ข้อมูลส่วนตัว สำหรับสมาชิกเท่านั้น หญิง (สมรส) ไทย พุทธ 12-กรกฎาคม-2529 อายุ 40ปี 157 Cm หนัก 65 Kg ข้อมูลการติดต่อ สำหรับสมาชิกเท่านั้น นนทบุรี (บางบัวทอง) สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น โทรศัพท์ , Email , ไลน์ไอดี ข้อมูลทั่วไป อื่นๆ งานประจำ (Full Time) 18,000บาท ขึ้นไป 22 ก.ค. 2566 23 ก.ค. 2566 JobTH.com | ประวัติการศึกษาสูงสุด จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. 2551 ปวส. เทคนิควิมลบริหารธุรกิจ ปวส. คอมพิวเตอร์ธุรกิจ 2.48 ปวช เทคนิควิมลบริหารธุรกิจ ปวส. คอมพิวเตอร์ธุรกิจ 2.51 ประวัติการทำงาน 0 ปี กันยายน 2549 ถึง สิงหาคม 2561 เจ้าหน้าที่ฝ่ายจัดซื้อ เถ้าแก่น้อย ฟู๊ดแอนด์มาร์เก็ตติ้ง จำกัด (มหาชน) สำหรับสมาชิกเท่านั้น - สรรหาวัตถุดิบใหม่ที่ขอตาม SPEC ที่ USER ต้องการใช้งาน - ติดต่อผู้ขายรายใหม่ขอรายละเอียดของวัตถุดิบที่ต้องสั่งซื้อเจรจาต่อรอง และเงื่อนไขในการสั่งซื้อ - เสนอขออนุมัติผู้ขายใหม่ เข้า APPROVED VENDOR LIST - เจรจาต่อรองกับผู้ขายในด้านราคาเพื่อให้ได้สินค้าที่มีคุณภาพ และราคาเหมาะที่สุด - ตรวจสอบใบขอซื้อ (PR) - ติดต่อขอรายละเอียดวัตถุดิบจากผู้ขาย - ติดต่อผู้ขายเพื่อเจรจาต่อรองราคา, เงื่อนไขในการซื้อขายวัตถุดิบ - เทียบราคาวัตถุดิบเพื่อส่งให้ผู้มีอำนาจอนุมัติ - ดำเนินการจัดทำเอกสารสั่งซื้อ (PO) - เสนอใบสั่งซื้อให้ผู้มีอำนาจอนุมัติและส่งให้ผู้ขาย - จัดทำเอกสารสัญญางานจ้างงานบริการและงานรับเหมาต่างๆ - จัดซื้อจัดจ้างงานบริการอื่นๆ เช่น งานระบบ COMPUTER, CCTV,ไฟฟ้า,ประปา ฯลฯ - งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย ดูแลด้านการติดต่อประสานงานเจราจาต่อรองสินค้ากับซัพพลายเออร์ ทั้งวัตถุดิบหลัก วัตถุดิบรอง วัสดุสิ้นเปลื้อง เครื่องเขียนแบบพิมพ์ เครื่องจักร งานก่อสร้าง เปิด PR ใบขอซื้อ เปิด PO ใบสั่งซื้อ จัดทำเอกสารระบบคุณภาพ KPI ภายในฝ่าย และฝ่าย QMR/DCC จัดทำและดูแลงานเอกสารระบบคุณภาพ อาทิเช่น KPI ภายในฝ่าย ระบบ ISO/GMP/HACCP/HALAL เป็นต้น ไม่ได้ระบุ เจ้าหน้าที่ฝ่ายจัดซื้อ และ รักษาการหัวหน้างานพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ บริษัท อีซี่ (2018) จำกัด 24/11 หมู่4 ตำบลไทรน้อย อำเภอไทรน้อย จังหวัดนนทบุรี 11150 สำหรับสมาชิกเท่านั้น - คัดเลือก สรรหา สัมภาษณ์ พนักงานใหม่ ตามอัตรากำลังพลที่ร้องขอมา - จัดทำเอกสารรับสมัครงาน ปฐมนิเทศ ส่งตัวพนักงาน เอกสารการประเมินพนักงานผ่านการทดลองงาน 119 วัน (ติดตามผลการดำเนินงานรายบุคคล) - จัดทำเอกสาร JD/OJT ให้กับพนักงานทุกหน่วยงาน - จัดหาหลักสูตรการฝึกอบรมภายนอก-และใน เพื่อเพิ่มทักษะให้กับพนักงานภายในองค์กร - จัดทำกฎระเบียบข้อบังคับภายในบริษัท - ดูแลงานด้านการควบคุมเอกสาร DCC เพื่อรองรับการตรวจประเมินมาตรฐาน ISO9001:2015 ปีละ 1 ครั้ง - ติดตาม KPI ทุกหน่วยงานประจำเดือน - จัดทำ Memo ประกาศต่างๆจากฝ่ายบุคคลและฝ่ายบริหารทั้งหมด - จัดเตรียมกิจกรรมภายในบริษัท อาทิ โครงการ 5 ส งานเลี้ยงบริษัท วันเกิดพนักงาน วันเกิดเจ้านาย การประชุม Town Hall meeting งานสัมนาทั้งภายในและภายนอก เป็นต้น - สวัสดิการต่างๆตามกฎระเบียบบริษัททื่กำหนดไว้ - ดูแลจัดหานักศึกษาสหกิจที่มาฝึกงานทั้งหมด - ประสานงานด้านงานอบรมและการจัดงานนอกสถานที่ อาทิ เตรียมงานมอบใบประกาศให้นักเรียนที่มาเรียนหลักสูตรของบริษัทจนจบงาน การจัดอบรมการเรียนรู้ภายนอก - งานฝึกอบรมเพื่มทักาษะที่พนักงานภายในต้องการ - จัดซื้ออุปกรณ์สำนักงาน-เครื่องเขียน เดือนละ 1 ครั้ง พร้อมดูแลสต็อกการ์ด - รายงานความเป็นอยู่ให้กับทางผู้บริหารทราบเกี่ยวกับปัญหาที่พนักงานแต่ละคนพบเพื่อหาแนวทางการแก้ไขต่อไป ประวัติการฝึกอบรม มิถุนายน 2566 ถึง มิถุนายน 2566 สมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย การจัดการทรัพยากรมนุษย์ชั้นต้น รุ่นที่ 434 มกราคม 2560 ถึง มกราคม 2560 TAQ Thai Quality Advanced co.,ltd ISO 9001:2015 ISO 9001:2015 Internal Quality Audit มกราคม 2561 ถึง มกราคม 2560 Q&A HACCP Codex Alimentar ความสามารถ ความสามารถทางภาษา พูด (ดี) อ่าน (ดี) เขียน (ดี) พูด (พอใช้) อ่าน (พอใช้) เขียน (พอใช้) ไทย 30 คำ/นาที อังกฤษ 16 คำ/นาที รถยนต์ , รถยนต์ , โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง 1.จัดทำโครงการ 5ส ภายในองค์กร 2.จัดทำโครงการพัฒนาภาคีขับเคลื่อนองค์กรสุขภาวะ ในสภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย ร่วมกับ สสส. (ส่งเข้าประกวด) 3.จัดทำคู่มือความสุข 8 ประการในที่ทำงาน HAPPY WORKPLACE (ส่งเข้าประกวด) Happy 8 หรือความสุขทั้งแปด ประกอบด้วย 1. Happy Body 2. Happy Heart 3. Happy Society 5. Happy Brain 6. Happy Soul 7. Happy Money 8. Happy Family 4.เข้าร่วมนโยบายปลอดบุหรี่ จัดทำแผนงานโครงการโรงงานปลอดบุหรี่ (2566-2568) ส่งเข้าประกวด สสส. สำหรับสมาชิกเท่านั้น |