายโต้ตอบ พิมพ์งานต่าง ๆ รวมทั้งเอกสารส่วนตัว และตามคำสั่งของผู้บริหาร
5. เตรียมการเดินทางไปร่วมประชุม สัมมนาต่าง ๆ และทำบันทึกการเดินทางให้ผู้บริหาร เช่น ประชุม เป็นผู้สั่งจองตั๋วเครื่องบิน จองโรงแรมที่หัวหน้าจะพัก รถรับ-ส่ง ยังสถานที่ต่าง ๆ พร้อมทั้งเตรียมของที่ระลึกในกรณีที่ต้องใช้ และเตรียมเอกสารที่จำเป็นให้แก่หัวหน้า และบันทึกข้อมูลไว้เป็นหลักฐานด้วย
6. ดูแลทุนวิจัยของผู้บริหาร ทั้งหมด (การรวบรวมข้อมูล การขอจริยธรรมการวิจัย การเคลียร์ Budget ต่าง ๆ ฯลฯ)
7. การโทรศัพท์ติดต่องานกับบุคคลภายในและภายนอก การนัดหมายแขก
8. การต้อนรับแขกและผู้มาติดต่อผู้บริหาร
9. การเก็บรักษาเอกสารต่าง ๆ ให้เป็นระเบียบ
10. ดำเนินการเกี่ยวกับการประชุมที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับผู้บริหาร การเตรียมห้องประชุม อาหารว่างและเครื่องดื่ม การจัดระเบียบวาระการประชุม และเอกสารประกอบการประชุม
11. จัดประชุมต่าง ๆ ของศูนย์ ฯ (Top Management, Weekly Progress, Production, Kick off งานโครงการต่างๆ หน่วยงานต่างประเทศ)

การอบรม (Certificate)
1. NTDASIA 2016 Asian Neglected Tropical Diseases conference.
2. NTDSIA 2017 NTDs without borders : From bench of community.
3. Lawa 2018 International Conference on cellular and Molecular biology of Neglected tropical disease.
4. NTDASIA 2019 International research network.